实发工资6000元!可纳入编制!招聘工作人员1108人!含事业单位,基层工作人员!大专及以上学历报名!不要错过报名时间!快转发~
2023-07-10
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1.市招聘500名公安基层工作人员公告
2.中石油新疆公司博州分公司加油站招聘公告
3.2023年新疆乌鲁木齐招聘专职安全员公告
4.阿克苏地区2023年企事业单位招聘公告
市招聘500名公安基层工作人员公告
公司简介：
伊宁城投·世源劳务派遣有限责任公司现面向社会公开招聘一批人员派遣至伊宁市公安局工作，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘名额及岗位
本次招聘名额共计500名，均为公安基层一线岗位。
二、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象：符合报考条件的疆内外户籍人员，中专及以上文化程度，退役军人可放宽至高中学历。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规；
3、户籍、族别不限，年龄18周岁至35周岁（2005年4月1日至1988年3月31日期间出生），身高1.70米及以上；
4、自愿从事公安工作，乐于奉献、吃苦耐劳，服从组织分配；
5、身体健康，五官端正，无不良嗜好，无口吃、无纹身、色盲和其他传染性疾病；
6、符合公安机关政审有关规定。
（三）有下列情形之一的不予招聘
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、涉嫌违法违纪正在接收调查尚未作出结论的；
3、散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威活动的；
4、组织或者参加非法组织的，非法出境的；
5、违反国家民族宗教法规和政策的；
6、曾因结伙斗殴、盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索等行为，受到行政拘留罚款的；
7、曾被辞退或开除公职的；
8、被依法列为失信惩戒对象的；
9、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有判处死刑或正在服刑的；
10、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事颠覆我国政权活动的；
11、有其他不良行为、不适合从事辅警工作的。
三、招聘程序
（一）报名方式：发布公告→网上下载报名登记表→报名资格审查→笔试→面试→体能测试→网络复审→体检→岗前培训→聘用→派遣。
关注伊宁市世源劳务派遣有限责任公司微信公众号，下载《伊宁市城投世源劳务派遣公司报名登记表》，政审合格后持本人身份证、毕业证、户口本、退伍证复印件到伊宁市康宁佳苑一期报名。
（二）笔试、面试、体能测试的时间、地点：请实时关注伊宁市世源劳务派遣有限责任公司微信公众号。
（三）体能测试：俯卧撑、立定跳远、4*10米往返跑。
（四）体检环节：经过笔试、面试、体能测试、网络资格审查合格人员进入体检环节。标准参照人力资源和社会保障部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公安机关录用人民警察体检特殊标准》有关规定执行。
（五）岗前培训：体检合格后进入岗前培训环节，经岗前培训考核合格后聘用上岗，拟聘用人员在规定时间内到伊宁市城投世源劳务派遣有限责任公司报到，通过劳务派遣制的方式派遣至伊宁市公安局工作。
四、薪酬
拟聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期满，经市公安局考核合格的予以正式聘用，与伊宁市世源劳务派遣有限责任公司签订劳动合同书。试用期间，有严重违纪违规行为或公安局认定为试用期满不合格的，取消聘用资格。
试用期工资为3000元/月，试用期合格后薪酬待遇参照伊宁市公安局警务辅助人员薪酬待遇执行，其中便民警务站人员实发工资为4000元/月；警务室人员实发工资为3400元/月，另外统一缴纳“五险”。疆外户籍人员凡通过岗前培训、工作满三个月，可凭来伊票据报销火车硬卧费用（在岗在位人员）并解决食宿,工作满一年、缴纳社保满一年且有当地居住证，可承租公租房一套。
五、报名时间、地点
报名时间：即日起开始报名，招满为止。
报名地点：伊宁市康宁佳苑一期
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回复“基层“下载报名表
新疆才特好人才服务有限公司博乐市分公司员工招聘启事
根据工作需要，新疆才特好人才服务有限公司博乐市分公司拟面向社会公开招聘加油站工作人员，派往国有企业工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
中石油新疆销售有限公司博尔塔拉蒙古自治州分公司加油站加油员12名。
二、工作地点
博乐市北京南路加油站、博乐市达勒特镇加油站、赛里木湖加油站、五台南北加油站、温泉安乡加油站、精河加油站
三、招聘条件
（一）遵纪守法，诚实守信，具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力；
（二）有良好的语言表达能力，能基本使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力，有良好的团队协作精神；
（三）身体健康，服从分配和相关岗位调剂，能适应用人单位岗位工作需要；
（四）高中（中专）以上文化程度；男45岁及以下，女40岁及以下；复转军人以及有加油站工作经历者优先考虑。
四、相关待遇
有完善用工及晋升制度，每月有交通、伙食补助，按时发放劳保用品，每年进行健康体检和职业病体检，缴纳社保四险和公积金，签订劳动合同。实行基本工资+绩效工资+专项奖励+年度奖金。
五、招聘程序
（一）资格审查与甄选。公司将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。
（二）面试、体检及录用等后续工作。
六、相关说明
（一）应聘者应对申请资料信息真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（二）招聘期间，公司将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请确保通信畅通。
