事业编,2023广东事业单位编制招聘429人公告(4月30日截止)

惠州大亚湾(国家级)经济技术开发区于1993年5月经国务院批准成立。辖澳头、西区、霞涌3个街道办事处，29个行政村、28个社区。陆地面积293平方公里。海域面积(含海岛)1319平方公里，海岸线63.1公里，常住人口44.82万人、户籍人口15.8万人。2021年，实现地区生产总值805.7亿元，增长6.6%。大亚湾开发区高度重视生态环保工作。在全市率先实现生态镇、村全覆盖。森林覆盖率达44.37%。大亚湾红树林城市湿地公园入选国家城市湿地公园。重点河涌整治全面达标，黑臭水体全部出列，城镇污水处理率达97.06%。饮用水源、近岸海域水质达标率100%。空气质量优良率95.1%，全市排名第二。

大亚湾开发区地处广东省惠州市南部，毗邻深圳坪山区，距离香港47海里、深圳市中心约60公里、东莞市中心约120公里。交通便利快捷，到惠州机场只需30分钟车程，到深圳宝安机场只需90分钟车程，到香港国际机场只需90分钟车程。铁路方面，到厦深铁路惠州南站只需10分钟车程，有效链接珠三角、长三角、海峡西岸经济区，形成东南沿海3小时经济圈。公路方面，惠深沿海高速、惠大高速贯穿大亚湾，并与深汕、惠盐、广汕、广惠、惠河等高速公路联通。

为适应我区教育教学事业快速发展的需要，进一步优化教师队伍结构，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(粤发〔2018〕25号)有关规定要求，结合大亚湾区教育实际，现就大亚湾开发区2023年公开引进高校优秀毕业生公告如下：

一、岗位设置及资格条件(详见附件1)

(一)人员范围。

全国各地普通高校列入国家招生计划的2023年应届毕业生(非在职)。且满足以下条件之一：

1.普通类硕士研究生(须取得硕士学位)，本科段须为师范类相应专业毕业并取得学士学位(非在职);

2.教育教学类专业硕士研究生(须取得硕士学位);

3.教育部直属或省部共建师范大学列入国家招生计划的师范类本科学历并取得学士学位。

(二)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;具备良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业或者技能条件;适应岗位要求的身体条件;岗位所需的其他条件。

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

4.2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书。

(三)招聘岗位名称、人数及具体资格条件

详见《大亚湾开发区2023年公开引进高校优秀毕业生岗位表》(附件1)。

二、组织程序及办法

(一)报名

1.报名方式：

现场报名

2.报名时间：

第一场：华中师范大学：2023年4月8日

第二场：湖南师范大学：2023年4月13日

第三场：江西师范大学：2023年4月19日

说明：第一场招聘按附件1设岗，第二场招聘视第一场招聘岗位空缺情况设岗，第三场视第二场招聘岗位空缺情况设岗，直至招满为止。是否有岗位空缺，以各场报名前补充公告为准。

3.报名地点：

第一场：华中师范大学校园内(具体地点待定)

第二场：湖南师范大学校园内(具体地点待定)

第三场：江西师范大学校园内(具体地点待定)

4.报名需提供材料：

报名人员需提供如下材料(复印件需用A4纸复印，一式1份，按顺序排列)：

(1)《大亚湾开发区2023年公开引进高校优秀毕业生报名表》(附件2)，A4纸正反面打印，本人用钢笔或签字笔签名、一式1份(需交原件);

(2)个人身份证原件及复印件一式1份;

(3)个人高校毕业生就业推荐表(研究生还需提供本科毕业证、学位证),在校期间获得奖学金证书，英语、计算机、普通话等级证书等相关证件原件和复印件;

(4)以普通类硕士研究生报考的考生需提供毕业院校出具的本科段师范类专业证明原件及复印件(毕业证书、就业推荐表、成绩单等有师范专业字样的除外);

(5)教师资格证，2023年应届毕业生暂未取得教师资格证书的人员，可持《师范生教师职业能力证书》或在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘;

(6)其他获奖证书材料原件及复印件，在《报名表》中填写的奖项都需提供获奖证书原件和复印件;

(7)本人近期正面免冠小1寸彩照2张。

5.报名注意事项：

每位报考者限报一个专业对口的岗位。报考者不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与综合考核时使用的身份证必须一致。报名时，报名者提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

考生须按《广东省考试录用公务员专业参考目录》(2023年版)设置的专业名称和专业代码选择相对应的岗位进行报考。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

(二)制发《准考证》。

符合报考资格条件的应聘人员的准考证于报名现场发放。

(三)组织考试。

首次考点设在华中师范大学，如《大亚湾开发区2023年公开引进高校优秀毕业生岗位表》中岗位在华中师范大学未招满，招聘工作领导小组工作人员将前往湖南师范大学(江西师范大学)进行招聘，第二场考试地点将设在湖南师范大学。具体事宜以本次招聘补充公告为准。

考试由考核、面试组成，考试总成绩=考核成绩×20%+面试成绩×80%。

1.考核：采取闭卷考试的形式进行，时间30分钟，满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的不得列为面试人选。

