3人!苏州图书馆招聘 部分岗位大专及以上可报

苏州图书馆因工作需要，根据中有关规定，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员3名。现将有关事项公布如下：

招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;

2.苏州市区户籍;

3. 年龄40周岁以下(1982年5月10 日以后出生);

4. 学历：图书管理员1、图书管理员2本科及以上学历，图书管理员3大专及以上学历;

5. 专业：具备岗位简介表中的专业要求，其中，“专业”参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》;

6.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病;

7. 其他条件：详见岗位简介表。

报名和资格审查

1.报名时间：2023年5月10日-5月12日，联系电话：0512-65225007。

2.报名和资格审查。采用网上报名方式，本次招聘不接受现场报名。报考人员请填写《苏州图书馆公益性岗位人员报名资格审查登记表》，并按岗位要求准备以下材料电子档(扫描或照片)：⑴本人有效期内二代身份证(正反面);(2)学历(学位)证书、户籍证明(户口簿)、用于证明工作经历的劳动合同或社保缴费清单等材料;⑶应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，以邮件形式于2023年5月12日24:00之前发送到tsg858@126.com。邮件标题按照“岗位名称+姓名”的形式命名。单位初审后，报名结果将以电子邮件形式通知本人。资格复审安排在面试前，请报考人员携带上述材料原件参加复审，具体另行通知。

考试

1.报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)10：1的岗位直接进行面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。具体面试形式、时间和地点另行通知。

2.报名人数与计划招聘人数之比大于10：1的岗位增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩=笔试X40%+面试X60%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试形式、时间和地点另行通知。

3.考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在现场公布，时间不少于3个工作日。

聘用管理及待遇

1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施;

2.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，首次合同期一年，试用期一个月。(具体合同期依据《劳动合同法》相关规定执行)

3.新录用公益性岗位人员个人起始岗位年薪等级按照《岗位简介表》明确的相应招聘岗位年薪等级执行;

4.用工期间的薪酬福利待遇按照苏州市公益性岗位人员薪酬管理相关规定执行;

5.公益性岗位工作人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;

6.公益性岗位工作人员若违反合同，本单位将终止合同、解除劳动关系。