全市县(市、区)人才工作季度推进会召开

全市上下要全面贯彻党的二十大关于人才工作的新部署新要求，深入实施“人才强市”战略，聚焦“作示范、勇争先”目标要求，深刻认识做好新时代人才工作的极端重要性和紧迫性，紧盯问题短板，以更高标准、更实举措、更加饱满的精神状态，推动全市人才工作高质量发展。

各县（市、区）要加快人才工作落地见效，结合本地实际，学习借鉴外地的好经验、好做法，创新工作方式方法，推动人才工作创特出新；加快推进党委（党组）书记领衔重点人才工作项目，找准切入点，拿出“硬举措”，实施清单式、项目化管理，确保项目取得实效；积极做好春季引才工作，紧盯“来吉率、留吉率、来吉人数”等关键指标，组织开展人才走访、亲情联谊、招才引智等对接活动，争取更多合作项目落实落地；加强对人才专项资金的监管，层层压实各级责任，规范资金管理使用程序，加大监督检查力度，抓好政策兑现落实；做实人才保障服务，以开展“人才服务优化提升年”活动为抓手，全力打造“吉礼遇·才无忧”服务品牌，积极总结特色亮点做法，全方位展示人才工作成效。

各地要增强忧患意识，以惜才如金的使命感重视人才，以求贤若渴的紧迫感推动工作，以高效务实的责任感保障服务，不断提高全市人才工作质效。