有编制!招聘60人,即将开始报名

2023年聊城大学公开招聘

工作人员简章（60名）

一、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合工作需要，聊城大学拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员60名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备良好的思想政治素质和职业道德，身心健康；

4.教师、教练员、教辅岗位应聘人员年龄应在40周岁以下（1982年4月18日以后出生）,辅导员岗位应聘人员年龄应在30周岁以下（1992年4月18日以后出生）;

5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的其他相关要求。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）和聊城大学教师工作部（人力资源处）网站（https://jsgzb.lcu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

报名方式：应聘人员登录聊城大学教师工作部（人力资源处）网站（https://jsgzb.lcu.edu.cn/），在报名时间内进入“公开招聘报名系统”进行报名。报名时须如实填写个人信息并将报名材料清晰扫描件逐一上传报名系统，扫描件须为JPEG、BMP等图片格式，每个大小不超过1M。每人限报1个岗位。

报名时间：2023年4月18日09:00—4月21日16:00。

应聘人员在报名系统成功提交报名信息后，请务必在报名时间截止前登录报名系统查看初审结果。对因报名信息填报不完整或未按要求填报等原因退回的，应聘人员可在报名时间内修改补充后再次提交。初审结果不再另行通知，因个人原因未及时查看而影响报名的，后果自负。

（三）考试

1.教师1-教师9、教辅、辅导员岗位采取先笔试、后面试的方式进行。

（1）笔试

教师岗位笔试采取撰写教案的方式进行，主要考察应聘人员应具有的专业知识和知识运用能力。教辅岗位笔试内容为与应聘岗位相关的专业知识。辅导员岗位笔试内容为岗位工作相关知识和公共基础知识。笔试不指定任何参考教材。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线50分。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

报名初审通过的应聘人员笔试前须在规定的时间内进行参加笔试确认。笔试确认时间、笔试时间地点等相关事宜在报名结束后在聊城大学教师工作部（人力资源处）网站适时公布，请应聘人员及时关注。

进入面试范围的应聘人员，面试前须按招聘岗位要求，在规定的时间内持报名材料原件及复印件进行现场资格复审。

（2）面试

教师岗位面试采取以试讲为主的方式进行，主要考察应聘人员的授课能力、业务能力、个人素质等。教辅岗位面试采取以答辩或专业测试为主的方式进行，主要考察应聘人员的专业水平、业务能力、个人素质等。辅导员岗位面试采取以答辩为主的方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、应变能力、综合分析能力等。面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。