嘉兴光弘3月最新招聘岗位一览
2023-07-06
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招聘岗位
01
SMT 工艺工程师
薪资待遇：10000-12000元
岗位职责：
1、负责制定及管控产品生产流程中的工艺，不断检讨合理性的优化；
2、处理新产品NPI阶段，量产阶段生产现场的工艺问题，并输出改善报告；
3、生产夹、治具的设计方案，申请与跟进，以及试产阶段的作业指导书的编写；
4、监督和纠正生产现场不合理的，不符合工艺流程的作业行为；
5、制定因品质不良造成的返工方案，并现场指导。
任职要求：
1、熟悉FPC、PCB生产加工工艺，对SMT工艺熟悉；
2、具备5年以SMT工作经验、熟悉SMT工艺流程；大专及以上学历
3、有从事电子产品导入或者电子产品岗位的工作。
02
波峰焊技术员
薪资待遇：7000元-9000元
岗位职责：
1、承担波峰焊机器的日常正常操作、保养工作，协助产线正常生产 ；
2、处理波峰焊日常废料 ；
3、完成波峰焊使用辅材的领取及储备；
4、处理产线焊接异常、完成产品的焊接工艺记录工作；
5、完成上级领导临时交办的工作任务。
任职要求：
1、相关工作经验1年以上，熟悉劲拓波峰焊设备操作，适应两班倒
2、了解:DIP线生产流程，相关机械知识，电气一体化原理；
3、熟悉:波峰焊机，简单的维护、保养，波峰焊的异常处理。
03
储备干部
薪资待遇：4500元-6500元
任职要求：
1、公司因人才梯队建设需要，现招聘大专/本科学生若干名，将作为公司重要岗位的培训对像，同工同酬；
2、适应一定的加班，必要时接受两班倒。；
3、物流/机电一体化/自动化等专业，较好的就业心态，有自我提升要求。有意向从事电子行业；
4、对于正式毕业的学生，公司将提供学历补贴，发展空间广阔，欢迎有志者的加入！
5、大专/本科学历。
04
普工/SMT操作
薪资待遇：5500元-7500元
岗位职责：
负责组装产线产品组装，包装，测试流水线作业等；负责SMT操机换料。
任职要求：
适应两班倒，认识26个字母，无纹身，无案底。
05
IT软件助理工程师
薪资待遇：5500元-6500元
岗位职责：
1、对MES系统的日常维护，及时解决生产中出现的软件问题；
2、协助软件开发工程师完成公司软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作；
3、进行系统测试，在软件开发工程师指导下对系统进行维护；5、配合网络工程师对项目的技术支持，质量把控；
6、熟悉并熟练掌握软件供应商提供的软件项目的相关技术工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、软件工程专业、通信工程专业应届生亦可；
3、有软件开发经验优先考虑。
06
MES系统运维工程师
薪资待遇：9000元-12000元
岗位职责：
1、车间生产MES系统的运维工作，及时发现并解决问题；
2、MES及周边应用系统功能的二次开发、应用和维护。
任职要求：
1、制造业MES系统运维经验，.net 编程经验；
2、熟悉Winform二次开发，熟练Sql Server，能编写T-SQL；
3、能承受工作压力，有责任心，服从上级安排。
07
PIE工程师
薪资待遇：9000元-12000元
岗位职责：
1、生产资料、摸具准备 完成产品生产流程和线体设计，E0M、S0P制作及FMEA等新产品的内部文件的建立；
2、承担新产品及量产产品所需工装模具的制作及优化；
3、包装设计 完成产品包装设计及包装样品承认；
4、物料承认 完成新材料样品的确认，来料异常EB评审；
5、主导试产 跟踪处理产品试产问题点，完成试产报告；
6、其他 完成上级领导临时交办的工作任务。
任职要求：
1、3年以上EMS行业相关工作经验；
2、了解：SMT、DIP工艺流程和生产流程；
3、熟悉：组测包流程、新产品导入流程和产品生产过程品质和效率提升手法；
4、具有良好的沟通能力和团队意识；