2.面试：根据考核成绩，由高分到低分按1：3比例(含并列成绩)确定面试人选，如面试人选人数达不到规定比例，按实际符合面试条件的人数组织面试。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。考生在面试前30分钟抽签确定面试顺序。面试结束后，考生到候分室等候面试分数，并在成绩单上签名确认。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试报考人员的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。满分为100分，合格分数线为60分。

面试通知前，面试人选遇有不可抗拒的情况放弃面试资格，从报考该岗位合格分数线内报考人员中从高分到低分依次递补面试人选。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如报考同一岗位考生总成绩相同的，则按照考核成绩高低顺序确定名次;如考核成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

面试的时间、地点和有关要求由区宣教局提前采取电话或短信方式通知到所有考生。

(四)体检。

按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检不合格的，不予录用。入围体检考生携带《高校毕业生就业协议书》到现场，体检后上交工作人员。

(五)办理相关聘用手续。体检合格的拟聘人员，由用人单位及其主管部门按照规定考察及办理相关聘用手续。

聘用人员试用期为1年，按照国家、广东省政策规定的事业单位列入事业编制的各类人员薪酬标准提供工资福利待遇，并按国家规定的应届毕业生进行见习期，时间为1年。

三、其他事项

(一)实行回避制度

1.《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令139号)第28条规定：应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

2.凡存在与招聘单位及其主管部门的领导班子成员有涉及《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列亲属关系(即夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系)可能影响公平公正情形的，报考人员均须回避，不得报考该单位的岗位;从事此次公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

3.违反回避规定要求的按照《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关法规进行严肃处理。

体检、考察、公示合格的拟聘用人员因个人原因9月1日前未能配合入职单位办完聘用手续的，视为个人放弃聘用。考生放弃体检、体检不合格、考察不合格、未按规定办理入职手续、公示中发现问题等被取消录用资格或者考生放弃录用的，可在同岗位中具备候选资格人员中按总成绩高低依次递补进入体检(是否递补，由招聘考试组织单位研究决定)。

(二)其他相关事项

1.本方案及其附件的“以上”、“以下”，除具体说明外，均包含本级基数。

2.录用后，由区宣教局统筹分配至各学校，考生需无条件服从分配。

3.本次公开引进不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

4.本次引进所有聘用人员须与用人单位签订服务协议，聘用后须在聘用单位工作满5年，期间除个人主动辞职外须在聘用单位工作满5年后才可调离大亚湾教育系统或参加机关事业单位考录及公开招聘。

5.报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现报考人员存在不符合应聘资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理，对恶意干扰招聘工作的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

6.除公告具体说明外，报考人员年龄、取得职称、执业资格等计算截止日期为引进公告发布之日。

7.本次岗位如出现空缺的，由区宣教局纳入其他招聘方案进行公开招聘。

8.本公告由大亚湾开发区2023年公办学校教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

9.联系部门：广东省惠州大亚湾经济技术开发区宣教局。

联系电话：0752-5562722。

10.监督电话：大亚湾区人力资源和社会保障局事业单位管理科：0752-5568508。

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1.大亚湾开发区2023年公开引进高校优秀毕业生工作岗位表

2.大亚湾开发区2023年公开引进高校优秀毕业生报名表

3.教育部直属或省部共建师范大学名单(24所)

4.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录

大亚湾开发区2023年公办学校教师招聘工作领导小组办公室

2023年3月22日

原标题：大亚湾开发区2023年公开引进高校优秀毕业生公告

文章来源：

http://www.dayawan.gov.cn/bmpd/rsj/tzgg/content/post_4936229.html

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令2009年第139号) 等规定，为进一步吸引和凝聚优秀人才，广州市黄埔区教育局现面向社会公开招聘教育系统事业编制教师253名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、范围

(一)招聘岗位及人数

此次公开招聘事业编制教师253名。具体岗位及要求详见《2023年广州市黄埔区教育局公开招聘事业编制教师岗位需求表》(附件1)。

(二)招聘对象

本次公开招聘的对象为报名首日前取得国家承认的本科学历并有学士学位及以上学历学位证书的非在读人员(含持境外学历学位证书人员)。其中：以研究生学历报考的，须同时具有本科学历及学士学位。

报考人员还须具备以下条件之一(俄语教师、法语教师、西班牙语教师、特殊教育教师、中职汽车专业教师、中职机电专业教师、中职物流专业教师岗位除外)：

①具有研究生学历和硕士及以上学位,且研究生、本科阶段所修学的专业均须与应聘岗位的专业相对应。

②具有与报考岗位学科对应的中小学一级教师及以上职称证书;

③具有与报考岗位学科对应的中小学二级教师职称证书，同时曾获得下列荣誉或者奖项：区县级及以上人民政府或区县级及以上教育行政部门评定的学科带头人、骨干教师、优秀(名)教师、优秀(名)班主任、优秀教育工作者，或区县级及以上教育行政部门或其直属单位(包括教研院、教师发展中心、进修学校等)组织的教学、教学论文、教学演讲等教学类比赛二等奖及以上(以上比赛仅限个人获奖，不含二人及以上团体获奖)。

