一、招聘计划及岗位条件

1、劳动保障协理员94人：建设街道办事处30人、胜利街道办事处30人、大房身镇4人、同太乡4人、其他13个乡镇各2人

2、公安局治安员30人、视频监控员消防员10人

3、各街道乡镇消防员20人

4、德惠市宣传部新时代文明专职实践工作者2人

5、德惠市生态环境保护综合行政执法大队6人

6、乡镇司法所26人

7、德惠市医保中心劳动保障协理员11人

8、德惠市中小企业服务中心8人

9、德惠市社保局社保劳动保障协理员4人

具体招聘岗位人数及其条件详见附件：《德惠市公益性岗位人员招聘岗位及条件》

二、招聘范围

德惠市本地户籍，按照《关于进一步规范公益性岗位开发管理有关工作的通知》(吉人社联﹝2022﹞90号)要求，招聘对象为经过认定的就业困难人员。

(一)下岗失业人员;

(二)大龄失业人员;

(三)零就业家庭成员;

(四)享受最低生活保障且失业1年以上人员;

(五)失地农民;

(六)就业困难高校毕业生。

三、人员管理和待遇

(一)公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则，公益性岗位人员必须遵照用人单位所规定的各项规章制度，服从聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡违反相关规定、工作纪律或因健康原因不适合岗位要求的，即行终止协议。

注：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定。

(二)公益性岗位用工协议由招聘单位与所录用公益性岗位人员签订。协议一年一签，协议期满经双方协商一致，可续签。合计协议期限满三年自行终止。

(三)公益性岗位人员上岗后岗位补贴按照我市最低工资标准执行，并享受社会保险补贴。

四、报名与资格审验

(一)报名时间：5月15日至5月19日

上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。

(二)报名地点：德惠市就业服务局公益性岗位管理科(德大广场人社局五楼502室)。

所需材料：

1、身份证原件及复印件

2、毕业证原件及复印件(大专及以上学历需提供《学历证书电子注册备案表》)

3、户口本原件及首页和本人页复印件

4、认定成功的《吉林省就业困难人员申请认定表》

5、小二寸近期免冠红底照片2张