护理专业招聘信息——4月1日

北京中医医院顺义医院

北京中医医院顺义医院（顺义区中医医院）始建于1985年11月，是顺义区中医医疗、教学、科研、康复、养生、保健中心，是长春中医药大学教学医院、河北北方学院教学医院、北京市中医药继续教育基地、国家自然科学基金依托单位、北京市自然科学基金依托单位、北京市首批安宁疗护示范基地、老年健康和医养结合指导中心。医院先后被评为“第一批全国示范中医医院”“全国爱婴医院”“北京市示范中药房”“北京市东五区社区卫生服务人员专业技能实训基地”。作为北京市首批“公立医院托管”改革试点单位，2013年11月，医院由首都医科大学附属北京中医医院托管。托管后，医院中医药特色优势更加突出，技术水平和服务能力不断提升，2015年通过国家中医药管理局医院等级评审，获批成为三级甲等中医医院，并获得“改善医疗服务创新医院”“改善医疗服务示范医院”等多项荣誉称号。

医院现有职工1199人，年门诊服务量100余万人次，年出院病人12000余人次。拥有国家级农村重点专科1个、北京市级重点专科7个、市级诊疗中心1个、北京市国家中医重点专科辐射工程（1+X+N）首都区域专科3个、首都区域特色专科1个、区级重点专科和区级特色专科10个；北京市基层中医药学科团队基地2个。拥有国家级名老中医工作室2个、国家级基层名老中医传承工作室3个、北京中医药薪火传承“3+3”工程基层名医传承工作室4个、院级名医传承工作室3个；引进外省、外院国家级名老中医传承分工作室7个、北京中医药薪火传承“3+3”工程分室站及分研究室7个。拥有全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师2人、首都国医名师2人、全国名老中医药专家工作室指导老师2人、全国基层名老中医药专家传承工作室指导老师3人、市级薪火传承“3+3”工程老中医工作室指导老师4人、市级师承指导老师4人、区级师承指导老师5人。2022年11月，医院迁至北京市顺义区健盛街1号院。迁址后医院总建筑面积达到13.95万平方米，包括集门诊、医技、住院为一体的医疗综合楼、感染性疾病楼及其他配套用房，设有国医堂、专家门诊、普通门、急诊，共涵盖30余个临床科室、9个医技科室；开设80余个专病专症专技门诊；设置床位800张。医院拥有3.0T核磁共振、双源螺旋CT、医用血管造影X射线系统、X射线计算机体层摄影设备、DR、高清腹腔镜系统、高端彩超、全自动生化分析仪等百万以上大型设备53台，配备中医诊疗设备12大类38小类72种。中药房常备中药饮片500余种，能够提供普通饮片、小包装饮片、中药配方颗粒剂及中药临方调配特色治疗，可以满足区域百姓不同的中药服务需求。新起点，新征程！北京中医医院顺义医院将继续秉承“仁、术、勤、和”的办院理念，充分发挥中医药特色，以高度的责任感、使命感，全面提升医疗服务能力，为百姓提供全方位的、更加优质的健康服务和医疗卫生服务。医院正值蓬勃发展的历史机遇期，诚挚地向您发出邀请——“心之所向，行之所往！北京中医医院顺义医院期待您的加入！”

根据北京中医医院顺义医院2023年编外人员招聘需求，现面向社会公开招聘编外合同制工作人员，相关事项公告如下：

02

招聘条件

（一）遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策，无违法犯罪记录及违规违纪等不良记录；

（二）品行端正，具备良好的职业道德和个人素养；

（三）热爱医疗卫生事业，熟练掌握本专业领域的操作常规，有扎实的基础理论知识；

（四）有工作经历者要求既往无重大工作失误差错和党风廉政、医德医风问题；

（五）符合岗位要求的身体条件。

03

面试形式

面试形式为现场面试，面试结束后成绩合格的考生将被告知面试结果。每名考生可以报多个岗位且须符合自己所学专业和岗位要求。

04

报名方式

请携带以下材料至北京中医医院顺义医院（顺义新城健盛街1号院）住院楼4层东侧人事处进行线下材料审核：

1.个人简历纸质版；

2.身份证正反面复印件；

3.户口簿首页及本人页复印件；

4.岗位相关资格/培训证书复印件/护理岗须提供资格证注册页复印件；

5.参加工作至今的所有社保权益记录纸质版（应届生除外）；

6.目前取得的所有学历毕业证、学位证复印件（包含中专、大专、本科、研究生等）;