报考俄语教师、法语教师、西班牙语教师、特殊教育教师、中职汽车专业教师、中职机电专业教师、中职物流专业教师的人员须具有一年及以上任教经历且报名时在学校任教。

港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和公告要求可报考相关岗位。

二、招聘形式

由黄埔区教育局统一招聘，考点设在广州市黄埔区。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。

3.热爱教育事业，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

4.非广州市户籍人员还须符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市区户口迁入条件(具体参阅：http://www.gz.gov.cn/zwgk/fggw/sfbgtwj/content/post_6454314.html)。

5.具备招聘岗位所需要的其他资格条件。

(二)具体资格条件

1.报考年龄一般在35周岁以下;具有研究生学历或取得相应中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下;博士学位或取得相应副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下;取得相应正高专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下。

年龄、工作经历、职称证书、获奖证书取得时间计算截至本次公开招聘报名首日前一天。

2.考生必须持有与报考岗位相对应学段和学科教师资格证(其中报考科学教师岗位的教师资格证与附件1中科学教师岗位的专业要求对应均可;报考特殊教育教师、中职机电专业教师、物流专业教师、汽车专业教师岗位的教师资格证的学科不做要求);高学段教师资格证可以报考低学段的岗位。

3.考生所修学的专业必须与应聘岗位的专业相对应。专业名称及代码依照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》执行。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。研究生可以其本科专业报名，但还需符合该岗位的年龄、学历、学位及其他要求。所学专业未列入上述专业参考目录(没有专业代码)的，可选择专业参考目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业、课程成绩单(须有教务处或者研究生院盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，经招聘领导小组认定为相近专业的方可视为专业符合报考要求。学科教学、课程与教学论专业的研究生考生，其专业和研究方向与招聘岗位的专业方向一致，也符合要求。

若考生已取得与应聘岗位相应的中小学教师职称证中所任教学科与岗位学科相一致的，可视为专业一致。教师职称证书取得时间的计算，截至本次公开招聘报名首日前一天。

5.报考语文教师岗位的考生普通话水平测试必须达到二级甲等或以上。

6.报考英语教师岗位的考生必须取得国家专业英语八级合格证书(获得境外[指港澳台及外国(地区)]高等教育学历、学位且可提供雅思7分或托福90分及以上成绩单的考生除外)。

7.国(境)外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

8.广州市黄埔区教育局下属事业单位的在职在编人员，不受理报考。

(三)有下列情形之一的，不得报名：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.因犯罪受过刑事处罚的;

3.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

4.近2年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

6.拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的;

7.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。本条所规定的处分期限的计算截至公开招聘报名结束之日。

四、招聘程序

(一)网上报名

报名时间：2023年4月1日9:00起—2023年4月7日17:00止。

考生登陆全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)报名。践行诚信报考，考生应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《岗位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不能报名。网上报名时应按照要求认真填写相关资料。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员如实填写有关信息，不得虚报、隐瞒有关情况，不得弄虚作假以骗取考试资格，不得为“试考”虚假报名，以免干扰正常的报名秩序、浪费国家资源。对于恶意注册报名信息扰乱报名秩序和虚报、隐瞒有关情况骗取考试资格等违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

为确保招聘工作的竞争性和公正性，招聘岗位的计划聘用人数与报名成功人数的比例须达到1:3以上(含1:3)才能开考,达不到开考比例的取消或相应减少该岗位的招考人数。

(二)综合素质评估

1.综合素质评估时间初定于2023年4月15—16日进行，具体时间和地点以综合素质评估准考证为准。所有参加综合素质评估的考生须按照准考证规定的时间和地点进行签到。未按规定时间签到的，视为放弃考试资格。

2.请考生于2023年4月13日上午9:00起登录报名网站(http://www.qgsydw.com)打印综合素质评估准考证。

3.综合素质评估主要采取专业技能测试、小组讨论的形式对考生进行考察。各岗位具体考核形式见下表。

音乐、美术、体育为A类岗位。其他为B类岗位。

4.音乐教师岗位考察考生指定曲目声乐演唱(或器乐演奏)能力以及特长展示2项内容，考试时长共6分钟，考场提供电钢琴，其他器乐请自行携带，考试不提供播放伴奏。体育教师岗位考察考生队形队列以及个人运动技能特长展示2项内容，考生特长展示须自带所需展示器材，考试时长共5分钟。美术教师岗位考察考生现场命题创作1项内容(具体创作形式、体裁不限)，考试时长共90分钟，考生须自备所需全部器材(如：画板、笔、纸、墨等)，不能携带和使用印章。

5.综合素质评估成绩满分为100分。综合素质评估仅作为优选考生的手段，不设合格线，结果不计入考生总成绩。

根据考生综合素质评估成绩高低排序，各岗位按1：10的比例确定进入资格审核环节的人数。入围资格审核的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入资格审核。未达到上述比例的，按实际人数进入。

(三)资格审核

资格审核采取现场审核的方式进行。具体时间和地点在全国事业单位招聘网“相关通知”栏另行通知。资格审核须考生本人亲自到现场参加。凡与招聘条件不符的、资格审核不合格的或没有参加资格审核的考生(含免笔试考生)，将不安排其参加面试。黄埔区教育局可根据具体情况按综合素质评估成绩高低依次递补。

参加资格审核须提供如下材料：报名表(通过报名系统网上打印)、本人身份证、户口簿、学历学位证书及认证材料、教师资格证书、专业技术资格证书、工作经历证明(劳动合同和社保机构盖章的社保清单等)、获奖证书、近期彩色大一寸照片1张以及招聘岗位要求的其他相关材料。

