义马:凝聚青年人才,激活发展动能

近年来，义马市聚焦青年人才发展生态，从顶层设计、服务保障、人才培养等多方位着手，合力打好青年人才队伍建设组合拳，为义马经济社会高质量发展注入新动能。

打造青年人才集聚“强磁场”。探索开放灵活的政策体系，设立人才专项编制周转池，实施“人才助企政策11条”“拔尖人才领航”“情系家乡行动”等一系列青年人才储备计划，2022年以来通过企业签约、人才引进、公开招录等方式引进各类青年人才200余人。积极参与河南省“招才引智”系列引才活动，启动“春风行动”线上招聘会，依托高等院校、科研院所等优质资源，招引一批学术水平强、综合素质高的青年人才，形成人才荟萃的良好局面。

涵养青年人才服务“生态圈”。系统考虑青年全方位生活需求，设立线下人才服务窗口，常态化提供就业宣讲、岗位推介、政策解读等服务，落实发放高校毕业生来义就业三项生活补贴近30万元，为青年英才提供政策享受、子女入学、社保医疗等“一站式”服务。实施“青年人才驿站”计划，建设1700余平青年人才公寓一栋、220余平米可容纳185人就餐的人才餐厅一个，在七夕、樱桃文化旅游节等节点举办青年人才联谊、读书分享会等活动12场，企事业单位参与青年860人次，为青年人才安身安心安业提供周到保障。

搭建青年人才发展“英雄台”。连续5年开展“智汇故驿·情系家乡”返乡社会实践活动，为千余名家乡在外青年人才提供政务服务、乡村振兴、环境保护等工作岗位历练。及时发现、精心培育、合理使用优秀青年干部，结合平时考核、半年观摩考核，适时更新年轻干部信息库，50余名35岁以下干部进行了出入库调整；选派70余名年轻干部到巡视巡察、文明城市创建、重点企业项目实践锻炼；40余名年轻干部选拔备案为股级干部、选用到科级领导岗位，为青年干部历练成才搭台赋能。

（来源：义马市委人才办）