7.学信网查询已取得的所有学历及学位证明纸质版。

要求：所有纸质文件必须为复印件，不接受手机拍照和截图打印。最终是否获取面试资格请以工作人员通知为准。

05

其他说明

1.每名考生最多可报2个岗位，报名材料须和本人报名岗位所需材料一致。

2.报考人员须提供真实、有效的报名材料。资格审核将贯穿招聘工作全过程，凡不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消录用资格。

3.本次面试等相关安排及通知，工作人员将通过报名时考生所留电话号码进行联系，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

4.为落实回避政策，如与我院职工有配偶、子女、兄弟姐妹等亲属关系的应聘者，报名时务必进行说明。

报名咨询电话：010-81419816

咨询时间：工作日上午9:00-11:00；下午2:00-4:00

联系人：白老师

安徽医科大学第二附属医院

一、招聘条件

1、拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，在校品学兼优；

2、身心健康，达到体检合格标准，无任何影响工作的身体疾病，能胜任岗位工作；

3、学历学位要求：

①硕士：经国家统一考试入学的普通高校硕士毕业生，要求本科学历为5年制/4年制，且具有本科学历和学位证书；其中临床、医技岗位要求本科所学专业为本专业或临床医学类，护理硕士岗位要求本科所学专业为护理专业；

②本科：经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校本科毕业生，学制为5年制或4年制。

4、年龄要求（以本人有效身份证为准）：

①2023届硕士生不超过28周岁（1995年1月1日以后出生）

②2023届本科生不超过24周岁（1999年1月1日以后出生）

5、英语水平要求：

硕士生：（符合下列条件之一）

（1）大学英语六级成绩达到425分及以上；

（2）托福成绩80分及以上；

（3）雅思成绩6分及以上；

（4）具有海外2年及以上留学经历；

本科生：大学英语四级成绩达到425分及以上。

6、岗位资格证书：部分岗位要求具有医师资格证或相关岗位资格证书，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者，详见岗位表。

7、医师规培证书：部分岗位要求具有住院医师规范化培训合格证书，含2023年可通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书者，详见岗位表。

8、论文要求：部分岗位要求发表学术论文，指以第一作者或共同一作排第一位发表的论著（不包括综述、META分析、Letter、摘要、个案报道等类型），含截止报名时论文已被接收，能提供接收证明，且毕业前需正式发表；SCI论文影响因子指期刊在文章发表当年公布的影响因子，若文章发表当年影响因子尚未公布，则按照可以查询的最新影响因子认定。

9、符合岗位要求的其他条件；

10、2023届毕业生要求于2023年8月31日前需取得招聘岗位要求的学历、学位证书。

二、岗位、人数及具体要求

本次共招聘硕士及本科毕业生82名，详见附表（安医大二附院2023年临床、医技和护理岗位招聘岗位一览表）

三、岗位待遇

按照我院相关规定执行。

四、招聘程序

（一）网络报名

1、报考人员登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名。统一报名时间为4月10日9:00至4月14日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

2、报考人员必须于个人报名后至4月17日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于4月18日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、完成网上缴费后，可于5月10日9:00起从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

4、为确保新进人员质量，确定招聘岗位的开考比例为1:3，其中紧缺学科岗位（儿科、妇产科、重症医学一科、重症医学二科临床岗，以及病理科、超声诊断科、麻醉与围术期医学科医技岗）可放宽至1:2开考比例。如岗位计划数与确定报考人数的比例达不到开考比例，则相应取消或核减该岗位计划数，直至达到开考比例。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将在医院网站公布。有且仅有被取消招聘岗位的报考人员，可在笔试前医院网站公告规定时间内改报其他符合条件的岗位。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目见招聘岗位一览表，两科满分均为100分，“医学基础”或“护理基础知识”成绩占笔试成绩30%，各科目“专业知识”成绩占笔试成绩70%。笔试总时限为2.5个小时（150分钟，连续考试，中间不休息）；

