招聘要求及相关待遇

(一)专业方向

马克思主义理论、哲学、理论经济学、应用经济学、政治学、党史党建、公共管理、工商管理、法学、社会学、文化学等哲学社会科学专业;重点招聘从事马克思主义理论、哲学、党史党建、文化学、社会学、数字治理、国际关系等领域研究并取得优秀成果的人才。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、中共党员，政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

3、博士研究生，年龄不超过35周岁;

4、遵纪守法，品学兼优，身心健康;

5、具有较强的科研工作能力，具备岗位所需专业素养，有较好的研究能力、学术功底和良好的学术发展潜力。

(三)相关待遇

1、博士A类。科研启动费10万元、安家费10万元、购房补贴25万元、租住学校人才周转房5年或租房补贴5年20万元，首个服务期享受生活补助18万元(每月3000元，60个月)。

2、博士B类。科研启动费5万元、安家费5万元、购房补贴20万元、租住学校人才周转房5年或租房补贴5年20万元，首个服务期享受生活补助18万元(每月3000元，60个月)。

年轻优秀博士引进待遇为68-83万元。

人才引进后5年内或在规定时间内达到相应层次人才条件要求的可按规定享受相应的引才待遇补差政策。

联系方式

联系人：王老师、陈老师、徐老师

联系电话：0571-89085027，89085916

电子邮箱：zjswdxrsc@163.com

单位地址：杭州市文一西路1000号，中共浙江省委党校组织人事处

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报名和资格初审

1. 报名。本次招聘报名全部采用招聘会现场报名的方式进行，应聘人员现场提交《国科大杭州高等研究院辅导员岗位应聘表》(见附件2，请提前填写，也可现场索要)及个人简历、学历学位证书复印件等材料。本次招聘不接受其他形式报名，通过其他方式报名应聘的无效。

2023年专场招聘会将于5月20日(周六)、5月27日(周六)、分别在中国科学院大学(中关村校区)和国科大杭州高等研究院(云艺园区)进行。招聘会时间地点安排如下：

2.资格初审。招聘单位将在招聘会现场进行资格初审，重点考察应聘者应聘表、个人简历等应聘材料与岗位要求的匹配程度。应聘者可提前将应聘表和个人简历发电子邮件(邮件主题为求职岗位名称，材料以压缩包的形式用“求职岗位+姓名+应聘会场”命名，附件形式上传)至hangzhou@ucas.ac.cn，进行线上材料预审。

考试考核

招聘采用两轮考核形式，具体安排如下：

1.第一轮考核

第一轮考核采取面试形式。资格初审合格后，应聘人员现场领取面试顺序牌，直接参加现场组织的第一轮面试，面试具体时间、地点及相关安排以现场公布的信息为准。如应聘人员较多，第一轮面试时间可适度延长。

第一轮面试采用双向交流面谈形式，内容主要为学习工作经历与岗位的匹配程度、多岗位适应能力等，考察要素主要为岗位认知、学习工作经历、来校工作意愿、未来职业规划等。

招聘会分别按照招聘计划1:8比例现场确定第二轮考核入围名单，不足1:8比例的，按照招聘岗位实际面试人员确定第二轮考核名单。

第一轮面试合格分为60分，低于该成绩者不能入围第二轮考核。如面试合格的总人数不足招聘计划1:2比例，可酌情核减招聘计划人数。

2.第二轮考核

(1)资格复审和心理测评。第二轮考核入围人员须来杭高院现场进行资格复审并参加心理测评，本人未参加资格复审和心理测评的，视作放弃。

入围人员应携带身份证、学历学位证书(或教育部留学服务中心学历学位认证)、党员证明、本科(或研究生)毕业院校开具的担任主要学生干部证明(须注明姓名、班级、身份证号、担任职务、任职时间等)等材料原件及复印件1份，在指定时间、地点参加资格复审和心理测评。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得参加第二轮面试。心理测评结果将纳入第二轮考核评分参考。

(2)面试。第二轮考核分为无领导小组面试和综合型面试两场进行。面试主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等，成绩按百分制计算。

