大刘镇:三举措构建人才工作新格局(二)

    大刘镇高度重视基层人才工作，把夯实人才基础支撑作为重点任务抓紧抓实，通过三项举措做好人才工作，吸引人才，留住人才，切实壮大农村后备干部队伍力量，不断增强农村基层党组织的战斗力和凝聚力。

    一是强基固本，培育本土人才。将村里的致富能手尤其是青年致富能手、大中专毕业生、退役军人、外出经商务工返乡创业人员作为培养人选，纳入发展党员后备人才和村后备干部进行大力培养。积极培育和挖掘农村“土专家”、“田秀才”，按期举办培训，推广优势产业，发挥带富作用，在蔡庄村设立种植观摩点，开展种植经验交流培训10余次。

    二是筑巢引凤，服务技能人才。立足“商贸物流重镇”定位，全力优化营商环境，支持辖区企业培育吸引技术型、研发型人才。结合“万人助万企”活动，定期与辖区内企业负责人开展座谈交流，畅通企业人才与政府沟通渠道。

    三是人才回流，引好返乡人才。运用“党建+人才”模式，推动人才要素向农村流动。建立乡村振兴人才工作服务站，依托镇党建办和乡村振兴办开展工作，由党建办成立青年人才党支部，乡村振兴办提供创业扶持政策及引接工作，吸纳优秀大学生毕业生返乡务工创业，确保乡村人才振兴工作落到实处。