事业编制,公开招聘辅导员43名 思政教师6名 管理岗10名
2023-07-07
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河南科技大学
公开招聘工作人员方案
上海电机学院
2023年教师招聘公告
云南体育运动职业技术学院
2023年公开招聘人员公告
河南科技大学（简称河科大，英文简称：HAUST）坐落于“千年帝都，牡丹花城”、中原城市群副中心城市—洛阳，是国家国防科技工业局与河南省人民政府共建高校、全国深化创新创业教育改革示范高校、国家知识产权试点高校、国家级专业技术人员继续教育基地、教育部首批高等学校科技成果转化和技术转移基地、河南省“双一流”创建高校、河南省重点建设的高水平综合性大学之一。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件规定，我校拟面向社会公开招聘工作人员（硕士研究生）35名。结合学校实际，特制定本方案。学校成立以学校主要领导为组长，分管校领导为副组长，校纪委（监察专员办公室）、人事工作部、党委本科生工作部、马克思主义学院等相关单位负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事工作部。人事工作部具体负责招聘的组织、协调工作。详见附件《河南科技大学公开招聘事业编制工作人员（硕士）岗位一览表》。4.年龄30周岁以下（1993年1月1日及以后出生）；5.2021届、2022届、2023届普通高等教育硕士研究生毕业，本科阶段为普通高等教育毕业并获得学士学位，留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证证书。已就业考生须提供所在工作单位出具的同意报考证明或者已从原单位辞职的证明材料；6.应聘人员须在2023年7月31日前获得报名岗位所要求的学历、学位并办理报到手续。应聘人员如不能按时取得相应学历、学位和办理报到手续，则取消拟聘用资格，按自动放弃处理；1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址http://hrss.henan.gov.cn）和河南科技大学网站（网址http://www.haust.edu.cn）。发布时间为2023年3月20日至2023年3月28日。1.报名采用网上报名的方式，应聘者登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=4，进入“河南科技大学教师公开招聘网上报名系统”进行报名，报名时间为2023年3月27日上午8：00至2023年3月29日下午18：00，应聘人员注册后登录报名系统并按照要求填报，报名成功后务必牢记登录密码，并凭此密码登录招聘系统查询相关信息。3.资格审查工作由学校招聘领导小组负责组织实施。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。1.资格审查工作在省人社厅、省教育厅的指导下，由学校公开招聘工作领导小组负责组织实施。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。2.应聘人员应及时登录网上招聘系统和学校网站查询资格审查结果。通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。3.通过资格审核者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格确认，具体时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。现场资格确认需携带材料包括：（2）本人第一学历至最高学历的学历、学位证书的原件、复印件，在“中国高等教育学生信息网”、“中国学位与研究生信息网” 下载打印的第一学历至最高学历的学历证书电子注册备案表和学位认证报告（2023年7月31日前毕业但尚未取得学历学位证的人员须提供硕士研究生就读学校的毕业生推荐表）；（3）留学回国人员须提供国家教育部门的学历学位认证原件复印件；（4）根据相应招聘条件，提供中共党员（含预备）证明材料；（5）已就业考生须提供由所在工作单位出具的同意其报考我校的证明或者已从原单位辞职的证明材料；现场资格确认时间另行通知，请关注河南科技大学网站公布的相关信息。（如因本人不及时查阅相关招聘信息，造成的后果，责任自负）。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，随即取消聘用资格。考试包括笔试、面试。在省人社厅、省教育厅指导下，由我校组织实施。1.笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。2.面试。根据每个岗位笔试成绩由高到低的顺序，每个岗位按照1:3的比例确定参加面试人员（最后一名分数并列的共同进入面试）。面试环节将全程录像。面试满分100分。面试内容为岗位所需的专业基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲和答辩等方式进行，每个面试人选的面试时间不超过20分钟，主要考察应聘人员的知识水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。参加面试有人员缺考形不成竞争的，取消该招聘岗位；有人员缺考形成竞争的，面试继续进行，未到者为0分。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。3.岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单，最后一名出现考试总成绩并列且超出招聘计划定额的，对并列考生进行面试加试。