南充临江产业发展集团有限责任公司选聘总经理、南充市公共交通有限责任公司高校应届毕业生招聘公告

南充临江产业发展集团有限责任公司市场化选聘公告

 南充临江产业发展集团有限责任公司（以下简称“集团公司”）是2022年6月组建成立的市属一级国有企业，注册资本5亿元，主要负责我市产业基金运营、园区建设、产业地产开发、产业金融服务和产业资本运营管理。因工作需要，集团公司所属子公司南充市中小企业和农业产业化融资担保有限公司（以下简称“市担保公司”）面向社会市场化选聘总经理。现将有关事项公告如下：

一、企业简介

 市担保公司是为深入贯彻落实市委、市政府支持中小企业健康发展的产业政策，于2006年5月重组成立的政府性融资担保机构，为集团公司下属全资二级子公司，注册资本10403万元，经营范围为中小企业融资担保、票据承兑担保、保函等担保业务。市担保公司自成立以来，始终以“缓解中小企业融资难、融资贵，全力支持中小企业发展”为己任，坚持诚实守信、合规审慎、高效便捷的经营理念，为我市中小微企业、“三农”融资提供担保增信支持，及时有效地支持了中小企业的健康发展。截至2022年底，担保公司累计为我市中小企业提供融资担保总额近40亿元，先后获得“支持中小企业发展贡献突出单位”“融资担保工作先进企业”“四川省优秀融资性担保机构”“四川省诚信守法示范企业”等荣誉表彰，连续8年获评“AA”信用等级。

 二、选聘岗位

 总经理1名。

 三、职责要求

（一）主持市担保公司经营管理工作；

（二）根据集团公司发展战略规划组织制定、实施市担保公司发展战略，推动企业改革发展；

（三）完成集团下达的年度和任期经营目标，实现业务稳健增长和管理质效提升；

（四）履行集团和公司章程赋予的其他权责。

 四、任职条件

（一）基本条件

 1.拥护中国共产党领导，坚决执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；

 2.熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；

 3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；

 4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

（二）不得报名情形

    1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

    2.有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

    3.曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职、辞退或解聘的；

    4.法律、法规及政策规定的其他情形。

（三）岗位条件

  1.中共党员；

  2.具有大学专科及以上学历和初级及以上专业技术职称，专业要求：金融学、经济学、审计学、会计学等相关专业；

  3.男性54周岁以下（1968年8月7日以后出生），女性49周岁以下（1973年8月7日以后出生）；

  4.具备下列条件之一：

（1）具有市级政府性融资担保机构或与市担保公司相应层级（或以上）银行金融机构分管风控、信贷、财务等部门副职及以上领导工作经验，任职时间不低于2年；

（2）具有10年以上与市担保公司相应层级（或以上）担保或银行金融机构业务部门工作经验，且具有风控、信贷、财务等部门中层及以上岗位工作经验；

  5.熟悉经济、金融、担保相关法律法规和业务知识，具有良好的合规意识和审慎经营意识；

  6.熟悉我市经济发展状况和中小微企业、“三农”发展现状，掌握丰富的市场资源，具备较强的宏观把握能力、分析决策能力、资源整合能力、沟通协调能力及市场开拓能力；

  7.对于工作经验丰富，能力特别优秀的，可适当放宽岗位条件。

 五、选聘程序

（一）选聘流程

    信息发布→网上报名→资格审查→综合测评→体检、背景调查→公示→试用及聘用。

   （二）公告发布平台

 1.南充市国资委官网：https://www.nanchong.gov.cn

 2.南充人事考试网：http://www.ncpta.cn

 3.南充市高端人才服务中心微信公众号“人才南充”。

（三）报名方式

    1.报名时间：从发布公告之日起至8月15日18：00止。

    2.报名方式：通过电子邮件的方式报名，邮件主题为“应聘岗位+应聘者姓名”，各类报名资料均以扫描件(PDF格式)电子版压缩文件包的形式发送至指定邮箱：1024233099@qq.com。

 咨询电话：0817-2811301。

 咨询时间（周一至周五）：9:00-11:30；15:00-18:00。

 3.注意事项

（1）应聘者须准确完整填写《报名表》。

（2）应聘者需提供资料：

 ①《报名表》（电子文档和本人承诺签名的扫描件）；

 ②本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书扫描件；

 ③加盖单位公章的近年来主要工作业绩（成果）、荣誉证书扫描件；

 ④所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料（加盖公章的劳动合同、任职文件、工作证明等）扫描件；