（三）签订劳动合同，签订单位系新疆才特好人才服务有限公司博乐市分公司，该单位长期外包中石油新疆销售有限公司博尔塔拉蒙古自治州分公司业务，制度完善。
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2023年新疆乌鲁木齐招聘专职安全员公告
依据《中共乌鲁木齐市委办公厅 乌鲁木齐市人民政府办公厅 关于建立片区管委会（街道、乡镇、工业园区）安全生产专职安全员队伍的意见》，水磨沟区现面向社会公开招聘专职安全员42名，一经录用即属水磨沟区区聘人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员应符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
2.思想政治素质好、事业心责任感强，热爱基层应急管理（安全生产）具有良好的品行；
3.遵纪守法，保守秘密，具有较强的组织纪律观念；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.符合报考岗位所需的其他条件。
（二）下列人员不属招聘范围：
1.机关事业单位在编在册人员；
2.参加机关事业单位招录（聘）已入闱体检程序的；
3.现役军人、在读的非应届毕业生；
4.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.立案审查尚未作出结论的；
6.曾被开除公职的；
7.约定服务期未满的；
8.在公务员招录、事业单位招聘中因违纪违规行为被处理，尚未满处理期限的；
9.法律法规规定其他不得聘用为单位工作人员情形的。
二、招聘岗位
专职安全员
1. 招聘人数：42人。
2. 年龄：报考专职安全员岗位的年龄为35周岁以下(1987年4月24日<含>后出生)，对从事过安全生产管理、防灾减灾救灾和应急救援相关工作、具有相关专业并取得注册安全工程师、注册助理安全工程师执业资格、中级及以上职称人员(提供从事专业证明材料)可适当放宽至40周岁（1982年4月24日<含>后出生）。
3. 要求：具有本科及以上学历。
三、招聘程序
招聘程序包括：信息发布、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用。
公告发布在：新疆人才网（https://www.xjhr.com/）、乌鲁木齐市水磨沟区人民政府网（http://www.xjsmgq.gov.cn/）。
四、报名时间和报名方式
1.报名时间: 2023年4月24日至2023年4月30日。
2.报名方式：请将报名表、毕业证、身份证、安全员证等相关证件发送至邮箱1330528240 @qq.com、328541602 @qq.com。
3.招聘咨询电话：0991-4600803，0991-4684303电话受理时间：工作日上午10:30—13:00，下午15:30—19:30（北京时间）。
五、人员管理
专职安全员由区应急管理局负责统一管理和调配至各街道办事处，由街道办事处负责专职安全员队伍日常管理。
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新疆维吾尔自治区阿克苏地区2023年企事业单位面向全国引进急需
紧缺人才公告
为深入推进“人才强阿”战略，加快优秀人才集聚，优化人才队伍结构，阿克苏地区研究决定面向全国引进企事业单位急需紧缺人才621人，其中：事业单位急需紧缺人才366人、企业急需紧缺人才255人，现就有关事项公告如下：
一、引进对象
（一）高学历人才。其他省（市）户籍、生源、普通高等院校的应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书、毕业证书，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；关注“阿克苏地区人才网”微信公众号，回复“引进”获取职位表及附件、硕士研究生年龄在35岁以下，博士研究生年龄不限；个别急需紧缺的优秀人才，可适当放宽年龄限制。
（二）高层次专业技术人才。具有副高级及以上职称资格的专业技术人才。
（三）高层次技能人才。取得技师、高级技师职业技能资格的技能人才。
（四）企业经营管理人才。符合企业人才需求的高学历、高级职称、高技能人才。曾担任国内行业重点骨干企业领导职务，具有丰富的企业经营管理经验的高层次管理人才，可一事一议研究认定纳入人才引进范围。
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回复“引进”查看职位表
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力。
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康。
（四）符合引进岗位所需的基本条件。
有下列情形之一的，不在引进范围：
（一）2023年8月前未取得毕业证、学位证；
（二）有失信记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；
（三）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的；
（四）阿克苏地区机关、事业单位在编人员；
（五）曾被开除党籍、公职的；
（六）涉嫌违纪违法正在接受审查调查且尚未作出结论的；
（七）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、优惠政策
（一）阿克苏地区直属事业单位引进的人才
1.绿色通道直接入编。引进至阿克苏地区事业单位的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇。工资福利待遇自公示期满后到岗之日起计发。
2.给予一次性购房补助。对全职引进的硕士研究生，在阿克苏地区连续工作满5年且购房的，经认定后给予一次性40万元的购房补助。对全职引进的博士研究生、副高级及以上技术人才、技师及以上技能人才，在阿克苏地区连续工作满5年且购房的，经认定后给予一次性50万元的购房补助。
