德州天衢新区是山东省委、省政府擘画的四大省级新区之一，为进一步优化人才队伍结构，建设高素质专业化干部队伍，推动新区经济社会高质量发展，经研究决定，开展2023年德州天衢新区事业单位优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下。

一、引进数量及范围

1、引进数量

共计23名，其中专业岗位A类，引进数量2名;专业岗位B类，引进数量21名。具体岗位及相关报考条件详见《2023年德州天衢新区事业单位引进优秀青年人才岗位表》(附件1)。

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2、引进范围

(1)国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生;

(2)经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生;

其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》(德人社发〔2018〕48号)，通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。

2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正。

3、具有引进岗位要求的学历学位及其他资格条件。

4、具有毕业证书、学位证书“双证”。对应届毕业生、暂未取得国(境)外学位认证的留学回国人员，采取“承诺+容缺”方式，应在2023年7月31日前取得毕业证书和学位证书、国(境)外学历学位认证书。

5、硕士研究生年龄在30周岁以下(1992年3月29日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1987年3月29日以后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年年龄相应放宽1岁。

6、报考专业岗位A类人员需同时满足专业要求和相关报考条件。报考专业岗位B类人员在满足专业要求和相关报考条件基础上，还须具备下列条件之一：在大学本科及以上学习期间，①加入中国共产党(含预备党员);②担任过校(院、系)学生会(研究生会)主席(书记)、副主席(副书记)、部长、秘书长，学生党(团)支部书记、班长且任满1学年(如当年9月至次年7月任职，任职时间视为满一年)，任职时间截至报名截止日;③获校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生荣誉称号。

三、工作程序

(一)网上报名(2023年3月29日9:00至4月2日16:00)

报名人员登录德州天衢新区门户网站(原德州经济技术开发区门户网站http://jjjskfq.dezhou.gov.cn)，按要求如实、规范填写报名信息，并上传相关资格材料(PDF或JPG格式文件)，每人限报一个岗位。

(三)面谈

德州天衢新区事业单位公开招聘工作领导小组根据报名情况组织面谈，具体时间及相关事项另行通知，请报名人员及时关注德州天衢新区门户网站。面谈采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。面谈成绩不计入面试成绩。

报名人数与引进计划比例超过5:1的，在面谈合格分数线以上人员中按5:1比例确定参加面试人选;未超过5:1的，不再组织面谈，直接全部参加面试。

(四)面试

面试采用结构化面试形式进行，主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等方面素质。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试划定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。根据应聘人员面试成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。参加面试人员未形成有效竞争的职位，考生面试成绩应达到其所在面试考官小组成绩在合格线以上人员的平均分，方可进入考察范围。若同一岗位出现考生面试成绩相同的，经主考官确认后，可进行加试。

面试具体时间、地点等安排将另行通知，请报名人员及时关注德州天衢新区门户网站。

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