第二轮考核总成绩按无领导小组面试成绩的50%和综合型面试成绩的50%计算。考试合格分数线为60分。

第二轮考核总成绩为最终成绩，根据分数高低，按招聘计划1:1比例确定为考察、体检对象。若成绩相同，综合型面试成绩高者确定为考察、体检对象，若仍相同，将加试一轮(内容与综合型面试要求一致)，加试成绩高者确定为考察、体检对象。

入围人员放弃入围的，根据第二轮考核总成绩从高分到低分依次递补。

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报名和资格初审

报名时间：2023年5月11日9时-5月19日中午12时。

资格初审时间：2023年5月11日9时-5月19日17时。

报名方式：通过电子邮件或现场提交报名材料的方式进行报名，电子邮箱地址：admin@zgqyhzfy.cn，邮件主题请注明“岗位名称+姓名”，现场报名地址：杭州市上城区钱潮路2号天元大厦418室。报考人员按岗位要求如实、准确、完整地填写报名表，提供相关证件材料复印件，每人限报一个岗位。

资格审查工作由中国棋院杭州分院负责组织实施并解释，专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。

报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，中国棋院杭州分院对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

经资格审查合格后，通知报名者参加考试。本次招聘的智力运动员和教练员岗位属于紧缺专业技术岗位，不受最低开考比例限制。

注意事项

1.2023年普通高校毕业生取得相应的学历学位证书时限为2023年9月30日前。

2.岗位要求的相应学历，以毕业证书为认定依据。

3.国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。

4.报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

考试

智力运动员和教练员岗位招聘的报名者直接按专业技能测试、面试等方式进行测试。报名者请携带本人身份证、准考证，按准考证规定的时间参加考试。

专业技能测试结束后，在相应岗位实际参加专业测试人员中从高分到低分按招聘岗位1:3比例确定面试对象。专业技能测试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格者不能列入面试对象。如不足规定比例的，按实际参加专业测试人员确定参加面试对象。

面试对象按指定的时间、地点进行现场资格复审。普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按专业测试成绩从高分到低分依次递补。

面试成绩满分为100分，60分为合格分，面试不合格者不能列入考察和体检对象。

面试结束后，将专业测试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=专业测试成绩÷2+面试成绩÷2。若考试总成绩相等，以专业测试成绩高的排位在前，若仍相同，则进行加试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

专业技能测试、面试成绩等招聘过程相关信息，均在中国棋院杭州分院网站(www.zgqyhzfy.com)进行实时公布，请应聘人员及时查询。

考试的时间、地点另行通知。

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报名与资格初审

1、报名时间：2023年5月18日起至2023年5月26日;

2、报名办法:登陆宁波职业技术学院招聘考生报名系统，电脑端:https://rszp.app.nbpt.edu.cn/jfV5nzjszp，系统移动端:https://rszp.app.nbpt.edu.cn(需通过手机端打开) 。报名关键步骤：1)点击(2、身份注册)进行登录帐号注册，注册成功请保存帐号密码，已备后续使用。2)系统登录后，点击(5、简历管理)在线填写简历，上传佐证材料，完成后提交给人事处。3)点击(6、岗位报名)，选择“宁波职业技术学院公开招聘教师公告”，点击后面报名按钮，选择应聘岗位并报名。4)点击(7、报名结果)随时查看报名结果信息。5)点击(9、消息通知)，查看短信通知信息。

3、资格初审

应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，宁波职业技术学院人事处将对应聘人员的报考资格进行初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。不符合招聘条件的，通过回复邮件的方式告知不符合的原因。

4、本次招聘岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。

5、通过资格初审进入考试的人员可通过报名系统查询，学院人事处通知本人(学校官网或人事处网站公布)，同时通知资格复审的时间、地点及考试的时间、地点。

考试

本次公开招聘考试，职业教育研究人员岗位采取“专业技能测试+面试”的办法，其他教师岗位采取“专业技能测试+试讲+面试”的办法，具体考试办法待资格复审前通过学校官网另行通知。面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1、资格复审