5、掌握：生产文件、工装模具制作的流程及优化。
08
SMT技术员
薪资待遇：7000元-9000元
岗位职责：
1、协助产线当前产品的清尾，为下一产品的生产作提前准备工作以快速生产出下一产品；
2、负责责任线体抛料的监管和控制，减少物料的损耗；确保责任线体的印刷、炉前、炉后的品质，对品质异常进行分析，提出并实施改善方案；
3、完成上级交办的临时工作。
任职要求：
1、擅长SMT，FUJI机型，熟悉FUJI设备操作，适应两班倒；
2、工程师要求，3年以上SMT工作经验。熟练掌握Siemens、FUJI贴片机、NXT软件及硬件，熟悉电路图，应变能力强；
3、设备维护保养培训、SMT工艺技术培训、5S、ESD防护培训。
09
AOI技术员
薪资待遇：7000元-9000元
岗位职责：
1、完成新产品程序制作，优化老产品AOI程序,降低AOI漏判率，降低AOI误判率；
2、承担管理机器上的程序，统一备份及修改，保证使用者调用正确程序；
3、参与处理品质异常，面对并及时解决客户提出的问题，及时处理机器发生的各种异常；
4、机器的日常维护保养。
任职要求：
1、有关ＡＯＩ相关经验两年以上；
2、适应两班。
10
三防漆技术员
薪资待遇：7000元-9000元
岗位职责：
1、喷涂机器的操作、保养 承担喷涂机器的日常正常操作、一、二级保养工作，协助产线正常生产；
2、喷涂废料的处理，处理喷涂日常废料；
3、喷涂辅料的领取和储备 ，完成喷涂使用辅材的领取及储备；
4、产线异常的处理，处理产线喷涂异常；
5、 喷涂报表的记录 ，完成产品的喷涂工艺记录工作；
6 、其他完成上级领导临时交办的工作任务。
任职要求：
1、中专及以上学历
2、1年以上相关经验
3、了解:喷涂线生产流程，相关机械知识，电气一体化原理；熟悉:喷涂机，简单的维护、保养，喷涂机的异常处理。
11
IPQC/FQC/IQC
薪资待遇：5500元-6500元
岗位职责：
1、IPQC工作职责：完成在线稽核、首件制作及确认、试产跟踪、物料使用跟踪、过程品；
2、FQC工作职责：按照抽样标准，对制造部送检产品进行外观和电性的抽查；
3、IQC负责来料检验。
任职要求：
有电子制造行业1-2年来料、巡线品质检验工作经验 、适应两班倒、会简单电脑操作、有责任心。
12
MC
薪资待遇：6500元-7500元
岗位职责：
1、根据订单进行物料采购申请单；
2、新的机种导入的手册资料准备和提供；
3、依据销售订单评审的交付日期，采购材料；
4、根据交付计划及物料信息跟进进度且更新料况,将物料状况发布给各相关单位；
5、按照工单的生产时间，维护好投料单,通知数据中心打出工单配发单且跟进发料进度；
6、控制呆滞物料的产生,分析产生呆滞物料的原因及牵头负责呆滞物料的处理并跟进处理进度；
7、工单下线核销,及月度盘点对帐；
8、完成上级交代的临时工作。
任职要求：
1、大专及以上学历（男女不限）
2、年龄：18-38周岁
3、具有1年以上相关工作经验;
4、熟悉ERP系统,精通办公软件使用技能；
5、具备良好的沟通能力,组织协调能力。
13
计划专员
薪资待遇：6500元-8000元
岗位职责：
1.依照客户FC评估客户需求资源及产能需求，并制作项目进度总表；
2.产销协调：协调产销平衡和生产计划,掌握生产进度，保障生产顺利进行，指导完成交付计划；
3.人力需求计划的编制：根据业务的月度销售预测,编制人力需求计划，并报PC课长审核；
4.周/月/日生产计划的编制：编制周月日生产计划，并与主计划协调，确保交货计划按期达成；.交货计划确保：根据业务的交货计划，协调资源，确保交货计划达成；
5.MO关单：组织会议,指定责任人及完成时间,控制在线MO；
6.数据统计分析：完成项目进度达成统计和资源耗用统计，并准时输出；
7.其他：完成上级交待的临时性工作。
任职要求：
1、3年以上电子行业工作经验，熟悉电脑软件
2、极强的沟通协调能力和抗压能力，正直开朗有责任心
3、大专及以上学历（英语4级及以上）。
14
品质课长
