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2023-07-10   


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2023年长春德惠市招聘公益性岗位人员的补充公告

  为深化落实省市部署要求,抓实抓细基层消防工作,深入推进乡镇街道火灾防控体系建设,市消防救援大队对德惠市就业服务局2023年4月28日发布的《招聘公益性岗位人员公告》相关条件作出修改调整,现就招聘计划及岗位条件第3条相关内容及条件补充如下:

  一、招聘岗位

  消防文员(指派驻在各乡镇街道做专职消防工作的相关人员)。

  二、工作任务

  (一)负责日常消防安全服务指导、宣传教育、培训、演练等消防工作;

  (二)提醒、提请、配合属地政府领导开展本乡镇街消防工作;

  (三)日常在本乡镇街道开展各项消防工作,每周向市消防救援大队汇报工作开展情况。

  三、招录条件与范围

  (一)年龄35周岁以下(1988年5月1日后出生);

  (二)男女不限;

  (三)大专(含)以上文化程度(特殊情况可适当放宽条件);

  (四)政治素质强、无前科劣迹;

  (五)五官端正、身体和心理健康,具有良好的品行;

  (六)具有较强组织协调和沟通表达能力;

  (七)具备一定的业务能力,热爱消防工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从工作安排,能够接受经常性加班;

  (八)有下列情形之一人员,不予录用:

  1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  2.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退,或者因违反管理规定被解除劳动合同的;

  3.有较为严重的个人不良信用记录的;

  4.其他不适合从事协助开展消防监督管理工作的。

  四、优先条件

  (一)中共党员优先;

  (二)学历高者优先;

  (三)有消防工作经验者优先;

  (四)有三年以上事业单位工作经验者优先;

  (五)有较好的公文写作能力者优先;

  (六)熟悉办公流程及熟练使用office等办公软件者优先;

  (七)本地户籍者优先。

  五、日常管理

  (一)消防文员由各乡镇街道按照单位规章制度规范使用管理,并对管理结果负总责;

  (二)市消防救援大队定期部署工作任务,并对消防文员开展业务指导、日常调度和定期考核;

  (三)消防文员需经消防救援大队统一培训考核后派驻各乡镇街道;

  (四)消防文员应严格遵守国家法律法规,有下列情形之一的,应当按照有关规定追究责任并予以清退:

  1.未按照规定的内容和程序开展工作的;

  2.违规实施消防监督检查等业务工作的;

  3.工作不认真负责,服务态度不端正,或者与群众发生冲突,造成恶劣影响的;

  4.接受有关单位、个人的财物、宴请,或者利用工作之便谋取个人利益的;

  5.其他违反法律法规和规章制度的行为。

  其他要求按照《招聘公益性岗位人员公告》内容不变。

  德惠市就业服务局

  2023年5月8日

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