专业技能测试前，在规定时间内携带本人简历、身份证、学历(学位)证书(同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》和教育部学位与研究生教育发展中心出具的《认证报告》)、国(境)外留学已毕业人员提供国家教育部出具的国(境)外学历、学位认证书;属于2023年普通高校应届尚未取得学历学位证书的可凭学校就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》(属于国境外留学回国境人员的可凭国境外院校学籍证明、中英文课程成绩单)、部分岗位要求的外语等级证书、职称证书、劳动合同或养老保险缴费证明等必备的佐证材料的原件和复印件(扫描件)及近期免冠1寸照片1张到指定地点进行现场资格复审，有获奖证书或比赛成绩证明的也可提供相应材料。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加考试。未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格。

2、试讲和专业技能测试

专业技能测试主要测试报考者专业或岗位的实际操作能力、专业知识储备等。试讲主要测试招聘岗位所必须具备的教学能力、专业知识水平、专业能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。专业技能测试、试讲总分各为100分，不足60分者淘汰。

3、面试

面试主要测试报考者语言表达能力、临场应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

4、成绩

职业教育研究人员岗位的专业技能测试后，按考生专业技能测试成绩从高分到低分按1：3的比例进入面试(不足比例的按实际人数)。其他教师岗位的专业技能测试后，按考生专业技能测试成绩从高分到低分1:6的比例进入试讲(不足比例的按实际人数);试讲后按考生“专业技能测试50%+试讲50%”成绩从高分到低分按1：3的比例进入面试(不足比例的按实际人数)。不按规定的时间和地点参加试讲或面试的，视作放弃;由此产生的空缺面试入围名额不替补。

职业教育研究人员岗位的考试总成绩为专业技能测试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分为100分。其他教师岗位的考试总成绩为专业技能测试成绩的30%+试讲的30%+面试成绩的40%之和，满分为100分。在考生专业技能测试、试讲、面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同时，按面试成绩排序。总成绩、试讲和专业技能测试、面试成绩都相同的增加考试课目。

面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日后在学院网站上http://www.nbpt.edu.cn公布。

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招聘范围和对象

(一)应届毕业生

1.2023年普通高校应届毕业生，同期毕业的归国留学人员视同。

2.2021届、2022届未落实就业单位的毕业生，有下列情形的，可视同2023年应届毕业生：

(1)在国家就业政策规定的择业期内(自2021年7月起算)未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构);

(2)列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2023年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员);

(3)国家规定需视同对待的情形。

(二)在职教师和社会人员

招聘程序和办法

本次公开招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，采用报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

本次报名采用网上报名方式进行。

1.应聘人员在报名截止日(2023年5月20日中午12:00)前通过手机扫码登录嘉兴市教育局部分直属公办学校2023年公开招聘优秀教职人员招聘网上报名系统填报个人正确报名信息后，选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，且不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

2.应聘人员在报名时应上传如下报名材料作为附件：

(1)报名表(见附件2、附件3，须提供由本人承诺签名的扫描件)。

(2)本人有效居民身份证扫描件。

(3)社会人员和在职人员提供毕业证书、学位证书扫描件(留学人员报考提供教育部留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书);2023年普通高校应届毕业生提供学校出具的就业推荐表、就业协议书扫描件(同期毕业的留学人员提供所在学校的注册证明或学期成绩等其他相关佐证材料及中文翻译件)。

(4)相关必备的执业(职业)资格证书、职称证书、工作经历证明等扫描件。

(5)在职教师另需提交所在学校同意报考的书面材料。

3.应聘人员应对自己所报岗位及填表内容的真实性、准确性、有效性负责。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不全面等影响本人考试的，由报考人员负责。对伪造有关证件、材料等，骗取考试资格的，取消招聘资格并按相关规定予以处理。

(二)资格初审及资格确认

1.报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，招聘岗位所需专业要求参考教育行政部门专业目录设置和审查，应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。

