城镇公益性岗位是由政府使用财政资金统一设置的非营利岗位，依据《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》等文件要求实施管理，不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及经济补偿等规定。

2023年城镇公益性岗位统筹设置综合服务岗位，主要从事劳动保障、应急管理、综合治理、城市管理、卫生健康、文化服务、养老服务、残疾人服务及新时代文明实践所（站）的管理服务以及高新便民服务中心临时性职责任务等相关工作。城镇公益性岗位用工方式为全日制用工，具体工作由高新便民服务中心按照岗位实际情况统筹安排。

本次城镇公益性岗位共招聘综合服务岗位20名。

安置对象为具有高新区户籍，有劳动能力和就业愿望的，并经认定的下列人员：

1.城镇大龄失业人员。城镇大龄失业人员为女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄的失业人员。城镇大龄失业人员须在2023年3月20日之前做失业登记。

2.城镇零就业家庭人员。零就业家庭人员是指家庭成员中无一人就业，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭中的失业人员，须在2023年3月20日之前进行零就业家庭和就业困难人员认定。

3.以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员，满50周岁未享受基本养老保险待遇的，可作为城镇大龄失业人员纳入公益性岗位安置范围。

4.在满足上述人员安置需求的基础上，其他符合就业困难人员条件的人员也可报名参加城镇公益性岗位选聘。

（一）遵纪守法，品德端正，作风正派，无违法违纪违规等不良记录，服从组织工作安排。

（二）具备符合岗位要求的基本工作能力，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够就近工作，热爱社区工作，服务意识强。

（三）掌握社区工作相关业务知识，能够满足社区日常管理服务工作需求。

本次招聘本着公开、公平、竞争、择优的原则，按照个人申请（资格审查通过人数较多时，加试面试环节）、民主评议、审核公示、区审批备案、签订协议、岗前培训等程序进行。

（一）城镇公益性岗位统一实行政府补贴，岗位待遇按月发放，原则上发放至在岗人员社会保障卡银行账户。

（二）城镇公益性岗位补贴标准按照不低于青岛市月最低工资标准（2022年为2100元/月，含职工社会保险个人缴纳部分），依据岗位类型、劳动时间等因素确定；同一人员岗位补贴期限不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）；城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴，补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费（不包括个人应缴纳部分）执行。

（一）招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，接受社会监督。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对申报材料故意隐瞒、虚假失实的一经发现，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

（二）城镇公益性岗位实施动态管理，建立退出机制，需退出人员及时退出，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。

（三）如招聘期间上级出台公益性岗位管理新政策，按新政策执行。

 附件：城阳区高新便民服务中心2023年度城镇公益性岗位报名表