宁津县人民医院召开人才引进工作座谈会

2月18日，宁津县人民医院召开人才引进工作座谈会，互联网医院院长、人事科主任李步军主持会议并讲话。医院近年来从省外引进的大学生代表20多人参加。

会上，李步军通报了医院人才引进工作情况。近年来共引进36名省外优秀大学生来院，这些人已全部成为医院的技术骨干，其中10人已走上中层干部岗位。他强调，医院将不断完善人才引进相关制度，采取一系列的激励政策，吸引人才，留住人才，用好人才。他希望大家以自身的发展经历现身说法，宣传推介医院人才政策和发展前景，为医院引进更多的人才。

与会人员纷纷表示，亲身经历了医院发展巨变，感受到了医院大家庭带来的温暖，愿以自己亲身实践，积极投身宣传医院的志愿团队，全方位展示医院的学科发展、先进技术、周到服务，为医院招募人才贡献自己力量。

宁津县人民医院高度重视人才队伍建设，始终把“引人才、留人才、育人才”作为医院发展的“加速器”。在不断优化人才政策的同时，医院通过开展“青年才俊”培养计划加大人才培养力度，同时细致做好服务保障工作，打好“服务牌”“待遇牌”“感情牌”，全力解决后顾之忧。下一步，医院将进一步健全人才工作机制，拓宽引才渠道，优化人才引进的学科专业布局，提升引才精准度，以更开放的胸怀、更优惠的政策，欢迎八方英才汇聚宁医干事创业。