(四)心理品质测试

心理品质测试在资格审核环节后进行测试。心理品质测试的结果仅供招聘单位参考，不记入考生综合成绩，但参加了心理品质测试的考生方可进入下一轮。

(五)面试

面试时间和地点另行通知。面试采取试教方式进行。满分为100分，合格成绩为60分。面试成绩不合格者，不得进入下一环节。根据考生面试成绩高低排序，各岗位按1：5的比例确定进入笔试环节的人数。入围笔试的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入笔试。未达到上述比例的，按实际人数进入。

(八)笔试

笔试时间和地点另行通知。笔试内容主要考察考生学科专业知识。笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分，成绩低于60分者不得进入下一轮。具有博士学位或者取得相应中小学高级教师职称的考生免笔试。

(九)体检

岗位总成绩 = 笔试成绩×30% + 面试成绩×70%。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。免笔试的考生，其面试成绩即为总成绩。根据总成绩的高低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员名单。如出现总成绩相同情况，则按面试成绩排序，仍同分，则再进行面试，高分者进入体检环节。

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

(十)考察

招聘单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察组应出具考察意见，重点了解考生的思想政治表现、道德品质、素质能力、遵纪守法情况、工作或学习表现情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，招聘单位可在具备候选资格的人员中依次递补。

(十一)公示

按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，在广州市黄埔信息网(http://www.hp.gov.cn/)公示7个工作日。

(十二)人员聘用和工资待遇

经公示无异议的拟聘用人员办理录用手续。录用人员纳入广州市黄埔区教育系统事业编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间的工资福利待遇按广州市及黄埔区事业单位工资政策办理。聘用人员按规定实行试用期。其中试用期考核合格的，由事业单位按招聘岗位办理转正。试用期考核不合格的，解除聘用合同。

五、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：

(一)应聘人员体检或者考核不符合要求的;

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;

(四)未在规定的报到时间内报到的;

(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

六、其他事项

(一)本次招聘，拟录用人员均按照招聘岗位聘用。中、高级专业技术资格的人员应聘本次公开招聘的岗位，录用后只能聘用到招聘岗位对应的等级，享受招聘岗位待遇。试用期满后，待单位出现中、高级岗位空缺后通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术岗位待遇。中、高级专业技术资格人员一经报名，视为接受上述条件。

(二)考生资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者弄虚作假或不符合资格条件的，招聘单位均可以取消其资格。

(三)广州市黄埔区教师实行“区管校聘”管理，报考人员一经报名，视同服从并接受广州市黄埔区教育局工作岗位安排。人员录用后须服从并接受广州市黄埔区教育局的工作调配并定期参加区内交流轮岗。

(四)本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

(五)为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后须将户籍迁至广州市。

(六)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.报考者在考试、体检或考察等过程中作弊的。

(七)本次招聘不负责办理录用人员的配偶及子女的工作安排等问题。

(八)本次招聘工作的相关时间，可根据工作完成进度作适当的调整，调整通知将在全国事业单位招聘网等官方网站公布。请考生密切关注相关信息。

七、咨询电话

咨询时间：工作日的9：00—12：00、14：00—17：30

咨询电话：020-61877389、020-82116635,曹老师、黄老师。

网上报名技术咨询电话：400-838-9296。

本公告最终解释权在广州市黄埔区教育局。

广州市黄埔区教育局

2023年3月20日

附件下载：

附件1.2023年广州市黄埔区教育局公开招聘事业编制教师岗位需求表(黄埔区设点).xlsx

附件2.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls

原标题：2023年广州市黄埔区教育局公开招聘事业编制教师公告 (黄埔区设点)

文章来源：

http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_8871427.html

根据《事业单位人员管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我局决定在西南大学设置考点公开招聘教育系统事业编制教师16名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、职位和人数、地点

(一)招聘对象

本次招聘的对象是指在2023年1月1日至2023年8月31日期间取得学历和学位证书的应届毕业生，含持国(境)外学历学位证书人员。

港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》和公告规定的可报考相关岗位。

具有国(境)外研究生学历及硕士学位人员毕业1年内也视为符合条件(毕业证取得时间截至报名首日前)。

(二)招聘考点

本次招聘考点设在西南大学。

(三)招聘职位人数

本次招聘教育系统事业单位编制教师16名，详见职位表(附件1)。

二、应聘人员须具备的资格条件

(一)基本条件

应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)要求的基本条件及以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

2.符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求。

3.身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所应聘岗位的工作。

4.具备岗位所需职业技能要求和任职资格。

5.无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

6.非广州市常住户籍人员在报考时应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办〔2020〕10号)的准入条件。(具体参阅：http://www.gz.gov.cn/zwgk/fggw/sfbgtwj/content/post_6454314.html)。

7.具备招聘岗位所需的其他条件。

8.法律法规规定的其他条件。

(二)应聘岗位的具体资格条件

1.报考人员须具备附件1所列出的其报考岗位对应的具体资格条件，应聘中学数学教师职位须具有本科及以上学历、学士及以上学位，应聘中学语文、中学英语和中学物理教师职位的须具有研究生及以上学历、硕士及以上学位。

