劳务派遣、人力资源服务、劳务外包有什么区别?3个案例全说清
2023-07-08
 |
某学霸上岸笔记经验分享[火] 包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载，仅限本周！ |
我公司要搬家，找了一家搬家公司来搬，支付了搬家公司1万元费用。
以上属于劳务外包。
4.提供餐饮服务外包：餐饮服务。
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
人力资源外包服务税收政策
财税（2016）47号文第三条第一款规定（原文）：
纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。
台青创客家的核心四大服务平台：
获得荣誉
2016 年 8月，国台办授予“海峡两岸青年创业基地”
2017 年 12月，科技部授予“国家众创空间”
2018 年 5月，上海市闵行区人力资源社会保障局授予
“闵行区创业孵化示范基地”
2019 年 2月，上海市文创办授予“上海市文化创意产业示范楼宇”
2020 年 10月，共青团上海市委授予“上海市青年中心”
2021 年 2月，上海市文创办续评“上海市文化创意产业示范楼宇”
2021年12月，上海市人力资源社会保障局授予
“上海市创业孵化示范基地”
梦想不再只是说说而已
我们致力于打造大陆最具影响力的孵化器基地
集聚科创菁英，文创设计
科创产业企业集群规模特色产业基地。
免责声明：
1、本站部分内容来源于网络，若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们客服联系，我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照，均涉嫌违法。
3、客服邮箱：lhealth@qq.com
