新春踏新程 | 海外技术公司:新的一年,我们撸起袖子加油干

现代化建设需聚天下英才而用，我们要以人才赋能驱动公司新一轮发展

海外技术公司发展的核心竞争力是什么？“是人，是人才，公司要着力完善机制、强化保障，让公司能够吸引人、留住人。”公司党委书记、董事长兼纪委书记张勇在公司2023年工作会议中表示，贯彻落实党的二十大报告提出的“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”要求，海外技术公司新的一年要下更大力气汇聚人才，吸引和激励更多人才投身公司发展。目前，海外技术公司根据自身需求，按照“市场化选聘、契约化管理”的原则，在微信公众号、北极星电力网等各平台发布了招聘通告，为公司发展汇聚专业人才，逐步构建起“塔尖”亮、“塔身”壮、“塔基”牢的人才梯队，为公司二次创业奠定坚实的人才基础。同步深入推进公司体制机制改革，各部门、各项目部全面运行契约化管理，牢固树立“工资是挣出来的”核心理念，坚持薪酬与发展业绩正相关，实现薪酬与业绩“双对标”。

“弦满弓张”抓项目，我们冲刺首季“开门红”

“服务围着项目转，工作盯着项目干，要以项目开拓的加速度推动公司发展的强突破”。公司党委委员、副总经理（主持工作）兼总法律顾问姚海军强调。新年伊始，公司领导班子分别赴山东聊城国能高唐生物质电厂、湖北能源集团襄阳宜城发电有限公司、国能德惠生物发电有限公司开展商务洽谈；公司项目开发部全员更是春节刚过“火力全开”，积极与华电内蒙古公司、华电甘肃公司、东方电气集团、河北交投集团等进行深入交流，已成功中标内蒙150MW风场运维项目，为公司内蒙新能源运维基地建设按下“快进键”。同时动员公司全员开发项目，公司党委、各部门、各项目部层层分解开发目标发展指标和任务，签订“军令状”，助力公司形成项目发展新局面。

用新的奋斗创造新的伟业，我们要以创新驱动公司高质量发展

      “下来啦！下来啦！”2月1日，安生部负责人在公司楼道里激动的和大家分享，“咱们去年申报的专利收到《授予通知书》了！”2022年，为实现公司专利零的突破，结合构建以新能源为主体的新型电力系统的发展趋势，公司以内蒙古新能源项目为依托，由公司本部党支部书记带队领衔，支部党员与项目业务骨干协同，共同改进“风力发电装置”。2023年开年收到这一喜讯，无疑是给公司创新发展注入一针强心剂。“这次成功申请专利给了我们很大的信心！”内蒙古新能源项目部经理、本部支部党员曾杰自信的说，“接下来我们将继续提升技术水平和创新能力，不断完善大家参与技术创新、发明创造的奖励措施，探索创新成果转化和红利分享，让技术工人真正因技能而更有获得感，感受创新有劲头、发展有奔头，让大家能深刻感受‘用自己的创新成果成就自己’，更为企业发展提供不竭动力。”

我们撸起袖子加油干，“让生活越来越美好”的嘱托时刻记心间

      “小和是个很踏实的小伙子，能吃苦爱学习，遇到难题总会探个究竟，身上一种永不服输、百折不挠的韧劲。”熟悉他的同事这样评价孟加拉阿苏甘杰东项目部项目经理助理、燃机专工和建磊。和建磊在公司海外项目工作5年了，从懵懂无知成长到经验丰富、独当一面的技术骨干，如今更是勇挑大梁，负责公司新项目——孟加拉鲁普莎项目的入场准备工作，搭建项目部、编写规程、人员入场等等安排的井井有条。“中国梦归根到底是咱老百姓的‘幸福梦’”。和建磊透过视频，洋溢着满脸笑容说道，“我在孟加拉的这几年，有过风雨、有过委屈，有过欢声笑语、更有过辛酸痛楚，每一次看见自己在工作中又进了一大步，看见孟方友人肯定、赞赏的目光，我就幸福感爆棚，无比坚定自己要将个人价值融入公司发展，努力创造自己的美好生活。”

深化体制机制改革，提高创新创效能力……不论在项目一线还是公司本部，新的一年，海外技术公司全体干部职工意气风发、埋头苦干，以实际行动砥砺奋斗再出发！