汪清县“三项举措”推动人才队伍高质量发展

2023-07-10   

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近年来，汪清县牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施“人才强县”战略，通过完善引才机制、创新育才方式、优化服务措施等举措，抓好人才工作，为经济社会高质量发展提供人才支持和智力保障。

完善引才机制，拓宽引进人才渠道。实施“汪清县事业单位公开招聘服务企业急需紧缺人才”计划，建立以事业编制引才聚才的工作机制，设立专项企业服务岗位，围绕县域重点产业发展需要，引进生物技术、食品科学等专业人才18人，为企业发展集聚人才力量。实施“汪清籍人才回引计划”，通过提供同等编制和待遇，吸引域外事业编制人才回汪工作，首批回引8名汪清籍事业编制人员，拓宽人才返乡干事创业路径。实施“招才引智”工程，聚焦国内“世界一流大学建设高校”本科生和优秀高校研究生，先后引进北京大学、吉林大学等高素质人才160余人，有效改善全县干部人才队伍年龄结构和学历层次。

汪清县事业单位公开招聘服务企业急需紧缺人才报名现场

创新育才方式，提高培育人才质量。与清华大学继续教育学院、中国农业科学院作物科学研究所签订人才培养协议，深入实施“人才振兴·强基工程”和“人才振兴·强农工程”，为县内优秀年轻干部人才和农村专业技术人才量身定制课程，累计开展理论培训928课时，赴外研学33人次，田间技术指导32次，切实为汪清高质量发展培育一批优秀人才储备。在全县9个乡镇建立“青年农民学校”，大力开展农村致富带头人、电商产业、返乡创业等农村实用人才培训，努力培育一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍。

汪清县人才公寓

优化服务措施，营造留住人才环境。强化安居保障，投资3000余万元，建成“拎包入住”的联排高层人才公寓165套，累计保障200余名来汪人员安居需求，解决人才后顾之忧。落实人才津贴、住房补贴、子女“自主择校”等保障政策，累计为160余人发放人才津贴补贴841万元，营造拴心留人良好环境。加大人才创业扶持力度，打造汪清县创业孵化实训基地和“候鸟型”人才工作站，扶持创业团队5个、创业个人66人，发放各类创业贷款2641万元，激发人才干事创业激情。

（汪清县委组织部 李学林）

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