招聘| 5.10 吉林省多家事业单位招聘信息汇总

2023年长春德惠市招聘公益性岗位人员的补充公告

　　为深化落实省市部署要求，抓实抓细基层消防工作，深入推进乡镇街道火灾防控体系建设，市消防救援大队对德惠市就业服务局2023年4月28日发布的《招聘公益性岗位人员公告》相关条件作出修改调整，现就招聘计划及岗位条件第3条相关内容及条件补充如下：

　　一、招聘岗位

　　消防文员(指派驻在各乡镇街道做专职消防工作的相关人员)。

　　二、工作任务

　　(一)负责日常消防安全服务指导、宣传教育、培训、演练等消防工作;

　　(二)提醒、提请、配合属地政府领导开展本乡镇街消防工作;

　　(三)日常在本乡镇街道开展各项消防工作，每周向市消防救援大队汇报工作开展情况。

　　三、招录条件与范围

　　(一)年龄35周岁以下(1988年5月1日后出生);

　　(二)男女不限;

　　(三)大专(含)以上文化程度(特殊情况可适当放宽条件);

　　(四)政治素质强、无前科劣迹;

　　(五)五官端正、身体和心理健康，具有良好的品行;

　　(六)具有较强组织协调和沟通表达能力;

　　(七)具备一定的业务能力，热爱消防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排，能够接受经常性加班;

　　(八)有下列情形之一人员，不予录用：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退，或者因违反管理规定被解除劳动合同的;

　　3.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　4.其他不适合从事协助开展消防监督管理工作的。

　　四、优先条件

　　(一)中共党员优先;

　　(二)学历高者优先;

　　(三)有消防工作经验者优先;

　　(四)有三年以上事业单位工作经验者优先;

　　(五)有较好的公文写作能力者优先;

　　(六)熟悉办公流程及熟练使用office等办公软件者优先;

　　(七)本地户籍者优先。

　　五、日常管理

　　(一)消防文员由各乡镇街道按照单位规章制度规范使用管理，并对管理结果负总责;

　　(二)市消防救援大队定期部署工作任务，并对消防文员开展业务指导、日常调度和定期考核;

　　(三)消防文员需经消防救援大队统一培训考核后派驻各乡镇街道;

　　(四)消防文员应严格遵守国家法律法规，有下列情形之一的，应当按照有关规定追究责任并予以清退：

　　1.未按照规定的内容和程序开展工作的;

　　2.违规实施消防监督检查等业务工作的;

　　3.工作不认真负责，服务态度不端正，或者与群众发生冲突，造成恶劣影响的;

　　4.接受有关单位、个人的财物、宴请，或者利用工作之便谋取个人利益的;

　　5.其他违反法律法规和规章制度的行为。

　　其他要求按照《招聘公益性岗位人员公告》内容不变。

　　德惠市就业服务局

　　2023年5月8日