奋力跑出人才工作开春“加速度”

人才工作做的怎么样，要让人才来评议评价；人才工作怎么做，要让人才来献计献策。2月9日，文水县邀请教育、卫生、科技、企业、社会等各领域20名优秀人才代表召开座谈会，听取人才工作意见建议，收集梳理出6大类34条建议，同时会议为人才代表们解读文水县的人才政策措施。

2月16日，针对人才代表提出的意见建议，文水县人才工作领导小组召开谋划2023年人才工作座谈会。各成员单位就分管领域人才工作职责，汇报了2023年人才工作计划，提出了人才意见建议推进措施。会议强调，人才是文水高质量发展的重要支撑，要整合各成员单位人才政策，广泛公开宣传出去。要带着问题走出去，学习外地引才引项目经验做法。要深化校地合作，各牵头部门要加大工作力度，持续推动校地合作走深走实。

2月15日，柳林县召开2023年度招才引智工作会议，听取县教科、卫健等单位2023年招才计划，对招才引智工作提出具体要求。

会议强调，要强化“抢才”意识，贯彻落实好“以人才引领人事”的工作理念。建立完善组织、编办、人社一体贯通的引才机制，抓紧推进今年的招才引智工作。要准确掌握工作情况，县人才工作领导小组办公室要动态实时掌握县人社局、县卫健委、县教育局等重点单位招才引智工作进展，督促检点、跟踪问效。要全面统筹招才工作，动态掌握省市招才最新政策，把好招才质量关，为柳林县持续高质量发展提供坚实的人才和智力支撑。