薪资待遇：10000元-12000元
岗位职责：
1、管理制度和流程的制订与完善 制订和完善品管课的管理制度和操作流程；监督品管课管理制度和操作流程的执行情况；
2、年度计划的制定 根据公司公司年度经营计划制定年度课室工作计划，并分配到个人；
3、品质控制 牵头负责对异常质量问题进行分析、反馈并有效处理和跟踪；承办品质改善活动，采取预防和纠正措施防止不合格品的出现；监督控制生产部门严格按照生产工艺进行生产，落实品保做好半成品及成品的检验工作；
新产品量产前相关品质要求及检验注意事项的宣导，并负责新产品首次量产前品质会议的主导；
新产品制作过程的全程参与及品质隐患向工程单位的提出与改善效果的确认；
4、品质效果评估 定期收集质量信息并作分析统计，针对制程、出货等主要不良项目要求责任单位提出改善对策. 并依P-D-C-A之循环持续质量改善.以达成质量不断之提升；
5、客诉处理 客诉品质不良的处理、改善对策的提出及对策执行有效性的确认；
6、部门人力资源管理 协助公司人力资源课开展部门员工招聘、培训等工作，建设、开发、充分运用部门人力资源；负责本部门员工的绩效管理工作；
7、其他完成上级交办的临时工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、5年EMS行业品质管理岗位工作经验；
3、具备丰富的生产品控、质量标准及控制、人员管理等经验；
4、有组织、主导过ISO9001、14001、16949等体系的稽核；
5、对各环节异常的分析与处理能够快速高效的跟进解决；
6、具备较强的沟通能力、协调能力，以及全局性，能适应加班及较大压力下工作，良好的团队协作精神。
15
资材主管
薪资待遇：9000元-12000元
岗位职责：
1、管理制度的建立与维护 编制和完善资材管理制度和流程；监督资材管理制度和流程执行情况；
2、年度计划的制定 根据公司年度经营计划制定，制定部门年度工作计划，并落实到个人；监督部门年度工作计划的制定情况，并修订；
3 、人员规划 对部门进行定岗定编；根据订单状况进行人员调整及加班控制；根据工作需要对员工进行培训；
4、 流程改善成本控制 实行对原、辅材料，成品，固定资产，设备及备件，报废品等流程改善及成本控制；
5、仓库整体规划 实现对原、辅材料，成品，固定资产，设备及备件，报废品等的存放位置及存放地点统一规划；
6、库存分析 定期对资材库存物资情况进行分析；监督相关负责人定期对呆滞物料的通报；
7、异常处理 对本部门及涉及到本部门需处理的异常问题进行回复并协调改善；
8、部门人力资源 编制、完善、执行部门内的制度与流程，并监督贯彻执行；
9、依据公司安全、保密工作的相关制度和计划，做好本部门的安全、保密相关工作。
任职要求：
1、学历：大学专科及以上；
2、5年以上EMS仓库管理工作经验，3年以上部门管理经验；
3、优秀的计划能力、问题解决能力、组织能力、沟通能力和学习能力。
16
培训主管
薪资待遇：8000元-10000元
岗位职责：
1.开展年度人才发展及培训需求调研，根据组织目标及员工发展需求，编制公司人才发展培训规划及重点
2.负责调查和了解公司、部门和员工培训需求；按照公司战略发展计划及现状了解公司不足，并进行培训。
3.协助上级制定年度培训计划和月度培训计划：将培训计划分类分别及时向部门领导上报审核；按照公司战略发展计划和业务调整需要制定各类专项培训计划;
4、组织实施公司内外部各项培训项目，跟踪培训过程，改进培训方法，分析培训数据，推动培训效果
5、负责培训讲师档案、培训档案、导师档案的整理、归档与更新。
6、组织开发培训课程，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业
2、5年以上培训管理相关经验
3、具有良好的业务理解能力，组织策划，语言表达能力，（普通话标准）。
成为全球领先的
电子制造服务（EMS）企业
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