3.享受职称及岗位聘任特殊政策。关注“阿克苏地区人才网”微信公众号，回复“引进”获取职位表及附件、试用期满考核合格的引进人员，对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授予副高专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位七级；硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称（国家以考代评除外），关注“阿克苏地区人才网”微信公众号，回复“引进”获取职位及附件、聘任专业技术岗位十级；本科生工作当年直接初定初级职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十二级；对已取得专业技术职务任职资格人员，不受岗位结构比例限制，直接聘任至所取得职称对应岗位。
（二）阿克苏地区直属国有企业引进的人才
阿克苏地区直属国有企业引进的人才除享受企业岗位待遇外，经认定符合条件的，还可享受一次性购房补助政策。
（三）县（市）引进的人才
阿克苏地区县（市）企事业单位引进的各类人才，相关待遇保障可咨询报考单位所在县（市）人社部门。
四、引进程序
2023年阿克苏地区引进急需紧缺人才按照发布公告、网上报名、资格初审、面谈、专业测评及试岗、资格复审、体检、考察政审、公示及聘用、岗前培训等程序进行。
（一）发布公告（2023年3月31日前）
通过阿克苏政府网、阿克苏招聘网、智联招聘网站等渠道，发布2023年阿克苏地区引进急需紧缺优秀人才岗位公告。
（二）网上报名（2023年4月1日—4月30日）
引进人才采取网上报名的方式进行（参加现场招聘的应聘人员须同步进行网上报名），有意向人员自行登陆报名系统报名（https://aks2023.zhaopin.com），报名人员按要求填写个人信息、上传本人身份证、户口本、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、应聘人员能力水平及岗位所需的相关证明材料扫描件（获奖证书、资格证书等）。报名人员对照国家教育行政部门发布的最新版高等教育学科专业目录，查询岗位表，选择符合自身所学专业要求的岗位进行报名，每人最多可填报2个岗位。
（三）资格初审（2023年4月1日—4月30日）
报名期间，阿克苏地区人力资源和社会保障局会同智联招聘对报名人员简历进行线上初步筛查，查看报考人员情况与岗位需求是否一致。初审合格的，由用人单位以电话、短信或电子邮件形式通知报名人员，在规定的时间参加后续环节内容。
（四）面谈（2023年5月1—5月15日）
用人单位采取线上或现场的方式与通过资格初审人员进行面谈，着重了解专业知识、技能技术水平、学习经历、工作履历等情况。面谈具体时间、地点、形式及要求以用人单位通知为准。经过面谈且达成初步引进意向的，由用人单位通知进入下一环节。
（五）专业测评及试岗（2023年5月16—6月20日）
用人单位对通过面谈人员进行专业测试及试岗。主要检测报名人员的专业知识、技能技术水平是否达到拟聘用岗位需求。试岗期间，用人单位负责试岗人员的工作生活安排。
（六）拟引进人员确定（2023年6月21日—30日）
专业测试及试岗结束后，用人单位研究确定拟引进人选。
（七）资格复审、体检、考察政审（2023年7月中旬）
阿克苏地区人力资源和社会保障局对拟引进人员的资格条件进行复审，核实报考信息与岗位条件的匹配度，不符合条件的，取消录用资格，由用人单位结合应聘人员现实表现提出递补人选。
体检工作参照《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》标准执行，并进行心理健康体检，不合格人员不予录取。体检费由拟引进人员自行承担。
体检合格人员自行下载《考察政审表》，按照新疆维吾尔自治区事业单位考察政审程序和相关要求进行。
（八）公示及聘用（2023年7月下旬）
对资格复审、体检和政审合格人员进行为期7个工作日公示。公示期满无异议的予以聘用，按照相关规定办理入职入编手续。引进人才聘期为5年（含试用期1年），聘期内不得调动。试用期考核不合格，按相关规定取消聘用资格。
（九）岗前培训（2023年8月）
阿克苏地区人力资源和社会保障局对新引进人才进行岗前培训，内容包括职业心态、思维模式、办公技能、事业单位相关政策等，帮助新聘人员快速适应工作。
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回复“引进”下载职位表及报名附件
五、监督及纪律要求
（一）阿克苏地委组织、人社部门监督检查机构对人才引进工作进行全程监督。
（二）在人才引进任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作假或有意隐瞒病史等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重，取消引进资格；关注“阿克苏地区人才网”微信公众号，回复“引进”获取职位表及附件、对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
（三）报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。
（四）咨询及监督电话。
1.网络报名电话：022-58703000转分机85025、85629、85054
咨询时间：工作日08:50-13:30，13:30-18:00
咨询时间：工作日10：00-13：30，16：00-19：30
六、其他事项
凡愿意来阿克苏工作的具有副高级及以上职称资格的专业技术人才或取得技师及以上职业技能资格的技能人才，在公布的岗位目录中未找到合适岗位的，关注“阿克苏地区人才网”微信公众号，回复“引进”获取职位表及附件、均可向阿克苏地区人力资源和社会保障局进行咨询和报名，人社部门将综合考虑应聘人员基本情况及用人需求，予以推荐相关岗位。
本公告确定的时间、地点等，因情况特殊如遇调整的，均以公告的时间为准。
附件1：阿克苏地区2023年事业单位引进人才岗位表.xlsx
附件3：国家教育行政部门发布的最新版高等教育学科专业目录.docx
附件4：自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检标准通用标准（试行）.doc
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