2.招聘岗位为紧缺人才的或要求硕士研究生及以上的，开考比例按1:2，其他岗位开考比例按1:3。同一岗位通过资格初审人数低于招聘计划开考比例的，将相应核减或取消招聘计划。资格初审结果在网报平台、嘉兴教育网(网址：www.jxedu.net.cn)上公布。因材料不齐或条件不符而未通过资格初审的，或因招聘岗位未达到开考比例而取消的，报考人员可在公布通过资格初审名单后24小时内，改报符合条件的岗位或补齐材料报原来的岗位。逾期未改报或未补齐材料的，视作放弃改报名。初审通过的不得改报其他岗位。

(三)考试方式确定

本次公开招聘由市教育局组织实施，考试一般采用先笔试、技能测试(部分招聘岗位)，后面试的形式。符合以下情形之一的，免笔试环节：

1.有技能测试要求的岗位(详见附件1)，招聘人数为1个,且符合条件的报名人数不超过招聘计划的1:10(含1:10)时;或招聘人数为2个及以上，且符合条件的报名人数不超过招聘计划的1:5(含1:5)时。

2.无技能测试要求的岗位(详见附件1)，招聘人数为1个,且符合条件的报名人数不超过招聘计划的1:6(含1:6)时;或招聘人数为2个及以上，且符合条件的报名人数不超过招聘计划的1:3(含1:3)时。

3.经认定，应聘人员为《嘉兴市人才分类认定目录(2022年)》D类及以上人才的。

(四)笔试

1.资格审查合格者参加笔试，主要考查与招聘岗位相关的学科专业知识、综合应用能力、专业技能水平。笔试的时间、地点在嘉兴教育网另行通知。不按规定时间、地点参加的，视作放弃。

2.笔试满分100分，合格分60分，笔试不合格者不进入下一轮考核环节。笔试成绩不带入最终考试综合成绩。

3.笔试成绩和入围下一轮考核环节人员名单在嘉兴教育网公布。

(五)技能测试

1.部分岗位需同时开展技能测试(详见附件1)，技能测试的时间、地点在嘉兴教育网另行通知。不按规定时间、地点参加的，视作放弃。

2.入围技能测试人员的确定办法为：

(1)招聘岗位计划数为1个的，按笔试成绩，从高分到低分1:10比例确定入围技能测试人员(如第10名评定成绩并列的同时入围)，不到规定比例的，按实际人数确定。

(2)招聘岗位计划数为2个的，按笔试成绩，从高分到低分1:5比例确定入围技能测试人员(如按比例计算最后一个入围评定成绩并列的同时入围)，不到规定比例的，按实际人数确定。

3.技能测试满分100分，合格分60分，不合格者不进入下一轮考核环节。技能测试成绩和入围面试人员名单在嘉兴教育网公布。

(六)资格复审

1.资格复审对象

(1)直接面试人员。

(2)入围面试人员。确定办法为：

①无技能测试的岗位，按笔试成绩从高分到低分1:6比例确定入围面试人员(其中，招考计划2名及以上的岗位，按1:3确定)。按规定比例，最后1名评定成绩并列的同时入围;不到规定比例的，按实际人数确定。

②有技能测试的岗位，按“笔试成绩*40%+技能测试成绩*60%”从高分到低分1:6比例确定入围面试人员(其中，招考计划2名及以上的岗位，按1:3确定)。按规定比例，最后1名评定成绩并列的同时入围;不到规定比例的，按实际人数确定。参加技能测试的D类及以上人才，若技能测试成绩合格，进入面试环节。

2.资格复审材料

资格复审对象须按要求携带报名材料(原件与复印件各一套,其中报名表需A4纸正反面打印并承诺签名一式两份)参加资格复审。

3.资格复审时间、地点

资格复审时间、地点在嘉兴教育网另行通知。未按时参加资格复审的视作放弃。资格复审未通过的，不能参加面试。

(七)面试

1.根据招聘岗位性质，面试主要采用试讲或面谈形式进行。

(1)有技能测试要求的以及校医、人力资源专业教师岗位，采用面谈形式，主要考核应聘者的专业知识水平、口头表达能力及现场应变能力等基本素质。

(2)其他岗位采用试讲形式(含提问)，主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果以及现场应变能力等基本素质。

