应往届皆可,专科起!亳州市市直事业单位招聘!明日截止!

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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号），现就2023年亳州市市直事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2023年亳州市市直事业单位公开招聘工作人员69名。招聘计划（岗位）于4月25日起同时在亳州市人力资源和社会保障局网（http://rsj.bozhou.gov.cn/）及相关媒体上统一发布。

本次公开招聘计划中030008、030029、030032岗位，用于定向招聘驻亳部队随军家属。定向招聘驻亳部队随军家属岗位，用于招聘经所属师（旅）级以上单位政治机关批准，已办理随军随队手续、非行政事业单位在编人员的驻亳部队随军家属。烈士遗属、因公牺牲军人遗属、战时荣立二等功以上奖励、正团职以上、六级及以上残疾、在抢险救灾和处置突发事件等急难险重任务中受到省部级以上表彰的军人家属报考年龄可放宽到45周岁。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1992年5月4日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为亳州市人力资源和社会保障局网（http://rsj.bozhou.gov.cn/）。报名时间为2023年5月4日9:00至5月9日24:00，逾期不再补报。

报考人员应登录亳州市人力资源和社会保障局网（http://rsj.bozhou.gov.cn/）进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《2023年亳州市市直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证（或社会保障卡）进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。

由各招聘单位和其主管部门负责按招聘岗位所需条件对报考人员的报考资格进行网上初审。

报考人员报名后，在5月10日16：00前可随时登录亳州市人力资源和社会保障局（http://rsj.bozhou.gov.cn/）查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在5月10日16：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于5月11日23：00前登录亳州市人力资源和社会保障局网站按规定缴纳笔试考试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2023年5 月15日至16日期间,考生通过报名退费申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件，审核通过后办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证；农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月12日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

考生完成网上缴费后，可于5月18日9:00起从亳州市人力资源和社会保障局网站自行下载并打印《准考证》。

五、笔试

笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科，所有考生均须参加。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

考试时间为2023年5月20日（星期六）上午。

08:30—10:00《职业能力倾向测验》

10:00—11:30《公共基础知识》

上述两门考试科目满分均为100分。《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

笔试地点：设在市政府所在地（亳州市城区），详见笔试准考证。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证件原件进入考场。    

2023年6月上中旬（具体时间另行通知），报考人员可登录亳州市人力资源和社会保障局网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分100分，含加分（其中报考定向招聘驻亳部队随军家属岗位的放宽到80分）；达到最低控制合格线的报考人员，方可进入下一环节。考生有一科没有成绩的，取消进入下一环节资格。递补人员按此标准执行。

报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2023年5月20日下午15:00-17:00，到亳州市人力资源和社会保障局事业科（亳州市谯城区希夷大道350号，519房间，联系电话：0558—5132010）申请加分事宜，逾期不再补办。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上），以上人员同时提供身份证原件和复印件。

对经审核符合加分条件的人员，在亳州市人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每科各增加2分。

六、资格复审

报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

资格复审由招聘单位及其主管部门负责实施。根据报考人员笔试成绩（含加分）和有效招聘岗位计划数，从高分到低分按3：1比例确定各岗位资格复审人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

资格复审依据招聘公告规定的招聘岗位所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，资格复审不合格，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前且在规定时间内依笔试成绩（含加分）从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中：

1.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的，还须提供学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

2.报考定向招聘驻亳部队随军家属岗位的，须提供亳州军分区政治工作处出具的相关证明材料。

3.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

以上材料均需复印件。

资格复审合格的报考人员，登录亳州市人力资源和社会保障局网站缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。

七、面试

1.面试时间、地点：详见面试通知书。

2.面试方式：面试采取结构化面试方式进行。

3.面试成绩满分100分。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩（含加分）的40%与面试成绩的60%合成确定。计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《公共基础知识》成绩）×0.5×0.4+政策性加分×0.5×0.4+面试成绩×0.6。笔试成绩（含加分）、面试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据应聘人员考试最终成绩和有效招聘岗位计划数，从高分到低分按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《公共基础知识》成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

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