本科可报,无需职称,安徽黄山市中医医院招聘药学人员4名.
2023-07-10
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黄山市中医医院始建于1959年,是一所集医疗、保健、教学、科研为一体的综合性二级甲等中医医院,是安徽中医高等专科学校非直属附属医院、安徽省中医药大学实习医院、黄山市首批诚信医院、黄山市非物质文化遗产(新安医学)传习基地。拥有三个省级重点中医专科专病、两个省级名老中医工作室、一名“黄山名医”、两名省市级非物质文化遗产传承人。开设新安名医堂,汇集全市知名中医坐诊。
医院设置200张病床、5个病区、6个医技科室。远程会诊中心可连线中国人民解放军总医院、中日友好医院、中国医学科学院阜外心血管病医院等国内顶尖医院的知名专家,实现远程专家会诊。拥有飞利浦MX16-sLice螺旋CT、西门子彩色多普勒超声诊断仪、电子胃镜、500MA飞利浦数字减影X光胃肠机等先进的医疗设备。
骨伤科是安徽省省级重点学科,有高级职称2人,坚持中西医结合,发挥中药辨证施治骨伤科疑难杂症的优势,同时引进现代医学骨外科治疗技术,开展断指、断肢再植,髋、肩、膝关节置换,颈、腰椎前后路及微创骨科等手术。
妇产科有高级职称2人,开展子宫切除术、卵巢肿瘤切除术、异位妊娠手术、子宫恶性肿瘤根治术、输卵管吻合术等。运用宫腔镜镜微创手术治疗宫外孕、子宫肌瘤、卵巢囊肿子宫内膜异位症等妇科疾病,效果显著。产科病房开展陪伴分娩、导乐分娩、无痛分娩、新式剖宫产、产后康复等服务。产科门诊开展产前诊断、孕期保健等服务。妇科门诊开展各类妇科手术。
康复科是医院重点发展科室之一,将开展骨关节康复、神经康复、老年病康复、综合康复及颈肩腰腿痛等康复医疗,促进患者功能恢复与重建。设康复治疗大厅、作业治疗室、物理因子(含低频、中频治疗室及蜡疗室、磁疗室)治疗区域、中医传统治疗室等,充分发挥中医特色疗法,如推拿、针灸、中药熏蒸、中医药等,为广大患者服务。
内科有医学硕士2人、高级职称3人,对顽固性心衰、重症肺炎、糖尿病高血糖高渗综合症、上消化道大出血、重症胰腺炎等急危重症的治疗有一定水平。诊治内科常见病、多发病、疑难杂症等经验丰富。近年来,糖尿病诊治采取中西医综合诊治手段,对糖尿病合并神经病变、肾脏病变及血管病变等慢性并发症进行早期筛查和诊治,达到了早诊断、早治疗、改善生活质量的目标。
外科有高级职称3人,开展普外科、泌尿外科及肛肠科的各类手术。近年来开展的腹腔镜胆囊切除术,适用于胆囊结石、胆囊息肉等胆囊疾病,具有创伤小、恢复快、并发症少等特点。
门诊中医皮肤外科运用中西医结合方法诊治各种皮肤外科疾病,发挥中药内服、外用的优势,治疔各类皮炎、湿疹、真菌感染、疥疮、白癫风、汗斑、扁平疣、痤疮以及乳腺炎、皮肤疖肿等疾病效果明显。
黄山市中医医院
根据《黄山市市直机关事业单位编外聘用人员公开招聘指导意见》相关规定,经黄山市卫生健康委审核,黄山市中医医院(以下简称“市中医医院”)现面向社会公开招聘30名编外聘用人员,现将有关事项公告如下:(五)具体岗位报名条件详见岗位需求表(具体岗位见附件1)。(六)“年龄条件”中“25周岁及以下”为“1998年5月4日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。本公告自2023年5月4日起在黄山市卫生健康委官网、黄山市中医医院网站公开发布。报名时间:2023年5月4日10:00至2023年5月16日17:00。报名方式:应聘者可登录市卫生健康委官网、市中医医院网站下载《黄山市中医医院2023年公开招聘编外聘用人员报名审核表》(附件2),如实、准确、逐项填写,并于 2023年5月16日17:00前将报名表、所需各类证件及资料电子版一并发送到电子邮箱:923169121@qq.com (邮件主题请标明“网上报名+姓名+身份证号码”)。(2)提交《黄山市中医医院2023年公开招聘编外聘用人员报名审核表》(附件2)1份,并签字承诺所提交的材料真实、准确、完整。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格。(3)提供毕业证书、学位证书,相关岗位还须提供执业医师证、资格证;2023年应届毕业生须提供就业推荐表或本人学历证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺,并于2023年12月31日之前提供毕业证书、学位证书原件,否则不予聘用。符合报考条件的人员名单于报名结束后七个工作日内在本院网站予以公布,同时公布考试具体时间、地点,并按要求落实好疫情防控各项规定。通过资格审查人员需在考试前提交报名原件资料经查核无误后,方可进入考试程序。(三)每位报考人员限报一个职位。为确保同一岗位(专业)形成竞争,开考比例为2:1,对报考人数与招聘计划数比例不足2:1的,取消或核减招聘计划,核减岗位报名考生可根据个人意愿改报其他条件符合岗位;若属紧缺、急需专业的,经医院党委研究报市卫生健康委同意后,可降低开考比例。1.专业测试分为个人展示和结构化面试两部分。个人展示包括个人教育背景、工作经历、专业及研究方向、临床技能操作、研究成果及论文、外文水平、本学科前沿进展等。结构化面试主要考核考生的综合素质,看是否具备岗位的基本条件。2.成绩合成。考生专业测试总成绩按个人展示成绩和结构化面试成绩5:5合成。1.体检。各岗位根据考生考试成绩从高分到低分1:1进入体检程序(如考生最终成绩相同的,则采取加试方式进行确定)。应聘人员少于或等于岗位招聘数,确属紧缺、急需专业的,总成绩须达到65分以上(含65分),可直接进入体检程序。体检由市中医医院组织实施,参照《公务员录用体检通用标准》和规程执行。 2.考察。由市中医医院根据招聘岗位条件和相关规定要求,对拟聘人员进行考察。 3.招聘岗位因体检、考察不合格或弃权出现人选缺额的,可在相同岗位考生中从高分到低分依次递补。1.对体检考察合格者,由市中医医院研究确定拟聘人员并在市中医医院网站公示七天,公示无异议,医院应自用工之日起一个月内与聘用对象签订书面劳动合同,并报市人社局劳动用工登记部门进行备案。2.经确定聘用的应届考生应于一周内签订就业协议,逾期视为弃权。本次招聘编外聘用人员按学历享受本单位相关工资福利待遇,并按《劳动合同法》实行合同管理,缴纳社会保险。为保证招聘工作公平、公正、公开,招聘全过程在市卫生健康委、市人社局和市纪委监委驻市人社局纪检监察组的监督指导下进行,并接受社会监督。对违反公开招聘相关纪律的工作人员按国家规定严肃处理,并追究相关责任。黄山市纪委监委驻市人社局纪检监察组0559-2355323咨询电话:黄山市中医医院人事科0559-2177802
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