2.报名考生须年满18周岁。本科学历的考生年龄要求30周岁(含)以下，研究生学历的考生年龄在35周岁(含)以下，博士学位的考生年龄在40周岁(含)以下。年龄时间点的计算截至报名首日。

3.所有报考人员所学的专业必须与报考的岗位相对应。报考人员的专业及其代码依照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行。报考人员必须符合规定的报考职位相关专业(代码)要求(详见附件1)，专业以所获得毕业证书上的专业为准，学位种类不等同于报考专业。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。如报考人员所学专业未列入专业参考目录(附件2)，但所学专业主要课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致的，则须在现场资格审查时提供与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的材料(包括加盖公章的课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明等)，经组织招聘部门认定为相近专业的方可视为专业符合报考要求。

4.考生必须持有与报考岗位相对应学段和学科教师资格证;高学段教师资格证可以报考低学段的岗位。暂未取得教师资格证的毕业生须承诺在试用期满转正前取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。

5.报考语文教师岗位的人员应通过二级甲等及以上普通话测试;报考英语教师岗位的考生须符合以下条件其中之一：(1)取得英语专业四级(TEM4)及以上合格证书;(2)取得大学英语六级(CET6)及以上合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上。获得境外[指港澳台及外国(地区)]高等教育学历、学位的报考人员如无法提供通过专业英语四级及以上考试的证明材料，应提供雅思7分或托福90分及以上成绩单。2023年毕业生须承诺在办理入职手续前取得相应证书，否则用人单位将终止聘用。

6.港澳学习、国外留学归来人员，需提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证书。在国(境)外学习并于2023年取得的学历学位证书的人员，须在报名时出具有关材料。

(三)有下列情形之一的，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

4.近2年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

6.拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的。

7.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名开始之日。

三、招聘程序

本次公开招聘依次按照网上报名+现场报名及资格审查、基本能力测试、心理品质测试、面试、笔试、体检、组织考察、公示、聘用等程序进行。报考人员须严格按照考试要求携带身份证(含临时身份证或公安部门开具的带有相片的有效身份证明)、准考证等按时到达考场进行考试，未按时到考场报到或中途擅自离开考场均视为放弃考试。报考人员在各考试环节均不得以明示或暗示的方式向考官透露个人信息，否则无条件取消考试资格。

(一)网上报名+现场报名及资格审查

本次招聘采取网上报名+现场报名、现场审核的方式进行。考生本人在规定的报名时间内，选择其中一种方式报名。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和招聘岗位中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。报考人员须对报名材料的真实性、合法性与完整性负责，凡因未按要求提供相应的材料导致未通过的，不得进入下一环节。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部发〔2017〕35号)将其违纪违规行为记入事业单位应聘人员诚信档案。

1.网上报名：网上报名时间初定2023年4月6日—4月10日，报考人员在报名时间内登录全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)进行网上报名，报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为100KB内)。填写个人信息、上传相关材料，网络报名环节不做人工资格审查，由报名系统自动初审。

2.现场报名及资料审查：现场报名及资料审查设点在西南大学，报名及资料审查时间初定2023年4月10日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)，具体地点信息待与高校商定后，在广州市从化区人民政府网站(http://www.conghua.gov.cn)、全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)和西南大学校园网另行补充通知。现场报名的考生在报名点，按照报名现场提供的《报名流程》的步骤，使用任何扫描工具(如浏览器、微信等)现场扫描二维码登录报名，填写个人信息、确认报名岗位(网上确认岗位须与现场报名选择的岗位一致，且每个考生只能确认1个岗位)。资料审查根据考生填写的居民身份证号等资料，对报考人员专业、学历学位等岗位条件进行校核。现场报名与网上报名的考生均须提交纸质资格审核材料，未提交纸质资格审核材料的考生，视为报名不成功。

3.报名及资格审核材料包括：

(1)网上下载资格审查资料目录表(附件3)，相关复印件资料按照目录顺序装订。

(2)国内普通高等院校2023年应届毕业生需提供：①有效居民身份证;②载明专业名称及学位信息的就业协议书或就业推荐表(如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可以先提供经教务处盖章的所学专业、课程成绩单、可授予的学位及名称等材料，但须在入职前取得相应就业协议书或就业推荐表，否则用人单位将终止聘用);③个人简历一份;④要求提供的其它证书。

(3)国(境)外学历、学位人员需提供：①有效居民身份证;②学历学位认证书(留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书等有关证明)。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证书;③个人简历一份;④要求提供的其它证书。

(4)港澳居民报名时需提供：①香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证;②港澳居民来往内地通行证;③学历学位证书(境外学习的须取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书等有关证明);④港澳地区《无犯罪纪(记)录》(如现场未能提供，可在考察阶段提供);⑤个人简历一份;⑥要求提供的其它证书。

上述材料需提供原件(核对)、复印件(留存)。

4.报名要求：

(1)不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。

(2)报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片。未按规定上传照片的，视同未报名处理。

(3)每位考生限报一个职位，违反要求多报者取消应聘资格。

(4)同一职位招聘人数与报名人数的基本能力测试开考比例为1:3，若报名人数达不到开考比例的，按比例相应减少该职位招聘人数，直至取消该职位招聘，并于开考前公告。

5.打印准考证。暂定2023年4月11日。考生在网上自行下载打印准考证，请于2023年4月11日16:00后自行登录报名网站(网址：http://www.qgsydw.com)下载打印准考证，不再另行通知。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

