甘肃省生态环境厅

（一）报名时间、方式及要求

1.报名时间：自公告发布之日起至8月15日18:00前，网络报名时间以邮件发送时间为准，逾期不再受理。

2.报名方式：本次引进高层次人才采取邮箱报名的方式进行。

3.报名要求：报名应聘人员应仔细阅读《甘肃省生态环境厅直属事业单位2023年引进高层次人才公告》及《甘肃省生态环境厅直属事业单位2023年引进高层次人才岗位列表》（附件1）。报名人员填写《甘肃省生态环境厅直属事业单位2023年引进高层次人才报名表》(附件2），要求插入近期1寸正面免冠照片（蓝底），正反打印，手写签名后扫描成PDF格式，同时将身份证、毕业证、学位证、科研成果等相关材料，如应届博士毕业生暂未取得毕业证、学位证的须提供学生证、成绩单及学籍证明（注明专业，岗位要求具体方向的要注明专业方向；预计取得毕业证、学位证时间等内容，由所在院校研究生院（处）学位或学籍主管部门盖章，所在学院证明无效）等均扫描为彩色PDF格式，一并以电子邮件方式发送至指定邮箱，具体为：甘肃省环境监测中心站（527935846@qq.com），甘肃省生态环境科学设计研究院（418508954@qq.com），邮件标题命名为：姓名+所学专业。报名人员提交的报名申请相关信息须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，提交的学历、专业信息，应与招聘岗位要求的学历及专业一致，对提供信息不实且影响报名审核结果的，一经发现，即取消应聘资格。

（二）资格审查

资格审查分为资格初审和资格复审。

1.资格初审。甘肃省生态环境厅统一组织开展资格初审工作，审核报名人员是否符合要求的专业、学历学位及其他条件。对提供信息不实且影响报名审核结果的，一经发现，即取消人才引进资格，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定严肃处理。资格初审结果在5个工作日内通过报名邮箱反馈考生。

2.资格复审。通过资格初审的考生携带以下材料参加资格复审：

（1）本人身份证原件及复印件一份；

（2）《甘肃省生态环境厅直属事业单位2023年度引进高层次人才报名表》原件一份；

（3）本人毕业证、学位证原件及复印件各一份，尚未取得毕业证、学位证的应届博士毕业生持所在院校出具的学籍证明原件；

（4）有工作单位的须提供具有人事管理权限部门出具的同意报考证明。

（5）资格复审时间地点届时由用人单位通知。

（三）面试时间、地点及方式

1.面试时间、地点以邮件方式通知报名人员，甘肃省生态环境厅官网发布面试人员名单，面试人员需携带身份证原件及面试通知书参加面试。

2.面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员综合知识、相关岗位专业知识、现场反应能力等方面的素质和能力。面试总分100分，按百分制打分并计算平均分，面试成绩按四舍五入方法计算到小数点后两位数，设定合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布，由考生签字确认，成绩从高到低进行排序，出现成绩相同时，按照优先条件确定排名，优先条件相同时，采取加试面试的方式确定排名，总成绩在甘肃省生态环境厅官网发布。

（四）体检和考察

根据引进人员的总成绩，按同一岗位引进人数，从达到面试合格分数线人员中等额依次确定体检考察人员。体检和考察由甘肃省生态环境厅组织，先体检后考察。体检工作在省内三甲以上综合性医院进行，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施，费用由考生自理。应聘人员对体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起5日内，提出复检申请，由甘肃省生态环境厅安排到其他医院进行复检，复检以一次为限，以复检结论为准。

考察在甘肃省生态环境厅指导下，由用人单位组织考察，组成两人以上的考察小组，采取个别谈话、召开座谈会、函调、实地走访等形式，对考察对象的德、能、勤、绩、学等各方面进行全面考察。体检和考察环节如出现岗位空缺，从符合条件的人员中按成绩从高向低依次递补，只递补一次。

（五）拟引进人员公示

按引进计划数量择优等额确定拟引进人员，经厅党组会审议通过后在甘肃省生态环境厅官网进行公示，公示时间为7个工作日。对公示中有问题反映，经调查核实，不符合引进条件的拟聘人员，取消引进资格。公示及之后环节出现的岗位空缺不再进行递补。

（六）审批备案和聘用

根据公示结果，对公示无异议的拟引进人员，报省人社厅进行备案，由用人单位按照程序办理引进手续，引进后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇、办理档案迁转等手续。

（七）注意事项

被引进人员收到提档函的15个工作日内，引进单位未收到档案的视为自动放弃。

经审核备案聘用的人员，本人提出放弃聘用资格的，记入其诚信记录备查。

本次引进的工作人员，一经聘用，最低服务期限为5年，最低服务期限内不得调离引进单位。

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平凉市卫生健康委员会

本次引进招聘工作的报名、面试组织等由各用人单位负责，市卫健委负责政策指导、监督管理等工作.

