陵城区:聚焦“321”助推人才工作开新局

一是紧盯产业人才引进。依托恒丰集团、谷神集团等重点企业，深入实施“活动聚才、院校吸才、以才荐才、本土育才”四大行动，去年吸引超过190名人才返乡创业，1名回国创业人才入选国家级重点人才工程，6名基层工作人才入选齐鲁乡村之星，总计40名人才入选市级（含）以上人才工程。二是紧盯青年人才引进。制发《陵城区集聚青年人才来陵创新创业工作实施方案》，开展“青鸟计划·筑梦陵城”活动，去年引进大学生1900余名，其中硕士研究生及以上学历超过100名。三是紧盯乡村人才引进。筛选5名市、区副高级以上农技专家，创新组建小麦产业服务团，新增选派科技特派员10名，以“揭榜挂帅”制引进高端团队服务“吨半粮”建设，同时举办农村青年致富带头人创业经验分享座谈会，引导高层次人才集聚一线、发挥作用。

一是打造研发成果落地和产业发展主阵地。搭建校地企联动机制，深化与上海交通大学、山东大学、德州学院等高校的校地合作，建设上海交通大学社会实践基地和德州学院博士工作站，深入开展研讨交流活动10余次。鼓励高校深度参与重大技术攻关，同时打造“专员全程服务”结对式服务流程，33名人才专员定期深入企业一线，对接专家解难题、办实事，目前与山东大学马思乐博士对接的数控冲孔机项目已完成安装投产。二是打造宣传推介和效能集聚主阵地。开展“人才政策进企业”宣讲活动，累计1500余人次参加，实现政策服务面对面。优化提升陵城区人才网服务功能，持续举办网络招聘会，搭建“空中”求职平台，帮助1600余名本土人才获得工作岗位。召开农村区域党建共同体推进会议暨“百企结百村”项目开工仪式，促成63家企业与90个党建共同体结对共建，带动就业5600余人。成立全省首个党建共同体电商基地—陵呈云仓，布局建设5个乡镇分仓，直播带货为共同体产品插上“云翅膀”。

从政策、生活、服务入手，着力打造硬、软“双环境”，营造“近悦远来”人才生态，提升人才满意度、归属感。在区人社局设置专门服务窗口，安排专职工作人员，为企业和人才提供“一站式”综合服务。全年设置人才发展专项资金700万元，为156家企业200余人发放“企业家绿卡”。优化人才住房“以租代建”保障模式，为引进人才发放租房及生活补助312万元，在“智汇园”人才公寓配套建设人才红色港湾，完善文体娱乐设施和各类功能区，进一步优化人才居住环境，充实丰富各类人才“8小时外”生活。2022年，为服务陵城发展的106名人才发放人才大礼包，组织高层次人才免费体检50余人次。争取总投资0.5亿元的农村技能人才培训中心项目落户陵城，累计发放各类扶持贷款资金超过6亿元，帮助创业人才打通资金堵点。