面试成绩低于60分者，将不予聘用；应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。体检工作由我校组织实施，体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者或自愿放弃者，由我校公开招聘领导小组研究决定是否从报考同一招聘岗位按高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员，经校长办公会批准后，在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直单位聘用人员通知》办理相关手续。学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。咨询电话：0379-65627196（学校人事工作部）监督电话：0371-69691970（省教育厅人事处）0379-64231971（学校纪委、监察专员办公室）上海电机学院是一所面向先进制造业及现代服务业，以工学为主，经济学、管理学、文学、艺术学、理学等学科协调发展的普通高等院校。学校拥有临港、闵行两大校区，校园面积1178亩，现有全日制硕、本、专科在校生13000余名。现有控制科学与工程1个一级学科硕士学位授权点，能源动力、国际商务、电子信息、机械、材料与化工5个专业学位类别硕士学位授权点，43个本科专业、7个专科专业；有国家一流本科专业建设点2个、全国高校特色专业建设点2个、教育部“卓越工程师教育培养计划”专业3个，上海市一流本科专业建设点17个、上海市应用型本科试点专业11个、上海市示范性全英语专业1个，5个专业通过工程教育专业认证。学校建有各级各类重点学科11个，“材料科学与工程”为上海市Ⅳ类高峰学科，“机械工程”为上海市Ⅱ类高原学科，“电气工程”为上海市一流学科监测建设学科，“电力电子与电力传动”“机械制造及其自动化”为上海市教委重点建设学科。 现因学校发展需要,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向全球招聘以下人员：
招聘专任教师100人（事业编制），从事教学和科研工作；招聘辅导员7人（事业编制）。 1.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，身心健康，品德良好；
2.专任教师岗位原则上需有博士研究生学位，专业及研究方向符合学校定位及学科建设发展需要，在教学科研上有发展潜力；
3.辅导员岗位需为中共党员，硕士研究生以上学历学位，了解学生工作事务和大学生教育及管理工作的一般规律、方法及基本知识，热爱学生工作，有学生干部工作经历者和心理学专业、与学校学科专业相关者优先。
4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
1.高层次人才：待遇一人一议。
2.高级专业技术职务、优秀博士：按学校相关文件，提供相应的人才引进补贴等待遇。
3.学校主校区位于中国（上海）自由贸易试验区临港新片区，享有临港地区“双特”人才配套政策。符合条件的教师在临港购房、公租房、落户等方面享有区域特殊政策，具体以政府政策为准。
1.个人应聘
应聘者填写标准版简历，模板请登录上海电机学院人力资源处网站（https://hr.sdju.edu.cn）“人才招聘”栏目下“人才引进面试等相关工作表格下载”中查看，请连同相关资料（学历、学位、专业技术职称、获奖证书、科研成果的复印件等）发送人力资源处邮箱zhaopin@sdju.edu.cn（邮件主题格式：姓名-专业-应聘岗位）。
2.资格审核
学校将会同二级学院和有关部门对收到的应聘材料进行审查，符合招聘要求的应聘人员进入选拔考核环节。
3.选拔考核
专任教师由二级单位在审查资格后，组织相关的专业面试、试讲与考察；在学院推荐的基础上，由相关校级会议审批。辅导员由学校举行统一招聘，组织考试（笔试）、面试。
4.政审与体检
校级会议审批同意后，对拟录用人员组织阅档、政审与体检。
5.拟聘人员的确定和公示
根据阅档、政审结果，对拟录用人员进行公示，公示时间为7天。事业编制人员公示无异议，报上海市教委审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
6.其他事项
应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等按有关规定执行。外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），专任教师岗位计算截止时间为2023年12月31日，辅导员岗位计算截止时间为2023年4月10日。
7.招聘时间
招聘时间：专任教师岗位即日起至2023年12月31日，额满为止。辅导员岗位即日起至2023年4月10日。
联系人：上海电机学院人力资源处 方老师、王老师
联系电话：021-38223002
邮箱：zhaopin@sdju.edu.cn
