2023年赤壁市城区幼儿园教师招聘40人

根据我市教育事业发展需要，经市委编委同意，2023年赤壁市人力资源和社会保障局、赤壁市教育局拟面向社会公开招聘一批优秀教师到赤壁市城区幼儿园任教。现将招聘有关事项公告如下：

赤壁市城区幼儿园教师岗位40个，具体岗位见《2023年赤壁市城区幼儿园教师招聘岗位表》。

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1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。

2.有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献。

3.学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质。

4.身心健康，适应教育教学工作需要。

5.具有专科及以上学历。

6.普通话等级不低于二级甲等。

7.教师资格要求：持有幼儿园教师资格证书。暂未取得教师资格证书的，需提供教师资格考试合格证明或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》(2023年应届毕业生报名时可提供毕业高校出具的按期颁发《师范生教师职业能力证书》的证明)。

8.年龄在35周岁及以下(1987年7月1日以后出生)。

(一)报名和资格审查

1.报名时间和方式

(1)报名时间：2023年4月17日至2023年4月21日(有效工作日)。

(2)报名方式：现场报名或邮寄报名。

①现场报名。要提前填好报名表，复印相关证件，按顺序整理。报名地点：赤壁市教育局人事股，联系电话0715-5224652。

②邮寄报名。从发布公告之日起可通过快递途径邮寄相关资料，邮寄截止时间为2023年4月20日(以寄出时间为准，证书、证件只寄复印件，不需寄原件)，邮寄联系方式：湖北省赤壁市沿河大道59号赤壁市教育局付雪光15271284489

(3)报名时需提供的资料：①报名表;②2023年赤壁市教师招聘考试考生诚信承诺书;③第二代身份证复印件; ④毕业证书、学位证书复印件及学信网下载的最长有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，2023年应届毕业生未取得毕业证书的需提供学信网下载的最长有效期内的《教育部学籍在线验证报告》;⑤教师资格证书复印件，暂未取得教师资格证书的，需提供教师资格考试合格证明或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》(2023年应届毕业生报名时可提供毕业高校出具的按期颁发《师范生教师职业能力证书》的证明)及相应的普通话水平测试等级证书;⑥资教(特岗)、“三支一扶” 、大学生村官服务期满两年且考核合格的相关证明材料，退役大学生士兵在军队服役5年以上(含5年)的相关证明材料;⑦带2寸相片3张(含报名表贴1张)。

2.资格审查

报名结束后，市人社局、市教育局组织专班对报名情况进行资格审查，初审合格者名单在“赤壁教育信息”微信公众号进行公布。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

3.领取准考证

根据公布的初审合格者名单，报考人员于2023年5月19日到赤壁市教育局人事股领取准考证。

(二)笔试

1.笔试时间和笔试地点

(1)笔试时间：2023年5月20日(周六)上午

(2)笔试地点:详见准考证。

2.笔试内容及成绩公示

(1)笔试内容为学前教育专业知识，满分100分。服务期满两年且考核合格的资教(特岗)、“三支一扶”、大学生村官，军队服役5年以上(含5年)的退役大学生士兵，笔试成绩加5分。

(2)笔试成绩公示并划定笔试成绩最低合格控制线。笔试结束后及时在“赤壁教育信息”微信公众号进行成绩公示并划定笔试成绩最低合格分数线，笔试成绩低于最低合格分数线的，不能进入下一环节。

(三)面试

1.确定入围面试名单。根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位数1:2的比例确定入围面试名单(面试入围人选不足1:2的，可不核减岗位)，并向社会公布。

2.划定面试成绩最低合格控制线。所有岗位均实行面试合格分数线控制，面试成绩最低合格控制线为70分，对达不到最低合格控制线的，不能进入下一环节。

3.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，采取说课或技能测试的方式进行，满分100分。

4.面试方案另行制订，面试时间、面试地点另行通知。

(四)体检和考察

在赤壁网、“赤壁教育信息”微信公众号公示和发布体检通知。体检合格后由用人单位组织实施考察，考察对象应积极配合，主要考察考生的思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。体检、考核不合格者或弃权者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。

(五)公示

体检、考核合格的，在赤壁网、“赤壁教育信息”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

(六)选岗

组织拟聘用人员按考试总成绩由高到低依次进行选岗。选岗后因考生放弃而产生的空岗，不予递补。

(七)聘用

经公示无异议的，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为一个聘期三年。实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格。聘用人员使用事业编制，享受国家规定的公办教师各项待遇。

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