方召镇:“三强化”充分激发乡村人才活力

人才振兴是乡村振兴的关键因素。近年来，台江县方召镇紧紧围绕人才振兴工作重点任务，通过强化人才管理、搭建交流平台、合理配置人才的方式，充分激发乡村人才活力，形成干事创业的良好氛围，助力乡村振兴。

强化人才管理。镇党委政府高度重视人才工作，建立人才联系制度，组建以党员干部为主体的人才联络队伍，认真做好人才摸牌、管理工作，通过电话交流、实地走访等方式持续追踪人才生活、工作情况，针对存在的问题制定解决措施，全力解决人才“后顾之忧”，让人才能够百分百投入工作中，充分发挥人才力量，推动我镇经济社会高质量发展。目前，全镇共摸牌出各行各业人才100余名，帮助解决人才工作和生活上存在的问题25件。

强化交流沟通。围绕实现人才高效沟通交流的目标，立足实际，为人才搭建线上线下交流平台，组织人才参加技能学习活动、召开人才经验交流会议等，加强沟通交流，促进各领域人才相互学习，共同进步。对于人才优秀案例，通过“动静方召”微信公众号、各类人群微信交流群等宣传报道，充分发挥典型示范带动作用。2022年以来，我镇共组织各类人才参加技能培训50余次，召开人才经验交流会8次，宣传报道优秀人才事迹20余次。

强化人才配置。与人才零距离、面对面沟通交流，充分了解人才工作技能以及擅长领域，根据岗位需求情况，结合人才自身优势和个人意愿，把人才放到最合适的岗位上去培养和锻炼，最大限度发挥人才优势，实现效率、效益和结构最优化。积极探索人才合理配置新方式，尝试通过轮岗学习等方式调整结构，实现人岗相适，人尽其才。2022年以来，已为40余名人才匹配合适岗位。