乌海市委编办推出“三举措”为乌海市人才工作提供机构编制“新引擎”

乌海市委编办立足自身职能职责，不断强化服务意识，规范审批程序，科学谋划编制保障，为全市人才工作提供机构编制服务保障。

一是统一思想，强化人才服务意识。作为市委人才工作领导小组成员单位，乌海市委编办紧紧围绕人才强市战略要求和全市人才工作总体发展思路，着眼加强党对人才工作的领导，以人才工作发展思路为指引，始终将人才引进工作作为机构编制一项重点工作任务认真谋划、统筹安排、重点保障。建立工作联动机制，注重与人才工作成员单位的沟通交流，实现信息互通，为人才工作顺利开展夯实基础。

二是规范程序，坚持机构编制刚性约束。加强同组织、人社等部门的协调配合，坚持编制审批在先原则，把好人才引进人员“入口关”，做好编制审批工作，进一步规范机构编制管理和核准的程序。

三是统筹谋划，增强人才用编“精度”。围绕市委政府中心工作、重大民生领域人才需求、事业单位自然减员等因素，综合调研分析人才需求、编制需求情况，做好人才编制规划，着力增强编制资源配置的前瞻性、预见性，科学合理制定用编计划，做到人岗相适、精准引才，把有限的机构编制资源用在“刀刃”上。