厦门教师招聘遇冷,67.8%岗位空缺需补录,原因或与取消编制有关

2023-07-07   


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大学毕业率逐年上升,预计2023年达到1158万人,大部分大学生准备报考编制岗位,随着编制岗位报考人数的逐渐增加,行业竞争压力也逐渐增大,大部分学生的求职就业过程也越来越难。

在大环境的影响下,私有企业工作的稳定性逐渐降低,大学生都纷纷面向国企和央企或者是有编制的岗位,编制岗位工作的最大的优点便是稳定,况且薪资待遇和福利也是相对较好的,这也是大学生愿意报考公务员的很大一个原因。

准备报考编制岗位的学生大部分都更加倾向于公务员和教师编,因为这两者的社会地位都较高,工作相对没有那么辛苦,在众多编制岗位中这两个工作都极受欢迎,尤其是教师行业。

教师工作有编制,工作稳定,双休还有很长的假期,这些都是很多人羡慕的工作,尤其是近几年报考教师编的人越来越多,都希望能够得到这份编制工作。

今年的教师招聘并没有像人们口中的那般热闹,相反有近68%的岗位空缺,并没有人去应聘。



01某地教师招聘遭遇“滑铁卢”,首轮空缺近68%,背后原因太现实

教育一直都是备受关注的,尤其是近几年随着时代的不断的发展和进步,教育的地位越来越高,教师的社会地位一直都是很高的,成为一名教师也是一件很光荣的事情。

但是在这样的情况下,部分地区的教师招聘岗位空缺严重。

今年的厦门招聘明确指出今年原计划招聘1409人,但结果有950多个工作岗位都没有招满,空缺率达到68%,这样的结果不禁让人惊叹,按照当前的就业情况来看,很多应届生应该都很喜欢这份工作,肯定能够招满的。



大部分岗位都没有招满,学校又不得不再进行新的一轮面试,这一次为了能够招满人还放宽了相应的招聘条件。

部分人会感到疑惑,明明地区也是很好的,教室的薪资待遇也是不错的,为什么这次教师招考却遭遇了滑铁卢呢?

据悉,厦门相关教育部门针对教师招聘更改为参聘编,一切按照事业单位聘用制人员管理,包括中小学教师在内的人员实行参聘制,但薪资待遇和在编教师的待遇是一样的。



根据相关部门指出,参聘制主要是针对今年的招考人员,对于以前的在编教师不做调动。

实行参聘制,就导致铁饭碗不再铁了,所以很多人在面对招聘的时候也开始犹豫不决,毕竟取消编制让教师不再是一个铁饭碗。

对于编制问题,不仅仅是教师实行参聘制,公务员也开始实行聘任制,这样是不是就证明编制工作不再具有铁饭碗性质呢。

对于工作的稳定性学生们不必过于担心,只要保证自己的工作能够做好,就不会被无故解聘,总之学生们只要认真工作即可。



针对此问题相关部门也指出,聘用制人员和在编人员的薪资待遇是一样的,所以这个也不用过于担心,实行聘用制也有好的一方面,没有了编制,将来的招聘门槛也会降低,甚至是年龄上也会有所调整。

教师实行参聘制可能是一种趋势,未来可能会有更多的地区开始实行参聘制,学生想要进入教师行业就需要不断的坚持和努力,提升自己的专业素养,争取能够进入到更好的工作岗位之中。



不少学生觉得实行任聘制的工作没有归属感和安全感,但是实际上不仅仅是教师行业,部分公务员岗位将来也会实行任聘制,以此来提高员工的工作积极性,所以这一政策大概会是一种趋势。

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