2020年广西人才工作有多“拼”,你知道吗?

支持卫生系统开辟绿色招聘通道，通过直接考核方式聘用支援湖北一线优秀编外医务人员499人。防疫一线人员评审通过职称1289人，其中通过直接评审绿色通道获高级职称211人。在挂牌督战县实施“定向评价定向使用”职称制度，评审通过2421人。加大事业单位公开招聘力度。给予基层事业单位公开招聘政策支持，对贫困县和边境地区事业单位招聘予以倾斜，引导和鼓励事业单位加大高校毕业生招聘力度。推行事业单位人员总量管理制度和健全事业单位岗位设置结构比例动态调整机制。

2020年全区新增高技能人才2.74万人，其中新增技师、高级技师0.36万人；全区技能人才总量达到716.89万人，其中高技能人才169.12万人。新获国家“百千万人才工程”人选6名，新增博士后科研工作站5家，国家级专业技术人员继续教育基地1个，国家级专家服务基地1个。推荐国务院政府特殊津贴人员人选47名。新遴选广西博士后创新实践基地10家，自治区级专业技术人员继续教育基地6家。全区新增5个自治区世界技能大赛项目集训基地，自治区级高技能人才培训基地10个，自治区级技能大师工作室10个；评选了国家级高技能人才培训基地5个和国家级技能大师工作室5个。评选出第十五届中华技能大奖1人和全国技术能手候选人4人，国家技能人才培育突出贡献候选单位1个和候选个人1人。

广西·中关村创业创新人才基地新增柔性引进高层次人才20位，推动10个人才项目落地转化。

举办第五届海内外高端人才创新创业成果展，创新“云上展+线下展、集中展+常态展”模式，参展专家数、观展人数、开展对接数及落地专家数创新高。

率先完成职称信息部省对接试点并向全国推广。

2020年全区事业单位计划招聘总人数7.68万人，其中高校毕业生4.37万人，艰苦边远地区3.89万人。

首次编制《中国（广西）自由贸易试验区重点产业急需紧缺人才目录》，收集编制南宁、钦州港、崇左三个片区现代服务业、金融业等11个产业，共190个急需紧缺岗位。

2020年全区已建成2家自治区级职业技能实训基地和2家自治区级人力资源服务产业园。

切实保障义务教育教师工资待遇发放，深入推进高校、科研院所、公立医院和职业院校薪酬制度改革试点，推动绩效工资总量管理由“定额核定”逐步向“定额和动态核定相结合”的管理方式转变。收入分配政策继续向高层次、高技能人才倾斜，向艰苦边远地区、乡镇基层一线工作人员倾斜。

牵头组织全国抗疫表彰自治区人选推荐评选工作，全区荣获全国抗击新冠肺炎疫情先进集体10个、先进个人25名。组织实施激励干部担当作为专项奖励，以自治区党委、政府名义对全区在统筹疫情防控和经济社会发展中表现突出的1279名先进个人予以通令嘉奖。指导全区开展抗疫及时表彰60多项。着力落实表彰奖励获得者待遇，对抗疫医护人员重点关注的职称评审、事业单位岗位聘用晋升等方面，明确获得表彰奖励人员，可根据表彰奖励层级享受减免年限、破格聘任等一系列优惠政策。92个集体和911名个人获事业单位疫情防控及时奖励（其中记大功1人）。