县委组织部来我院调研人才工作

3月15日下午，县委常委、组织部长薛伟科，组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长张黎，卫体局副局长樊雷振一行到我院就人才工作进行专题调研座谈。院领导班子、院内人才代表参加座谈。

薛伟科一行参观了我院介入导管室。我院党组副书记、院长王飞就介入导管室的建设、工作开展及临床应用等情况进行了详细的介绍。

在门诊三楼会议室，召开了“夏县深化省校合作 发挥本土人才作用专题调研座谈会”。会上，王飞就我院人才队伍现状、人才引进的主要做法及成效、存在问题及原因、下一步工作打算四个方面进行了详细汇报。目前，我院通过与运城市中心医院合作、依托医联体平台、积极开展基础人才招聘、谋划实施高层次人才引进、主动对接院校等方式引进人才，留住人才。

人才代表依次结合自身实际就加强人才引进、提高现有人才技术水平、搭建人才交流平台等方面提出意见和建议。樊雷振及我院班子成员就人才招聘的难点、焦点、政策、措施等方面谈了自己的意见和建议。

会上，我院党组书记李建荣作表态发言。他首先对县委、县政府长期以来对医院发展的高度重视和大力支持表示衷心感谢。他表示，我院将现有的编制用足用好的同时，院班子通过研究讨论，从同工同酬、交流学习、政策倾斜、人才管理机制等方面多措并举，进一步推进我院的人才储备与能力提升工作。

听取我院的人才工作情况汇报及各位座谈人的发言后，薛伟科对我院人才工作给予了高度肯定。他指出，优秀人才是卫生健康事业发展的关键力量，在人才建设方面一要提高政治站位，充分认识卫生健康工作和人才工作的重要性。二要创新思维，从“高”到“低”、从“里”到“外”，多措施、全方位做好人才引进工作。三要尽最大努力创造提升“硬件”，打造良性“软环境”，搭建“好平台”。通过多种方式，持续推动以人才引领推进我县卫生健康事业高质量发展。

座谈会由张黎主持。他表示，作为分管人事工作的副部长、人社局局长，在人才引进方面我们要大胆突破，欢迎各位院领导就人才引进方式、方法与组织上加强沟通交流，通过引才、聚才、储才、育才，让人民群众切实享受到高质量的医疗服务。座谈会在热烈的掌声中结束。