两场乡村振兴招聘会 一份供需双方满意的答卷

2月底的五峰，春寒料峭。四十多岁的郑师傅拿着单薄的简历漫步在五峰粤客隆购物广场旁。前几天，他听说22号有很多武汉市企业要来举办“乡村振兴”招聘会，作为一名大龄求职者，他也想来碰碰运气。

实施就业优先战略，推进乡村振兴，是国家近年来一直努力的方向。对于郑师傅这样的大龄劳动力及就业困难群体来讲，此次的招聘会当然不容错过。活动现场，求职者们看到合适的岗位便主动咨询了解情况。即便小雨绵绵，也难抵心中的求职热情。

其实，类似郑师傅这样的就业困难群体并不缺乏劳动的热情，只是缺少合适供需对接的平台，让其与用人单位面对面、零距离互动交流。

因此，此次招聘会共组织了小鹏汽车、仟吉食品、华中人才、源全人才等28家企业赴五峰和秭归参会，提供就业岗位2400余个，涉及生产技术员、设备技术员、质量内检员、仓储管理、配送骑手、分拣员、扫描员等三十多个工种。

据统计，两场招聘会进场人数达2000余人，初步达成求职意向人数357人，获得了很好的社会反响。不仅为五峰、秭归有就业需求的群众提供了心仪的就业岗位，也充分发挥了人力资源服务行业的优势，搭建了用人单位与求职者之间的沟通桥梁。