（一）报名及资格审查

1.报名方式及时间及地点。采取现场报名方式。

（1）平凉市妇幼保健院岗位：

报名时间：2023年8月2日至2023年8月8日（8：00—11:30，14：00—17:30，不含双休日）。

报名地点：平凉市妇幼保健院12楼组织人事科。（平凉市崆峒区广成中路186号）

（2）平凉市中医医院岗位：

报名时间：2023年8月7日至2023年8月12日（8：00—11:30，14：00—17:30）。

报名地点：平凉市中医医院行政楼2楼人事科（平凉市崆峒区中山街109号）

（3）平凉市精神卫生中心岗位：

报名时间：2023年8月2日至2023年8月8日（8：00—11:30，14：00—17:30，不含双休日）。

报名地点：平凉市精神卫生中心3楼办公室（平凉市崆峒区西兰东路101号）。

2.报名资料。

报名人员须提供有效期内的居民身份证或临时居民身份证、本人毕业证、学位证、学历学位在线验证报告、个人简历及其他资格证件等，填写《平凉市卫健委下属事业单位引进招聘急需紧缺人才报名登记表》（附件2）。已就业人员还需提供所在单位同意报考的证明。报名时，报考人员应仔细阅读《诚信承诺书》并签字确认，提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，符合报考条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消报名资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理。

3.资格审查。

按照公告发布的引进招聘条件，由用人单位对报名人员进行资格审查。对缺少报名资料、与岗位要求条件不符等情形的，不予通过。

（二）面试面试测评按照“公开、平等、竞争、择优”原则，采取现场答辩方式，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、语言表达能力等。面试实行百分制，报名人数与招聘计划数达不到3∶1比例的，划定80分为面试合格线。每位考生面试答题时间为10分钟，依据考生答辩情况，当场打分并计算公布成绩。面试测评结束后，按照面试成绩从高到低的顺序及招聘计划等额确定进入考察的人选，当招聘计划名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定考察人选。面试缺考、面试成绩达不到划定的合格线者，不得进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

（三）考察由平凉市卫生健康委员会成立考察组，采取实地考察、函调考察等方式，对思想政治表现、遵纪守法、道德品质、在校（单位、村、社区）表现等进行考察，对面试合格人员的毕业证、学位证、个人档案进行审查，考察结束后形成考察结论；对考察不合格的，取消拟引进资格，空缺岗位依据面试成绩排序由高到低的顺序等额递补。

（四）体检依据岗位应聘人员面试成绩、考察结果和引进计划等额确定体检人员，体检参照《关于修订<公务员录用体检标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行，在县级以上综合性医院进行。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用的情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目复检一次，复检即为终检。体检费用由应聘人员自理，因体检不合格出现岗位空缺的，按引进同一岗位面试成绩排名先后依次等额递补。

（五）公示在平凉市卫生健康委员会官网和健康平凉微信公众号对拟引进人员进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不再递补。  

（六）办理手续公示期满，对公示无异议的拟引进招聘人员，按规定程序报平凉市人社局备案，对备案核准人员签订聘用合同，落实相关待遇。

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兰州博文科技学院

一、拟招聘专业领域

• 土木工程
• 道路桥梁与渡河工程
• 城乡规划
• 地理信息科学
• 计算机科学与技术
• 数字媒体技术
• 轨道交通信号与控制
• 机械设计制造及其自动化
• 能源与动力工程
• 会计学
• 大数据管理与应用
• 信息管理与信息系统
• 交通设备与控制工程
• 物流工程
• 酒店管理
• 马克思主义理论等相关专业

二、招聘条件与薪资待遇

招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律法规，贯彻党的教育方针，恪守高等教育职业道德。

2、满足以下条件的博士研究生。

（1）与我校开设专业相关；

（2）本、硕、博阶段专业（专业方向）一致或相近。

3、满足以下条件的副高及以上职称人员。

（1）与我校开设专业相关；

（2）硕士研究生及以上学历，各阶段学习专业（专业方向）一致或相近；

（3）具有教学工作经历或科研院所工作经历。

薪资待遇：

1、按照兰州博文科技学院现行工资方案规定执行。

2、博士研究生自入职起两年内享受校内副教授工资待遇。

3、按照一人一议的方式向引进的人才提供科研启动经费。

4、按照一人一议的方式向引进的人才提供住房补贴。

5、五险一金、教职工年度体检、节日慰问等福利待遇按照学校相关政策执行。

三、人才保障

1、提供具有竞争力的薪酬待遇，为潜心教学科研保驾护航。

2、校内人才周转公寓，拎包入住，温馨家园。

3、学院和学校人才办提供一对一暖心服务，特别优秀的高层次人才可“一事一议”。

四、应聘方式

1、采取邮件报名方式，应聘人员须如实填写《兰州博文科技学院人才应聘自荐表》和《兰州博文科技学院应聘诚信承诺书》（见文末），并将本人简历、身份证、各学历阶段毕业证、学位证、各级各类证书及近3年学术成果证明材料以压缩包格式发送至我校招聘邮箱（bwxyrsc@126.com）。邮件主题格式为：姓名+毕业学校+学历/职称+应聘岗位。

五、联系方式

联 系 人：申老师、程老师、魏老师

联系电话：0931-5272603（人事处办公电话）

18919870663、13669307029、17318738208

学校地址：兰州市和平开发区薇乐大道311号