作为HR,大家都有哪些招聘技巧?

2023-07-08   


某学霸上岸笔记经验分享[火]

包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载,仅限本周!

点击蓝字

关注我们

01

招聘网站

每天刷新岗位,提高活跃度;

沟通型招聘渠道,比如58同城,回复及时、信息传达准确,提高可行度;

主搜简历,关键词的把握,如竞品公司、岗位核心工作经验、软件等;

02

员工内推

合理合适有激励性的内推制度,能够更有效率招聘到合适的应聘人员

03

候选人转介绍

要么是兼职类型招聘,要么是候选人暂时不适合进一步合作,候选人转介绍也有助于招聘者能够更快更精准找到合适的应聘人员

04

社群

通过行业人员推荐或者拉群,进入行业核心群或者HR交流群,有助于更精准快速找到合适应聘人员,也可以跟大家分享行业情况,双方获益

05

招聘实体门店类人员

通过BD在拓展时留下撤店人员联系方式,可以在新开门店继续用这类人员

免责声明:
1、本站部分内容来源于网络,若来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请及时与我们客服联系,我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照,均涉嫌违法。
3、客服邮箱:lhealth@qq.com



相关招聘:

  1. 作为 HR 的你,有哪些招聘技巧?
  2. 2024年国考都有哪些单位招人,哪个单位招录人数最多?
  3. 面试官手册 | 常用招聘渠道,到底都有哪些?
  4. 招聘专员的提升技巧有哪些?
  5. 99%的HR都想了解的五个招聘问题
  6. HR面试求职者的30条面试技巧,立刻收藏!


微信扫一扫:订阅全国新工作!