2、笔试时间：2023年5月13日（周六）上午9:00-11:30

3、笔试地点等相关安排以准考证公布为准。

4、考生可在安徽医科大学第二附属医院网站通知公告栏查询笔试成绩及资格复审相关安排。

（三）技能考试和面试入围原则

1、按岗位计划数和技能考试及面试入围人数1:3的比例（入围人数出现小数点的岗位，则补足1人），根据笔试成绩自高分到低分顺次入围技能考试和面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。

2、各招聘岗位分别确定入围技能考试和面试分数线。

（四）资格复审

1、医院根据上述技能考试和面试入围原则通知入围考生进行资格复审。资格复审时间、地点及所需材料以医院网站公布为准。

2、原则上本人须到现场进行资格审核，如有考生无法按时来我院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。

3、凡出现以下任一情况的，既为资格复审不合格，取消技能考试、面试资格：

①与报考条件不符的；

②不能提供规定证件材料的；

③所填报名信息不准确、不真实；

④不能在规定时间接受资格复审的。

4、资格复审不合格或放弃的，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。

（五）护理岗位技能考试

1、护理岗位要求技能考试环节，技能考试的具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

2、技能考试最低分数线为60分，技能考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入面试环节。

（六）面试

1、面试满分100分。具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

2、面试最低分数线均为60分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

五、综合成绩

临床、医技岗位考生综合成绩依据笔试和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%；护理岗位考生综合成绩依据笔试成绩、技能成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、技能成绩占30%、面试成绩占30%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

六、确定体检和考察对象

根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象；临床、医技岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式确定最终人选（加试办法参照面试）；护理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，以技能考试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式确定最终人选。

七、组织体检和考察

按照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。

八、医院研究确定拟录取人员。

九、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。

十、缺额递补：

如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。

十一、笔试费用45元/科（共90元/人），技能和面试费用80元/人。

十二、咨询电话：0551-63869627 安医大二附院人力资源部（咨询时间上午10:00-11:00，下午16:00-17:00）。

安徽医科大学第二附属医院

一、招聘条件

1、拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，在校品学兼优；

2、身心健康，达到体检合格标准，无任何影响工作的身体疾病，能胜任岗位工作；

3、学历学位要求：

①硕士：经国家统一考试入学的普通高校硕士毕业生，要求本科学历为5年制/4年制，且具有本科学历和学位证书；其中临床、医技岗位要求本科所学专业为本专业或临床医学类，护理硕士岗位要求本科所学专业为护理专业；

②本科：经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校本科毕业生，学制为5年制或4年制。

4、年龄要求（以本人有效身份证为准）：

①2023届硕士生不超过28周岁（1995年1月1日以后出生）

②2023届本科生不超过24周岁（1999年1月1日以后出生）

5、英语水平要求：

硕士生：（符合下列条件之一）

（1）大学英语六级成绩达到425分及以上；

（2）托福成绩80分及以上；

（3）雅思成绩6分及以上；

（4）具有海外2年及以上留学经历；

本科生：大学英语四级成绩达到425分及以上。

6、岗位资格证书：部分岗位要求具有医师资格证或相关岗位资格证书，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者，详见岗位表。

7、医师规培证书：部分岗位要求具有住院医师规范化培训合格证书，含2023年可通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书者，详见岗位表。

8、论文要求：部分岗位要求发表学术论文，指以第一作者或共同一作排第一位发表的论著（不包括综述、META分析、Letter、摘要、个案报道等类型），含截止报名时论文已被接收，能提供接收证明，且毕业前需正式发表；SCI论文影响因子指期刊在文章发表当年公布的影响因子，若文章发表当年影响因子尚未公布，则按照可以查询的最新影响因子认定。

9、符合岗位要求的其他条件；

10、2023届毕业生要求于2023年8月31日前需取得招聘岗位要求的学历、学位证书。

二、岗位、人数及具体要求

本次共招聘硕士及本科毕业生82名，详见附表（安医大二附院2023年临床、医技和护理岗位招聘岗位一览表）

三、岗位待遇

按照我院相关规定执行。

四、招聘程序

（一）网络报名

1、报考人员登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名。统一报名时间为4月10日9:00至4月14日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

