吉祥航空高级专员招聘简章

职位简介

岗位职责：

1、为支撑夯实企业文化有效落地，协同上级领导持续建立及优化标准服务体系，提高员工服务便捷度的工作机制。 

2、积极参与推广员工服务中心特色服务，提升员工体验设计， 充分发挥企业文化导向作用，积极推进高效办成一件事，更贴心更温暖。

3、全面打造并推广E-HR（PC端/移动端）员工自助服务模块，推动升级编制面向员工的E-HR政策指引栏电子办事指南。 

4、新员工线上化入职管理，建立新员工入职体验实施方案，聚焦员工体验改进计划升级。

5、员工入离职管理、劳动关系管理、法定福利管理、公司福利管理、员工服务管理、档案管理等业务高效率高质量落地保障。

6、持续推进员工服务中心信息化建设，推动全程网上办理的员工自助服务体系，拓展无纸化网上办事范围。

任职要求

1、学历要求：本科及以上学历。

2、专业要求：人力资源、心理学、管理学、经济学等相关专业。

3、经历要求：具备2年及以上人力资源相关从业经验者佳。 

4、熟悉国家及上海地区劳动人事和社会保障管理政策，了解人力资源组织管理模式及基础业务构成，对人力资源通用业务有全面认知。

5、熟悉Office办公软件，并能使用Word、PPT、Excel基本功能编辑相关文本；良好的英语听说读写能力。

6、熟悉文化策划与推广方法，能够独立设计和策划宣传文案，并利用相关资源进行推广。 

7、具备较强的沟通能力、团队协作能力及抗压能力；正直诚信，具备优良的职业操守。