区县动态|江阳区委编办“三举措”助推人才工作提质增效

2023-07-08

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人才是富国之本、兴邦大计，党的二十大报告提出要深入实施人才强国战略。江阳区委编办认真学习中央、省市区人才工作文件精神，深入推进“酒城创新人才聚集行动”，积极探索机构编制服务人才工作的有效途径，为推动全区高质量发展提供强有力的人才体制机制保障。

一是优化人才工作机制。构建“横向到边、纵向到底”的全覆盖人才工作体制，探索引才用才新模式，创新设立区人才综合服务中心，核定高层次人才专用事业编制30名，坚持“滚动使用、统一保障”的原则，专编专用，重点用于服务金融商贸、现代农业、规划建设、生物医药、信息技术等行业领域，把人才用到急需地方，用到基层一线，进一步增强人才工作的保障能力。目前，已引进高层次专业人才13人，为江阳区“三个高地”建设注入专业力量。

二是盘活人才编制资源。按照总量控制、有减有增的原则，及时对机构编制布局进行科学调整，借用事业单位改革“东风”，深入推进“小散弱”事业单位撤并整合，收回职能弱化、业务萎缩事业机构的沉淀编制，由区委编委进行统筹，根据党委政府中心大局工作和公益事业需要动态投放使用，把有限的机构编制资源用在“刀刃”上，确保编尽其用、用得其所。

三是夯实人才引进保障。紧紧围绕区委、区政府中心工作，旗帜鲜明树立保障急需紧缺专业人才的用编导向，统筹全区编制资源，科学制定用编计划、拓宽进人用人渠道。近年来，通过招录急需紧缺选调生方式为全区引进专业人才22人，切实增强干部人才力量储备。积极推进“岗编分离”“区招镇用”等试点，近1年来批复医疗卫生领域用编计划101名，通过公招、直接招聘、定向培养等多种方式补充医疗卫生专业技术人才67名，引导卫生专业人才向基层流动，破解基层医疗卫生机构“人才荒”难题。

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来源：江阳区委编办

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责编陈丽竹审核郑勇

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