6.注意事项。

(1)报名与考试时使用的身份证必须完全一致。

(2)考生须在提交资料审核后1个工作日内登录“报名系统”，查询系统确认报名通过情况。

(3)每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1：3以上(含1：3)才准予开考，达不到开考比例的，可根据各岗位报名情况相应减少该岗位的招考人数或取消该岗位招聘。如出现取消岗位招聘的情况，经从化区教师招聘工作领导小组同意，该岗位报考人员可补报本考点同学段同学科的其他岗位。

(二)考试

1.基本能力测试：基本能力测试时间初定为2023年4月12日—13日。地点待与高校商定后确定，具体时间地点以准考证为准。基本能力测试按照《广州市教师招聘综合素质评估工作指引(试行)》(穗教人〔2022〕21号)的要求组织，音乐、美术、体育为A类岗位，其他为B类岗位。本次招聘的岗位均为B类岗位，基本能力测试采取专业技能测试方式进行。岗位招聘数与考试确认人数≤1：10的，该岗位所有考生基本能力测试环节免考，直接进入下一环节。具有博士学位的考生免基本能力测试，直接进入心理品质测试环节。

基本能力测试成绩满分为100分。基本能力测试仅作为优选考生的手段，不设合格线，结果不计入考生总成绩。根据考生基本能力测试成绩高低排序，各岗位按1：10的比例确定进入面试的人数。入围面试的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入面试。未达到上述比例的，按实际人数进入。

2.心理品质测试：初定2023年4月14日，与面试环节同步进行，考生在面试前完成心理品质测试。心理品质测试的结果仅供招聘单位参考，不记入考生综合成绩。

3.面试：

(1)参加面试的对象：通过基本能力测试进入下一环节的报考人员。

(2)面试时间：初定2023年4月14日。

(3)面试地点：具体时间和地点另行通知。

(4)面试内容：面试采取试教的方式进行。根据我国现行的教材，按报考学段选取教学内容，考生在30分钟内写一课时的教学设计(教学设计不进行评分)，考生根据所写的教学设计进行试教(限时10分钟/人)。

(5)面试分值：面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，成绩保留小数点后两位。面试成绩不合格者，不得进入下一环节。根据考生面试成绩高低排序，各岗位按1：5的比例确定进入笔试环节的人数。入围笔试的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入笔试。未达到上述比例的，按实际人数进入。

4.笔试：

(1)笔试时间：暂定2023年4月15日。

(2)笔试地点：具体时间和地点另行通知。

(3)笔试内容: 笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想，教育政策法规，新时代中小学教师职业行为准则，教育学、心理学方面的基本理论知识，课堂教学、班级(团队)管理常规知识，校园突发事件应急处理，学科专业知识等相关知识。具有博士学位的考生免笔试。

(4)采取120分钟闭卷考试的方式进行笔试。笔试成绩满分100分，合格成绩为60分，成绩保留小数点后两位。

5.综合成绩公布：考试综合成绩按照面试成绩占70%和笔试成绩占30%比例合成，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分，不达60分不予聘用。综合成绩于笔试结束后3个工作日内在广州市从化区人民政府网站(http://www.conghua.gov.cn)及全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)公布。符合岗位条件的报考者如具有博士学位的报考人员免笔试和基本能力测试，直接进入心理品质测试及面试环节，以面试成绩作为综合成绩。

(三)体检

按综合成绩从高到低的顺序，按招聘职位数1：1的比例确定体检人员名单。综合成绩相同的，面试成绩较高者进入体检环节;笔试、面试成绩皆相同的，则另行增加一轮面试，高分者进入体检环节。考生笔试、面试成绩均须达到60分以上才能列为体检对象。

根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织体检，体检标准参照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔2013〕1号)执行。体检由广州市从化区教育局统一组织在指定的医院进行。体检结果需复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论者，视为体检不合格。

(四)考察

体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。按招聘岗位数1：1的比例确定考察对象，考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件规定执行。

(五)公示

根据应聘者综合成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并在广州市从化区人民政府网站(http://www.conghua.gov.cn)及全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)公示7个工作日。

四、聘用

(一)经公示无异议，或反映的问题不影响聘用的，按有关规定为拟聘用人员办理相关聘用手续，分配到相关单位工作，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同。

(二)拟聘用人员试用期按有关规定执行，聘用期间按广州市从化区的有关规定享受事业单位在编人员相关工资福利待遇。试用期满，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，按有关规定解除聘用。聘用人员可在聘用半年后申请办理户籍迁入从化手续。

(三)所有拟聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理入职手续的，视为放弃入职资格。

(四)入聘岗位按事业单位岗位聘用政策办理岗位聘用。

(五)人员录用后按学历从相应岗位起聘。具有本科学历的暂定专业技术十二级岗位，具有硕士研究生学历的暂定专业技术十一级岗位，具有博士研究生学历的暂定专业技术十级岗位。

五、其它事项

(一)报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。

(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据实际情况决定是否按综合成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：

1.应聘人员体检或者考察不符合要求的。

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的。

3.拟聘人选放弃聘用的。

4.未在规定的报到时间内报到的。

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

(三)港澳居民报考者根据《关于印发<粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)的通知>》(粤人社规〔2020〕7号)的规定执行。

