聚天下英才而用之!中铁隧道局召开人才工作会议

1月24日，中铁隧道局人才工作会议在广州南沙召开。集团公司党委书记、董事长于保林出席会议并作了题为《实施人才兴企战略 深化人才制度改革 以专业人才优势引领企业高质量发展》人才工作报告，总经理高伟主持会议并作总结讲话。集团公司领导，三总师副职，总部各部门负责人及各子分公司党政正职、部门负责人、人力部全体成员等294人参加会议。受疫情影响，本次会议以视频形式召开。

会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央人才工作会、中国中铁人才队伍建设工作会、集团公司第五届科技大会、2022年集团公司“两会”等精神，紧密围绕国资委、股份公司关于“深化改革三年行动”、“三项制度改革”等要求，总结人才工作情况，以问题为导向，部署当前及今后一段时期人才队伍建设重点工作，为推动企业实现高质量发展提供坚强保障。

于保林在讲话中指出，中铁隧道局党委始终牢固树立人才是第一资源的理念，确立人才引领企业发展的战略地位，多措并举不断推进集团公司人才队伍建设。坚持党管人才原则，践行“忠诚担当”嘱托；坚持人才兴企战略，打造技术人才优势；坚持专业人才队伍建设，巩固行业领军地位；坚持激发人才活力，积极推动企业改革；坚持优化人才开发，保障企业高质量发展。

针对高标准高质量加强人才队伍建设，于保林提出七个方面要求：

高伟在总结讲话中指出，全公司上下要高起点宣贯，以决胜的心态将会议精神层层传导压实；要高质量谋划，以拼搏的状态将人才规划谋深谋细谋实；要高标准落地，以冲锋的姿态将人才建设做细做好做实。尤其是要大力开展“10+4”项目关键岗位大培训，深入推进“三项制度改革”落地，全面加强企业人才队伍建设，持续深化人才引进和储备机制，以“供给充足”、“结构合理”、“富有活力”为目标，进一步发挥人才“第一资源”作用，为实现企业高质量发展提供强有力的人才支撑。

会上，集团公司人力部传达了中央人才工作会议、中国中铁人才建设工作会议精神，并作了集团公司人力资源指标分析报告；隧道股份、一处作了人才工作经验交流，优秀人才代表母永奇作了成长分享。