2、报考人员必须于个人报名后至4月17日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于4月18日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、完成网上缴费后，可于5月10日9:00起从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

4、为确保新进人员质量，确定招聘岗位的开考比例为1:3，其中紧缺学科岗位（儿科、妇产科、重症医学一科、重症医学二科临床岗，以及病理科、超声诊断科、麻醉与围术期医学科医技岗）可放宽至1:2开考比例。如岗位计划数与确定报考人数的比例达不到开考比例，则相应取消或核减该岗位计划数，直至达到开考比例。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将在医院网站公布。有且仅有被取消招聘岗位的报考人员，可在笔试前医院网站公告规定时间内改报其他符合条件的岗位。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目见招聘岗位一览表，两科满分均为100分，“医学基础”或“护理基础知识”成绩占笔试成绩30%，各科目“专业知识”成绩占笔试成绩70%。笔试总时限为2.5个小时（150分钟，连续考试，中间不休息）；

2、笔试时间：2023年5月13日（周六）上午9:00-11:30

3、笔试地点等相关安排以准考证公布为准。

4、考生可在安徽医科大学第二附属医院网站通知公告栏查询笔试成绩及资格复审相关安排。

（三）技能考试和面试入围原则

1、按岗位计划数和技能考试及面试入围人数1:3的比例（入围人数出现小数点的岗位，则补足1人），根据笔试成绩自高分到低分顺次入围技能考试和面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。

2、各招聘岗位分别确定入围技能考试和面试分数线。

（四）资格复审

1、医院根据上述技能考试和面试入围原则通知入围考生进行资格复审。资格复审时间、地点及所需材料以医院网站公布为准。

2、原则上本人须到现场进行资格审核，如有考生无法按时来我院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。

3、凡出现以下任一情况的，既为资格复审不合格，取消技能考试、面试资格：

①与报考条件不符的；

②不能提供规定证件材料的；

③所填报名信息不准确、不真实；

④不能在规定时间接受资格复审的。

4、资格复审不合格或放弃的，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。

（五）护理岗位技能考试

1、护理岗位要求技能考试环节，技能考试的具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

2、技能考试最低分数线为60分，技能考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入面试环节。

（六）面试

1、面试满分100分。具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

2、面试最低分数线均为60分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

五、综合成绩

临床、医技岗位考生综合成绩依据笔试和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%；护理岗位考生综合成绩依据笔试成绩、技能成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、技能成绩占30%、面试成绩占30%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

六、确定体检和考察对象

根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象；临床、医技岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式确定最终人选（加试办法参照面试）；护理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，以技能考试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式确定最终人选。

七、组织体检和考察

按照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。

八、医院研究确定拟录取人员。

九、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。

十、缺额递补：

如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。

十一、笔试费用45元/科（共90元/人），技能和面试费用80元/人。

十二、咨询电话：0551-63869627 安医大二附院人力资源部（咨询时间上午10:00-11:00，下午16:00-17:00）。

重庆医科大学附属第一医院

重庆医科大学附属第一医院于1957年由原上海第一医学院（现复旦大学）附属医院分迁来渝创建，历经60余年的建设和发展，已成为全国首批“三级甲等医院”和融医疗、教学、科研、预防、保健及涉外医疗为一体的重点大型综合性教学医院。医院牵头成立了重庆市首家医院集团（医联体），即“重医一院医院集团”，集团以院本部为核心，包括3家直属部门与单位（第一分院、金山医院、青杠老年护养中心）、17家市内托管医院（大足区人民医院、海扶医院、綦江区人民医院、万盛经开区人民医院、酉阳县人民医院、合川区人民医院、璧山区人民医院、梁平县人民医院、南川区人民医院、潼南区人民医院、铜梁区人民医院、忠县人民医院、长寿区人民医院、渝北区人民医院、城口县人民医院、两江新区第一人民医院、荣昌区人民医院）、5家市外帮扶医院（西藏昌都市人民医院、新疆石河子市人民医院、陕西省渭南市人民医院、陕西省富平县人民医院、海南省万宁市人民医院）。