(四)考生报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。考生报名后视为认同公告所有内容，须配合做好相关工作。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。对报考人员的资格审查贯穿本次招聘工作全过程。

(五)报考人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，一经查实，取消考试资格或者聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取报考资格的。

2.报考人员在报名、考试、体检或考察等过程中作弊或隐瞒任何不适宜聘用情况的。

(六)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以此次招聘名义组织的任何行为，均与本次招聘无关。

(七)本次招聘工作的相关时间，从化区教育局可根据工作进度作出适当的调整，并将调整时间及时在广州市从化区人民政府网站(http://www.conghua.gov.cn)及全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)上公布，请参加招聘的考生自行关注相关信息。

六、疫情防控工作要求

此次考试组织严格遵守国家、省、市疫情防控的相关规定，报考人员应当按照有关防控要求，配合做好个人防护。因疫情影响导致此次招聘工作时间调整或组织方式发生变化的，招聘单位将综合考虑各种因素，根据公开招聘相关规定作出合理安排，并及时在广州市从化区人民政府网站(http://www.conghua.gov.cn)及全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)发布公告，请考生密切关注。

七、咨询电话

咨询时间：工作日的9:00—12:00、14:00—17:30

咨询电话：020-87935143;020-87941578。

本招聘公告解释权归广州市从化区教育局。

附件1：广州市从化区教育局2023年赴西南大学公开招聘事业单位在编教师职位表.docx

附件2：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls

附件3：资格审查资料目录表.docx

附件4：报考指南.doc

广州市从化区教育局

2023年3月22日

原标题：【区人社局】广州市从化区教育局2023年赴西南大学公开招聘事业单位在编教师公告

文章来源：

http://www.conghua.gov.cn/zwgk/rsgk/gkzkzp/content/post_8879353.html

为打造“大师平台、名医摇篮、百姓医院”，广州中医药大学第一附属医院持续推动中医药人才“高地”建设，奋力筑就中医“高峰”，至今涌现了以首届“国医大师”邓铁涛教授、第三届国医大师周岱翰教授等为代表的一大批名医大家，成为广东省高水平医院“重点建设医院”、国家首批中医药传承创新工程“重点中医医院建设单位”、国家中医药高层次人才培养基地、国家中医临床研究基地、国家中医疫病防治基地依托医院、国家重大疫情救治基地、国家区域医疗中心建设输出单位和国家中医药传承创新中心，综合实力跻身全国中医医院前列。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第139号)，我院参加2023年全省事业单位集中公开招聘高校毕业生工作，应聘人员通过广东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn)、广东组织工作网(https://www.gdzz.gov.cn)、广东人事考试网(http://rsks.gd.gov.cn)查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件。

现就我院招聘岗位及有关事项公告如下：

一、招聘岗位(附件 )

二、招聘对象

招聘对象为普通高校毕业生。其中：

(一)国内普通高校2023年应届毕业生(非在职)须于2023年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

(二)在境内就读的中外合作办学2023年应届毕业生(非在职)须于2023年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

(三)其他应聘人员须于面试资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

三、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

四、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.招聘公告要求的其他条件。

(二)具有下列情形之一者，不得报名：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

五、报考程序

(一)报名

本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2023年4月10日9:00至4月12日16:00登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk，以下简称“招聘系统”)报名。报名事宜详见系统中的《考生报名指南》。

应聘人员只能选择一个岗位报名。报名开始后的前2天每天10时、16时，系统将发布各岗位报名的人数。报名截止后3个工作日内，系统将公布岗位报名总人数。

(二)报名确认

应聘人员请于2023年5月8日9:00至5月9日16:00登录招聘系统确认是否参加笔试。

未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。

(三)打印准考证

报名成功的应聘人员请登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间将在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网另行公告。

准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

六、考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

(一)笔试

笔试主要测评基本能力。应聘人员须按照准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。

笔试于2023年5月进行，具体时间将在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网另行公告。

(二)笔试成绩公布

笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内通过招聘系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。

(三)划定笔试合格分数线

笔试合格分数线由各县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。

(四)面试

1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

入围面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。

2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。

入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

(五)考试综合成绩计算

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

七、体检与考察

按招聘岗位，根据考试综合成绩由高至低等额确定体检人员、考察人选。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。

八、公示与聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，由招聘单位或其主管部门在同级事业单位人事综合管理部门门户网站公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门按规定办理聘用手续。

九、递补

出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：

(一)应聘人员体检不合格的;

(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

(四)拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

十、其他事项

(一)本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(二)本次招聘将结合考生报名情况等决定是否进行补录。如进行补录，具体事项将在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网另行公布。

(三)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。

(四)本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

(五)本次招聘有关事宜将适时通过广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网公布，请应聘人员及时关注。

十一、咨询方式

咨询电话：020-36591665吴老师

办公时间：工作日08:00-12:00，14:30-17:30

医院官网：http://www.gztcm.com.cn/

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广州中医药大学第一附属医院2023年集中公开招聘高校毕业生岗位表

