2023年随州市曾都区教育系统

急需紧缺人才引进70人公告

当前曾都教育事业飞速发展，急需大量教育人才。为加快建设一流教师队伍，推动人才强区战略，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和随州市人才引进相关政策，曾都区决定在相关高校开展2023年教育系统急需紧缺人才招聘工作。现将有关事项公告如下:

计划引进大学本科及以上2023年应届毕业生70名，引进人才聘用到城区高中、初中、小学任教。具体岗位详见附件1，岗位数量根据报名情况，可适当调剂。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.持有教师资格证。未取得教师资格证的，须在入职后一年内取得。

(一)现场报名及资格审查

本次招聘采取到华中科技大学、武汉大学、中南财经政法大学、华中师范大学、华中农业大学、武汉理工大学、中国地质大学(武汉)等高校现场招聘的办法进行。在相关高校设置报名处进行报名，面向高校毕业生进行公开招聘。

招聘单位于2023年3月17日(9:00—17:00)进入相关高校现场组织报名、审查确认报名资格。招聘单位于当日22:00前告知通过资格审查的人员，在指定地点参加面试。

(二)面试

3月18日，资格审查通过的应聘人员须持二代身份证原件，在规定时间、地点参加面试。面试采取结构化面试形式进行，重点测试应聘人员的综合素质和相关能力。

(三)体检和考察

根据面试成绩按1:1比例确定体检和考察对象。

(四)公示

体检和考察合格人员确定为拟引进人员，并将名单在曾都区人民政府网站公示7个工作日，接受社会监督。

(五)办理聘用手续

公示无异议的，按面试分数由高到低依次选岗确定聘用岗位，报曾都区人民政府审批后由曾都区人力资源和社会保障局下发录用通知，由用人单位签订聘用合同(最低服务期为5年)。

引进人员聘用实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

2023年急需紧缺人才引进拟聘用人员必须在2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书，在2024年8月31日前取得所从事岗位的教师资格证。

(一)引进人才纳入事业单位编制，符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄。博士研究生学历的在人员转正时可定岗专业技术十级，硕士研究生学历的在人员转正时可定岗专业技术十一级，本科学历的在人员转正时可定岗专业技术十二级。

(二)“双一流”高校毕业生按本科每人每年3万元、硕士研究生每人每年5万元、博士研究生每人每年8万元发放生活补贴，服务期内每年发放，发放5年。

(三)引进人才纳入组织人事部门重点跟踪培养对象。

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