暖心服务让人才工作更有“芯谷温度”!

筑巢引凤聚人才，智力引擎促发展，2022年，在泉州、南安两级市委、市政府的坚强领导下，在泉州半导体高新区党工委、管委会的正确指导下，泉州芯谷南安分园区人才工作取得显著成效。园区始终坚持“人才是第一资源”理念，紧紧围绕着全年的人才工作目标任务，紧密结合企业人才需求，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作。

专家“组团”，开辟人才服务“芯路径”

园区积极对接各类专家走进园区调研指导，并邀请原泉州师范学院光子研究中心主任廖廷俤、厦门大学集成电路系主任于大全等6位专家共同组建专家库，不定期策划举办“泉芯讲堂”、人才沙龙、产业论坛等活动近30场，打造半导体产业人才学习互动生态圈，为人才就业创业提供金融、法律等服务。

积极对接，搭建招工引才“芯通道”

邀请闽南科技学院、仰恩大学、西安交通大学、西北工业大学等高校走进园区，现场对接企业HR。对接海南大学、长安大学、中国海洋大学等几所高校的大学生来园区实习，并协助完成课题报告，为园区及入驻企业招工引才。

协企招聘，人才队伍注入“芯活力”

园区携同入驻企业三安、安芯参加南安市人社局组织到广西壮族自治区桂林市、柳州市高校开展的“涌泉”行动——2022年福建南安名企全国高校引才推介活动，现场收到求职简历百余份。在园区举行南安市2022年“春风行动”招聘会石井镇、芯谷专场，邀请近40家南安优质企业参加，提供500余个就业岗位，200余人到场，近百人达成初步就业意向。

多措并举，完善服务配套“留才心”

建立厦大翔安医院、滨海医院、成功医院的对接通道，为人才提供医疗保障服务；积极对接人才子女就读周边幼儿园、小学及初中，解决园区人才子女就学问题；举行三安员工人才房签约仪式，完成第一批人才房交付，解决人才居住问题；开通芯谷公交专线、莲河通勤专线、738石井-翔安等专线，保障园区人才出行条件。同时建立院前邻里夜市、美食街，丰富人才的娱乐生活，为人才发展赋能。

下一步，园区将深入贯彻落实全省“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，结合园区实际，加大人才引进力度，优化人才队伍，打好“环境牌“和“服务牌”，不断健全人才机制，不断改革创新，优化服务体系，共建人才“芯家园”。让人才在园区进得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”。

编辑 | 许楷林