 ⑤中共党员身份证明（所在党组织出具的中共党员身份证明）扫描件。

（3）应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。

（4）凡提供不实信息、隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，立即取消报名、聘用资格或解除相关协议。

（四）资格审查

 根据选聘岗位要求的基本资格条件和岗位任职条件，结合应聘者提供的报名资料，对应聘者是否满足条件予以审查。通过资格审查的应聘人数与岗位选聘名额比例超过10:1时，按照10:1的比例择优确定进入综合测评的人选，若通过资格审查人员与岗位选聘名额比例不足3:1时，则取消该岗位的选聘。

（五）综合测评（100分）

 综合测评包括履历业绩评价（权重50%）、综合素质测评和面试（权重50%）等。着重考察应聘者胜任选聘岗位工作须具备的综合素质，综合评判应聘者与岗位及组织环境的匹配度等。

   （六）体检、背景调查

 1.体检。综合测评成绩最高分的应聘者确定为体检对象，经指定体检机构体检合格后，进入背景调查环节。

 2.背景调查。对体检合格人员进行背景调查，重点了解核实调查对象的学历、履历、任职资格、工作表现、违规违纪等情况。

 根据背景调查情况，由集团公司决定拟聘人选。

 因体检、背景调查不合格或其他情形出现岗位缺额时，按综合测评总分由高到低依次进行递补。

   （七）公示和录用

 拟聘人选公示期为5个工作日。公示无异议后，按相关程序及《劳动法》《劳动合同法》办理聘用手续并签订劳动合同，约定试用期。试用期间或期满不合格的，解除劳动合同。公示出现异议的，经调查属实，取消拟聘资格。

 六、薪酬福利待遇

   （一）薪酬待遇。参照市属国有企业薪酬制度执行。

   （二）福利待遇。按有关规定和市属国有企业相关办法执行。

 七、其他事宜

   （一）公司将以短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员参加综合测评，请保持通讯畅通。

（二）参加综合测评的应聘人员请携带证明材料原件，并对提交材料的真实性负责，所提供的扫描件、复印件资料不再退还。

   （三）未与原单位解除劳动关系的，不予聘用。

   （四）本次市场化选聘工作严格遵守纪律要求，全程确保信息、过程、结果公开。对选聘过程中发现的违规违纪行为，将按照有关规定严肃处理。

   （五）公告未尽事宜由集团公司研究决定。

 本公告由集团公司负责解释。

监督举报电话：0817-5088095

 附件：选聘报名表

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南充市公共交通有限责任公司2023年高校应届毕业生招聘公告

南充市公共交通有限责任公司（以下简称“市公交公司”）成立于1965年10月，是我市唯一一家专业从事城市公交客运服务的国有独资企业，是城市基础设施中不可或缺的重要组成部分，是关系国计民生的社会公益性事业，业务涵盖公交客运、公交广告、巡游出租、驾驶培训等方面。公司内设有20个职能部室，拥有全资子公司2家、参股公司2家。因公司业务发展需要，现招聘高校应届毕业生5人，公告如下：

一、招聘岗位及名额

此次招聘5人，具体岗位和人数见下表：

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

全日制普通高等院校2023年应届毕业生，须具有大学本科及以上学历，应聘人员须于2023年7月31日前取得毕业证书和学位证书；国（境）外学历毕业生，须于2023年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位等书面认证材料。

（二）招聘要求

1.遵纪守法，诚实守信，具有高度责任感，富有团队合作精神，品行端正、勤奋敬业，无任何不良记录和违规违纪行为；

2.具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，能承受较强的工作压力；

3.身体健康，综合素质较高；

4.专业基础扎实，熟练使用计算机办公系统软件；

5.未与其他单位建立劳动关系；

6.一旦签订劳动合同，须在公交公司连续工作3年（含3年）以上。

（三）有下列情形不能报考

1.曾受过行政、刑事处罚的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的；

4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

5.现役军人；

6.被列入失信惩戒的人员；

7.在各级公务员和事业单位招考（招聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

8.法律、法规规定其他不宜录用的人员。

三、网上报名及资格初审

（一）网上报名 

　　报名时间：2023年8月14日9:00至8月18日17:00。

（二）报名方式

通过报名网站(http://ncgj.baomingwang.cn)进行报名，每人限报一个岗位。具体按以下程序进行：

　　1.网上注册。应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，平均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。