广州中医药大学第一附属医院

人事处

2023年3月22日

原标题：广州中医药大学第一附属医院2023年集中公开招聘高校毕业生公告

文章来源：

http://www.gztcm.com.cn/rczp/rczp/1gs49lbrdt1f5.shtml

为打造“大师平台、名医摇篮、百姓医院”，广州中医药大学第一附属医院持续推动中医药人才“高地”建设，奋力筑就中医“高峰”，至今涌现了以首届“国医大师”邓铁涛教授、第三届国医大师周岱翰教授等为代表的一大批名医大家，成为广东省高水平医院“重点建设医院”、国家首批中医药传承创新工程“重点中医医院建设单位”、国家中医药高层次人才培养基地、国家中医临床研究基地、国家中医疫病防治基地依托医院、国家重大疫情救治基地、国家区域医疗中心建设输出单位和国家中医药传承创新中心，综合实力跻身全国中医医院前列。

为推动医院高质量发展提供坚实的人才支撑，加快推进“国内一流、国际知名、具有鲜明岭南中医药特色的高水平医院”的建设进程，现诚邀海内外优秀人才加盟，我们将为您的事业发展提供广阔天地!

一、人才需求

(一) 大科(中心)主任：脑病中心

(二)专科带头人或团队：放射治疗科、儿童骨科、核医学科、精神卫生学、营养学

(三)国家中医临床研究基地：临床研究方法学学术带头人或团队

(四)专业技术骨干：重症医学科(ECMO方向)、感控医师(医院感染管理方向)、胚胎实验室负责人(医学检验或生物学方向)、影像科(磁波刀)、病理科

二、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国法律法规，爱岗敬业，治学严谨，医德优良，作风正派，有团队协作及创新精神。

临床研究方法学学术带头人，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神，具有高度的敬业精神、团队协作精神和国际合作与交流能力。

(二)专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的医疗、科研、教学等业务能力。

(三)身体健康，能胜任岗位工作。

(四)具体要求：

1、大科(中心)主任：具有丰富的临床、教学、科室管理工作经验，在本专业有较高的学术影响力，原则上担任国家级二级学会副主委，或省级二级学会主委，或具有正高级专业技术职务(资格)10年及以上，担任硕士生或博士生导师。具有国内外知名高校研究生学历、硕士及以上学位，年龄原则上50岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

2、专科带头人：具有国内外知名高校研究生学历、硕士及以上学位，正高级专业技术职称及三甲医院相关工作经历，年龄原则上50岁以下。

3、学术带头人：在本学科领域有较强的知名度和影响力。具有国内外知名高校研究生学历、博士学位，年龄50岁以下优先。其中，国内高层次人才需取得正高级专业技术职称及在知名机构从事相关专业工作;国外高层次人才需在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务。

4、专科技术骨干：具有国内外知名高校研究生学历、硕士及以上学位，高级专业技术职称及三甲医院相关工作经历，年龄原则上45岁以下。

三、待遇及配套

符合以上条件要求者按相应条件引进，签订聘用合同;符合广东省人才引进条件者，按相关政策办理事业单位正式编制引进调入手续。医院将提供优厚的薪酬待遇，并按规定缴纳社会保险费和住房公积金。根据各层次人才条件要求及实际情况优先提供相应的条件配套，主要包括科研启动经费、安家费、购房款或住房补贴;办公室及实验室条件、科研助理配备等由医院根据实际情况统筹安排，具体采取“一事一议、一人一策”的原则，确定相关待遇。

四、应聘程序

(一)公开报名。符合应聘条件者，按要求提交应聘材料(具体要求详见第五点报名方式)。

(二)资格审查。医院根据招聘条件对报名者进行资格审查，应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

(三)述职考核。医院对符合报名条件的应聘者组织述职考核工作，对业务能力、学术水平和发展潜力等方面进行综合评价。

(四)考察与体检。着重了解考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等，形成考察材料。考察合格人员确定为体检对象，根据医院相关要求完成体检工作。

(五)医院与引进人才签订聘用合同，双方协商确定工作目标、岗位职责、待遇配套、服务年限、服务方式等合同条款，综合考虑各种因素，明确双方的权、责、利以及违约责任。

五、报名方式

(一)报名方式。请应聘者将《广州中医药大学第一附属医院高层次人才自荐申请表》、《广州中医药大学第一附属医院高层次人才自荐情况一览表》(见附件)，第一及最高学历、学位证书、专业技术职称、研究生导师资格、学会任职及近五年代表性成果等证明材料的扫描件打包压缩，文件以“姓名+应聘岗位”命名，通过电子邮件投递应聘材料，邮箱地址：lmk@gzucm.edu.cn 。

(二)报名截止时间：首批报名截止时间为2023年4月30日，招聘引进公告长期有效。

六、联系方式

联系电话：86-20-36591414李老师

联系地址：广东省广州市白云区机场路12号广州中医药大学第一附属医院办公楼2楼人事处

咨询时间：周一至周五上午8:00-12:00，下午14:30-17:30

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广州中医药大学第一附属医院高层次人才自荐申请表

广州中医药大学第一附属医院高层次人才自荐情况一览表

广州中医药大学第一附属医院

2023年3月22日

原标题：广州中医药大学第一附属医院诚聘海内外高层次人才公告

文章来源：

http://www.gztcm.com.cn/rczp/rczp/1gs4b9s038uoc.shtml