国企招聘!南充临江产业发展集团有限责任公司市场化选聘公告

南充临江产业发展集团有限责任公司市场化选聘公告

南充临江产业发展集团有限责任公司（以下简称“集团公司”）是2022年6月组建成立的市属一级国有企业，注册资本5亿元，主要负责我市产业基金运营、园区建设、产业地产开发、产业金融服务和产业资本运营管理。因工作需要，集团公司所属子公司南充市中小企业和农业产业化融资担保有限公司（以下简称“市担保公司”）面向社会市场化选聘总经理。现将有关事项公告如下：

一、企业简介

市担保公司是为深入贯彻落实市委、市政府支持中小企业健康发展的产业政策，于2006年5月重组成立的政府性融资担保机构，为集团公司下属全资二级子公司，注册资本10403万元，经营范围为中小企业融资担保、票据承兑担保、保函等担保业务。市担保公司自成立以来，始终以“缓解中小企业融资难、融资贵，全力支持中小企业发展”为己任，坚持诚实守信、合规审慎、高效便捷的经营理念，为我市中小微企业、“三农”融资提供担保增信支持，及时有效地支持了中小企业的健康发展。截至2022年底，担保公司累计为我市中小企业提供融资担保总额近40亿元，先后获得“支持中小企业发展贡献突出单位”“融资担保工作先进企业”“四川省优秀融资性担保机构”“四川省诚信守法示范企业”等荣誉表彰，连续8年获评“AA”信用等级。

二、选聘岗位

总经理1名。

三、职责要求

（一）主持市担保公司经营管理工作；

（二）根据集团公司发展战略规划组织制定、实施市担保公司发展战略，推动企业改革发展；

（三）完成集团下达的年度和任期经营目标，实现业务稳健增长和管理质效提升；

（四）履行集团和公司章程赋予的其他权责。

四、任职条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，坚决执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；

2.熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；

4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

（二）不得报名情形

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

2.有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职、辞退或解聘的；

4.法律、法规及政策规定的其他情形。

（三）岗位条件

1.中共党员；

2.具有大学专科及以上学历和初级及以上专业技术职称，专业要求：金融学、经济学、审计学、会计学等相关专业；

3.男性54周岁以下（1968年8月7日以后出生），女性49周岁以下（1973年8月7日以后出生）；

4.具备下列条件之一：

（1）具有市级政府性融资担保机构或与市担保公司相应层级（或以上）银行金融机构分管风控、信贷、财务等部门副职及以上领导工作经验，任职时间不低于2年；

（2）具有10年以上与市担保公司相应层级（或以上）担保或银行金融机构业务部门工作经验，且具有风控、信贷、财务等部门中层及以上岗位工作经验；

5.熟悉经济、金融、担保相关法律法规和业务知识，具有良好的合规意识和审慎经营意识；

6.熟悉我市经济发展状况和中小微企业、“三农”发展现状，掌握丰富的市场资源，具备较强的宏观把握能力、分析决策能力、资源整合能力、沟通协调能力及市场开拓能力；

7.对于工作经验丰富，能力特别优秀的，可适当放宽岗位条件。

五、选聘程序

（一）选聘流程

信息发布→网上报名→资格审查→综合测评→体检、背景调查→公示→试用及聘用。

（二）公告发布平台

1.南充市国资委官网：https://www.nanchong.gov.cn

2.南充人事考试网：http://www.ncpta.cn

3.南充市高端人才服务中心微信公众号“人才南充”。

（三）报名方式

1.报名时间：从发布公告之日起至8月15日18：00止。

2.报名方式：通过电子邮件的方式报名，邮件主题为“应聘岗位+应聘者姓名”，各类报名资料均以扫描件(PDF格式)电子版压缩文件包的形式发送至指定邮箱：1024233099@qq.com。

咨询电话：0817-2811301。

咨询时间（周一至周五）：9:00-11:30；15:00-18:00。

3.注意事项

（1）应聘者须准确完整填写《报名表》。

（2）应聘者需提供资料：

①《报名表》（电子文档和本人承诺签名的扫描件）；

②本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书扫描件；

③加盖单位公章的近年来主要工作业绩（成果）、荣誉证书扫描件；

④所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料（加盖公章的劳动合同、任职文件、工作证明等）扫描件；   

⑤中共党员身份证明（所在党组织出具的中共党员身份证明）扫描件。

识别二维码直接下载报名表

（3）应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。

（4）凡提供不实信息、隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，立即取消报名、聘用资格或解除相关协议。

（四）资格审查

根据选聘岗位要求的基本资格条件和岗位任职条件，结合应聘者提供的报名资料，对应聘者是否满足条件予以审查。通过资格审查的应聘人数与岗位选聘名额比例超过10:1时，按照10:1的比例择优确定进入综合测评的人选，若通过资格审查人员与岗位选聘名额比例不足3:1时，则取消该岗位的选聘。

（五）综合测评（100分）

综合测评包括履历业绩评价（权重50%）、综合素质测评和面试（权重50%）等。着重考察应聘者胜任选聘岗位工作须具备的综合素质，综合评判应聘者与岗位及组织环境的匹配度等。

（六）体检、背景调查

1.体检。综合测评成绩最高分的应聘者确定为体检对象，经指定体检机构体检合格后，进入背景调查环节。

2.背景调查。对体检合格人员进行背景调查，重点了解核实调查对象的学历、履历、任职资格、工作表现、违规违纪等情况。

根据背景调查情况，由集团公司决定拟聘人选。

因体检、背景调查不合格或其他情形出现岗位缺额时，按综合测评总分由高到低依次进行递补。

（七）公示和录用

拟聘人选公示期为5个工作日。公示无异议后，按相关程序及《劳动法》《劳动合同法》办理聘用手续并签订劳动合同，约定试用期。试用期间或期满不合格的，解除劳动合同。公示出现异议的，经调查属实，取消拟聘资格。

六、薪酬福利待遇

（一）薪酬待遇。参照市属国有企业薪酬制度执行。 

（二）福利待遇。按有关规定和市属国有企业相关办法执行。

七、其他事宜

（一）公司将以短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员参加综合测评，请保持通讯畅通。

（二）参加综合测评的应聘人员请携带证明材料原件，并对提交材料的真实性负责，所提供的扫描件、复印件资料不再退还。

（三）未与原单位解除劳动关系的，不予聘用。

（四）本次市场化选聘工作严格遵守纪律要求，全程确保信息、过程、结果公开。对选聘过程中发现的违规违纪行为，将按照有关规定严肃处理。

（五）公告未尽事宜由集团公司研究决定。

本公告由集团公司负责解释。

监督举报电话：0817-5088095

请把这条信息转发给你身边的亲戚朋友、现在找工作的人很多、赠人玫瑰手留余香、您的举手之劳不会损失什么、却能帮别人找到工作！

扫码回复“招考公告”查看公告原文和附件