　　2.选择应聘岗位。应聘人员根据本人实际情况，慎重选择应聘岗位。应聘人员须根据本人有效学历和专业名称选择符合条件的岗位报名。每人限报1个岗位。

3.填报信息。应聘人员按照网站提示如实、准确、全面填报个人信息。报名时所留联系方式必须精准无误，在招聘期间应保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系造成的一切后果由应聘人员本人承担。

（三）资格初审

报名截止后7个工作日内，市公交公司人力资源部会同纪检监察室对应聘人员进行资格初审。确定符合条件的应聘人员参加笔试。对已报名，但经审查不具备报考条件或弄虚作假的人员，取消其报考资格。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

1.笔试范围：考试科目为《综合知识》，考试范围详见省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》（可登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载）。

2.准考证打印：打印准考证时间、笔试时间和地点及成绩查询等，将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注报名网站。因逾期未打印准考证而影响笔试的一切责任由应聘人员自行承担。

3.笔试开考比例不低于1:3，若岗位招聘人数与岗位应聘人数比例不足1:3的，则相应调减或取消该岗位的招聘。

（二）资格复审

1.进入面试环节的应聘人员按要求参加现场资格复审。复审时须提供在报名网站打印的《应聘人员报名信息表》和本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教育部留学服务中心认证等材料的原件和复印件。

2.资格复审和面试的时间地点及结果等，将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注网站。因逾期未参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

3.资格复审环节有人员放弃或审核未通过，造成拟进入面试人数达不到招聘名额3倍的，在应聘该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次确定递补人员。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。

（三）面试

1.面试形式：采取半结构化面试形式进行。

2.面试时间地点：将通过报名网站发布，请应聘人员随时关注报名网站。

3.面试人员：根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位招聘名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。人数达不到招聘名额3倍的岗位，则该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。

（四）考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩保留两位小数。

应聘人员可登录报名网站查询本人考试总成绩和是否进入下一环节。

五、背景调查及体检

按照各岗位招聘人数1:1比例，在参加面试的人员中按总成绩从高分到低分确定体检及背景调查人员名单。考试总成绩出现并列的，以面试成绩高者进入。如面试成绩相同，另行决定加试办法。

（一）背景调查

经应聘人员同意，市公交公司将通过采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

（二）体检

体检由市公交公司统一组织。体检标准参照现行公务员录用体检标准执行，体检费由应聘人员自行承担。初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次，申请复检人员的体检结论以复检结果为准。只复检对体检结论有影响的项目。

（三）递补

因应聘人员放弃背景调查、体检，或背调、体检不符合要求，以及背调、体检人员主动放弃录用资格，造成拟录用人数达不到招聘名额的，在应聘该岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩出现并列的，以面试成绩高者进入。若面试成绩相同，另行决定加试办法。

六、公示和录用

（一）公示

1.根据笔试、面试、背景调查、体检等情况，由市公交公司研究确定拟录用对象，在市公交公司官网进行公示，时间5个工作日。

2.公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

3.公示期间及公示后，因应聘人员放弃或其他原因出现的岗位缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩出现并列的，以面试成绩高者进入。

　　（二）录用

1.笔试、面试、体检、背景调查合格并经公示无异议者，由市公交公司人力资源部办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。过时未报到者，取消其录用资格。

2.新录用的员工与市公交公司签订劳动合同，办理相关入职手续，并按照《中华人民共和国劳动合同法》实行试用期制度，试用期为1个月。试用期满进行考核鉴定，考核不合格者终止劳动关系。

七、纪律要求

招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。

八、其他事项

（一）应聘人员报名前须认真阅读本公告，并根据本人条件严格按照要求报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘录用工作全过程，在任何一个环节发现应聘人员弄虚作假或不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或录用资格。已经录用的，依法解除劳动关系。

（二）本次招聘不收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。凡与本次招聘相关的教材、培训等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。应聘人员提供的材料及相关证件复印件仅供招聘之用，恕不退还。

（三）招聘过程中如有调整、补充、提示等相关事项，将在报名平台进行公告，请应聘人员随时关注。因应聘人员不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试的，责任自负。应聘人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式（包括电话号码、电子邮箱等）不正确或不畅通造成无法与应聘人员联系的，责任由应聘人员自负。

（四）招聘公告未尽事宜，由市公交公司研究决定并负责解释。

咨询电话：0817-2313396

监督电话：0817-2315009

电话接听时间：工作日9:00-12:00,15:00-18:00。

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