鄱阳县召开人才工作专项改革推进会
2023-07-07
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3月4日，鄱阳县召开2023年人才工作专项改革推进会，县委组织部部长侯利森出席，县人大常委会副主任、组织部常务副部长主持会议。会议专题听取了深化人才发展体制机制改革情况汇报，并研究部署下步工作。
今后一个时期，鄱阳改革发展任务更加繁重，对人才需求十分迫切。各单位要积极创新人才工作机制，开拓人才工作思路，整合优化系列人才工程，以创新举措精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，不断营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，综合用好政策、产业、环境的比较优势，构建具有鄱阳县特色的人才工作新格局。
二是延伸工作领域“育”人才。大力实施“强医计划”，选送一批卫生专业技术人才到北上广等发达地区医院进行中短期的培训学习，重点激活全县卫生基层人才活力，提升基层卫生人才医疗卫生水平。加强技能人才培育，依托县就业培训中心，推动实施“技能提升计划”，组织高技能人才对现有人才分行业分类别开展多领域培训。围绕促推乡村振兴主题，充分发挥十大“种养能手”“传帮带”作用，按照种植、养殖、加工、经营等行业，分行业、分类别开展技术培训，并结合数字经济产业发展，做好农村电商培训工作，大力培育一批农村实用人才，赋予“草根人才”发展新活力。
三是完善体制机制“留”人才。按照《鄱阳县深化人才发展体制机制改革攻坚行动实施方案（2022—2024年）》要求，重点围绕人才引育、金融支持、创新激励、平台建设、发展机会、家庭保障等方面，对现有人才政策进行集成创新，制定出台《鄱阳县人才政策“一本清”》。紧扣卫生人才需求，围绕创新人才引进机制、加大人才引进力度、优化人才发展环境等方面，加强卫生人才队伍建设，营造卫生人才良好发展生态，加快形成卫生人才集聚态势，全力打造具有影响力的县级卫生人才集聚中心。
四是拓展发展平台“用”人才。充分激发人才创新活力，助力企业建设高层次人才平台。积极构建“校企合作”模式，集聚院校人才资源，组建产业技术联盟，推动实现人才链与产业链、创新链深度融合，助力高等院校、科研院所与重点企业共同创建产学研示范基地。结合全县重点产业，开展人才线上线下专场招聘会、招才引智推介会等多形式的“产才对接”活动，为企业创新发展提供人才支持。
《江西改革工作简讯》2023年第316期
来 源：鄱阳县委改革办
编 辑：信息处
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