二、报名方式及时限请有意应聘者，登录网址进行在线报名https://serve.hospital-cqmu.com:7443 请务必上传岗位条件所需的资质材料（毕业证、执业资格证等）。报名时限：自发布之日起一周内有效。请确保填写的个人信息真实，若发现有不实之处，立即取消应聘资格。我院根据报名实际情况，决定后续考核方式。

三、联系方式 联系人：王老师、赵老师 联系电话：89012405

博州人民医院

博尔塔拉蒙古自治州人民医院（简称“博州人民医院”）始建于1955年12月，是全州规模最大的集医疗、科研、教学、预防保健、急救为一体的综合性三级甲等医院，是武汉协和医院、同济医院及武汉大学中南医院“组团式”援疆技术协作医院，与武汉大学口腔医院建立“医联体”。2011年8月9日，医院挂牌“华中科技大学同济医学院附属协和医院博州分院”。

医院高度重视学科建设，先后建立了国家标准版胸痛中心、国家标准版心衰中心、国家高级卒中中心、危重孕产妇救治中心和儿童危重症救治中心，是中国创伤救治联盟创伤救治中心建设单位。心血管内科、神经内科、呼吸内科、普通外科、骨科、儿科、急诊科、麻醉科等专科先后被评定为重点专科。医院已取得自治区住院医师规培基地和新入职护士规培基地（协同基地）资质。

招聘计划

2023年面向社会公开招聘工作人员40人，其中学科带头人或学科骨干9人，临床医师22人，麻醉医师1人，口腔医师1人，康复医师1人，临床护士5人，医疗器械设备工程师1人。招聘岗位及要求详见《博尔塔拉蒙古自治州人民医院2023年度招聘岗位一览表》。

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录；（三）具有良好的品行和职业道德；（四）政治立场坚定，服从组织安排，热爱医疗事业；（五）具备胜任岗位的身体条件。（六）具备招聘岗位要求的其他条件。

招聘报名

1.方式：可将制式简历以“姓名+岗位”的格式发送至邮箱：bzrmyyzp@qq.com，也可直接投递简历至博州人民医院组织人事科，地址：新疆博乐市青得里大街257号博州人民医院公寓楼（10号楼）2楼207室；2.有就业意向的同学可加入钉钉群聊：14565025146、19680024623；

  钉钉招聘群（一） 钉钉招聘群（二）         

3.就业联系电话：0909-2310417、17699888356（组织人事科）；联系人：武老师；4.规培咨询电话：0909-2316003；联系人：卿老师；5.注意事项：如应聘人员提供虚假简历资料的，一经查实，后果本人自行承担，取消应聘资格。

人员待遇

1、安家费根据《博州人民医院高层次人才引进留育实施办法（试行）》，临床医技类硕士研究生、统招一类临床医学专业应届毕业生、本科毕业且取得规培基地结业证规培生经资格审查通过后可享受3万-20万元安家费。非本市人员医院可提供宿舍，有职工餐厅，实行员工价。2、实行同工同酬同工同酬，缴纳五险一金；轮转期内根据员工当月表现量化考核，发放绩效。转正职工薪酬为工资、绩效两部分组成，工资绩效合计约6000—10000元，享受工会福利、健康体检。3、公立三级甲等医院医院是公立三级甲等医院，发展平台较好，表现优秀者可以通过考试入编，研究生可通过考核方式直接入编。医院鼓励提高学历，读研期间发放工资。医院是华中科技大学同济医学院附属同济医院、华中科技大学同济医学院附属协和医院、武汉大学中南医院等对口支援医院，外出进修学习机会较多，青年职工成长渠道畅通。4、宜居性较强博州是丝绸之路经济带“中通道”国内外的重要连接点和进出口过货关键节点，第二座亚欧大陆桥纵贯全境，拥有黄金口岸阿拉山口。有公路、铁路、民航立体交通网，出行方便。博乐市城市功能完整，规模适中，舒适宜人，风光秀美，有“大西洋最后一滴眼泪”之称的赛里木湖，是全国文明城市、国家卫生城市。城市房价较低，适于安家乐业。

2023年3月18日