浙江万里学院是一所具有70余年办学历史的省属普通本科高校。1999年，经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。2011年，学校被国务院学位委员会批准为硕士专业学位研究生教育试点单位，并成为试点单位联盟理事长单位；2015年，成为“浙江省应用型建设试点示范学校”；2017年，成为“全国深化创新创业教育改革示范高校”；2021年，成为硕士学位授予单位。因工作发展需要，我校现面向社会招聘企业编工作人员30名，有关事项公告如下：（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；（五）具有较强的事业心、创新意识和团队合作精神，具有较强的管理能力和文字功底。注：年龄的计算截止时间为公告发布之日。应聘人员属于国外、港澳台留学回国人员，可凭国境外学籍证明报名，但须取得教育部中国留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业名称相似的以所学课程为准。上述人员报到时未取得证书的不予录用。1.报名时间：公告发布之日起至2023年3月31日16时本次考试采用网络报名方式。应聘人员登录浙江万里学院人才招聘网站（https://rczp.zwu.edu.cn），严格按照招聘所设条件进行报名，逾期则不再受理注册及报名。报名步骤：①注册账户；②按要求输入个人信息；③上传本人近期电子免冠正面照、身份证、学历学位证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，国境外留学人员另需教育部出具的境外学历学位认证书）等电子材料；④点击公告中“岗位名称”或者“招聘岗位”栏相应岗位进行报名。上传材料请尽量齐全。注册未实名或基础材料不全者，审核不予通过。时间：2023年4月3日8：30至4月10日16：00。报考人员提供的个人信息必须真实有效。学校将对报考人员的报考资格进行初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。不符合招聘条件的，将在招聘系统的个人中心说明。应聘人员在招聘系统中个人中心栏“投递记录”查看审核状态。通过资格初审的报考人员在招聘系统中个人中心栏点击“准考证打印”，下载打印准考证。请考生认真核对准考证个人信息，发现错误，立即与学校人事处联系（0574-88273380）。考试地点和相关事项详见准考证。报考人员须同时携带准考证及本人身份证参加考试。计算器、快译通、电子词典、书籍、报刊等有关资料和手机、电子产品等通讯工具一律不准带入考场。已带者，应关机并放置至考场指定位置，不得带至考位。报考人员迟到三十分钟不得入场。考试过程中未经监考许可不得离开考场。（1）岗位1-8的考试形式为：“笔试+面试”相结合的方式进行。笔试的考试内容包含高等教育学、大学心理学、高等教育法规、教师伦理学等相关知识。笔试卷面总分为100分，不足60分者淘汰。笔试的时间、地点另行通知。笔试后，根据测试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）；面试总分为100分，不足60分者淘汰。考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%，满分100分。（2）岗位9-13的考试形式为：“专业技能测试和面试”相结合的方式进行。其中，专业技能测试总分为100分，不足60分者淘汰。专业技能测试后，根据测试成绩从高分到低分按1:3比例确定试讲对象（不足比例的按实际人数进入面试）；面试总分为100分，不足60分者淘汰。考试总成绩为专业技能测试成绩的60%和面试成绩的40%，满分100分。（3）岗位14-19的考试形式为：“专业技能测试和试讲”相结合的方式进行。其中，专业技能测试总分为100分，不足60分者淘汰。专业技能测试后，根据测试成绩从高分到低分按1:3比例确定试讲对象（不足比例的按实际人数进入试讲）；试讲总分为100分，不足60分者淘汰。考试总成绩为专业技能测试成绩的60%和试讲成绩的40%，满分100分。面试（试讲）内容为招聘岗位应知应会的综合知识和必须具备的专业知识和技能。主要测试报考者专业知识和工作经验符合度、口头表达能力、应变能力、分析能力、沟通能力、回答问题准确性条理性和举止仪表等。考生凭身份证、准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试（试讲）。不按规定的时间和地点参加面试（试讲）的，视作放弃；由此产生的空缺面试入围名额不替补。3. 在面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象；总成绩相同，按面试成绩排序，总成绩和面试成绩都相同的增加考试课目。考试成绩以及进入体检与考察人员名单于面试结束3个工作日内在浙江万里学院人才招聘网站的“通知公告”栏目上公布。面试前，学校对进入面试人员进行资格复审，时间、地点另行通知。考生应在规定时间内携带本人身份证、学历学位证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，国境外留学回国境人员的应提供教育部出具的学历学位认证书）、养老保险历年缴费凭据、劳动合同或单位出具的工作经历证明等原件及复印件，到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，或在规定资格复审当天无法提供要求的材料者，视作资格复审不通过。不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃；资格复审未通过或自动放弃的根据笔试成绩从高到低依次替补。参加体检人员在接到通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。体检合格者进入考察。学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。因体检或考察不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该招聘岗位考试成绩合格的人员中，从高分到低分依次递补。联系地址：浙江省宁波市鄞州区高教园区钱湖南路8号 行政楼人事处联系电话：0574-88273380 88220779
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