上饶婺源县招聘4名工作人员

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婺源县城建余土工程有限公司因工作需要，现委托婺源县源头人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取面试和组织考核相结合的方式，择优聘用。

二、招聘岗位与要求

（一）现场管理员：3名

1.男性，高中及以上学历，5年以上工作经验；

2.年龄45周岁及以下，45周岁以下是指1977年5月12日以后出生；

3.退伍军人优先。

（二）财务工作人员：1名

1.全日制大专及以上学历，财会专业；

2.年龄30周岁以下，30周岁以下是指1992年5月12日以后出生。

三、招聘条件

1.遵纪守法、爱岗敬业、品行端正；

2.身体健康；

3.报名须提供征信、无犯罪证明。

有以下情形之一者不具备报考资格：

曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪委监委或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的；法律、法规规定不得招聘的。

四、招聘程序

本次公开招聘遵循公平、公正、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、公示、考察政审、体检、聘用的程序进行。

五、报名时间及注意事项

（一）报名时间自发布公告之日起至2023年5月19日17：00。

（二）报名方式：本次报名采取邮箱报名的方式（邮箱地址：ytrlzygs@163.com，联系电话：15070393658 王女士）

（三）报名需提交的材料

1.《婺源县人力资源有限公司公开招聘报名登记表》（扫文末二维码获取报名表）；

2.个人身份证复印件及近期一寸免冠证件照；

3.毕业证书及相关资格证书复印件；

（四）应聘人员须在规定报名时间内按要求一次性填写相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，由本人承担由此造成的一切后果。

六、资格审查

1.初审：报名之日起至2023年5月24日对报名人员资格进行简历初审，通过简历初审的，由我公司通知进行现场面试。

2.准考证打印时间：资格初审通过的考生可在通知规定的时间段内领取准考证。

七、面试

1.面试采用百分制，以结构化面试的方式进行，重点测试应试者的综合素质（包括专业知识、心理素质、综合分析、逻辑思维、语言组织和表达、临场应变等方面的能力）。面试成绩当天公布。

2.面试须携带准考证、身份证。

3.面试时间、地点及相关要求见准考证。

八、体检

1.根据总成绩按岗位从高分到低分等额确定体检对象，体检工作在招聘工作领导小组领导下，由婺源县源头人力资源公司在指定的有资质的医院组织进行。如末位总成绩相同的取面试高分者，如面试成绩也相同的，则按岗位条件优先设定确定人选，如条件一致，应另行组织结构化面试确定体检、政审人选。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

3.不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。因体检不合格及个人原因放弃体检产生的空缺名额在招聘工作领导小组领导下，从高分到低分进行递补。

九、公示

经面试、体检合格的人员，确定为拟聘人员。拟聘人员名单面向社会公示3个工作日，公示期满无异议的，按规定由婺源县源头人力资源有限公司办理相关手续。

十、聘用

经公示无异议的由婺源县源头人力资源有限公司办理入职手续进入试用期，试用期2个月。试用期工资2400元/月，转正后工资3000元/月（包含五险个人部分），绩效工资按公司实际经营情况另计。

十一、其它

1.资格审查贯穿招聘工作始终。

2.本次招聘不受岗位报名人数的限制;所有参考人员均不满足岗位要求，则不确定拟聘人选。

3.本公告由婺源县源头人力资源有限公司负责解释。

婺源县源头人力资源有限公司

2023年5月12日

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