(3)面试时间、地点和具体要求在嘉兴教育网另行通知。未按时参加者视作放弃。

2.面试成绩满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者不能列入体检、考察人选。

3.面试结束当天，在嘉兴教育网公布面试成绩和入围体检、考察人员名单。

(八)体检与考察

1.面试结束后，将合成考试综合成绩，并确定体检、考察人员。具体如下：

(1)考试综合成绩=面试成绩(有技能测试的，为“技能测试成绩*50%+面试成绩*50%”)。

(2)综合成绩满分为100分，合格为60分。综合成绩不合格者不进入体检、考察环节。

(3)根据招聘岗位综合成绩从高分到低分(综合成绩相同的，依次相应按照面试成绩、技能测试成绩、笔试成绩从高分到低分确定)按1:1比例确定体检、考察人员名单。

2.入围人员须进行体检和考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，考察参照公务员考录考察工作的办法进行。未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检、考察不合格或自愿放弃而产生的空缺名额，按招聘岗位综合成绩排名顺序依次递补。综合成绩不合格人员不予递补。

(九)公示

体检、考察均合格的人员为拟聘用人员，名单在嘉兴教育网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照相关规定办理聘用手续。拟聘用人员名单公示后，不再安排递补。

(十)聘用

1.拟聘用人员统一在2023年8月份办理报到和聘用手续，其中在职人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。2023年普通高校应届毕业生不能按时取得或未取得招聘岗位规定的学历、学位的，取消聘用资格。无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

2.拟聘用人员列入事业编制管理，按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》有关精神执行。各单位与拟聘用人员签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务;

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业等条件;

3.身体健康，具备岗位要求的身体条件和其他条件;

4. 年龄应在1987年5月10日以后出生;

5.户籍不限。

招聘方法和步骤

本次博士招聘由市卫生健康委统一组织进行。具体方法和步骤实施如下：

(一)报名和资格审查

1. 自本公告发布之日起到2023年5月19日，应聘人员可直接去招聘单位(周一到周五上午8:30-11:00，下午14:30-16:30)或通过邮箱投递等方式向招聘单位预报名，并按招聘单位要求提供相关材料。5月25日前(具体日期由招聘单位确定)进行资格审查和确认，现场资格审查需提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、职称证书等原件和复印件。

2. 应聘人员限报一个岗位，同一岗位符合条件的报名应聘人员与对应岗位招聘人数原则上应达到3:1，如达不到相应比例的，经市卫生健康委和市人力社保局同意可适当降低招聘比例或核减、取消招聘计划。

(二)考核(面试)

考核采取线下面试形式，考核由市卫生健康委集中组织进行，时间、地点另行通知。考核成绩在60分以下者不进入下一环节，成绩于面试结束后现场公布，按成绩高低且不低于合格线60分排序，并按招聘计划1:1的比例确定体检对象。面试入围后自行放弃的，按考核分数从高分到低分进行递补。

(三)体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行。费用由应聘人员自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。应聘人员放弃体检或体检不合格的，按考核分数从高分到低分进行递补。

对体检合格人员进行考察，参照公务员录用考察工作相关规定执行。

(四)公示与聘用

根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用对象，在绍兴市卫健委门户网站公示，公示期为7个工作日。经公示没有异议或有问题经查实不影响聘用的，报市人社局审核。批准后，招聘单位与拟聘用人员应在规定时间内办理相关手续。试用期按国家有关规定执行。拟聘用人员不按时办理聘用手续的，无正当理由逾期不报到的，2023年12月31日前无特殊原因不能取得报考岗位规定的学历、学位证书(境外人员无法在2024年1月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证)，均视作放弃。在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，招聘单位不保留聘用资格。

应聘人员进入考察、聘用等环节中自行放弃或因不符合条件被取消资格的，原则上不再进行递补。

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招聘单位简介

1.舟山医院(浙江大学舟山医院)

舟山医院(浙江大学舟山医院)是一家集医疗、保健、康复、科研、教学于一体的三级甲等综合医院，单位性质为公益二类，经费形式为差额拨款。医院现有在职职工1636人，其中高级职称351名，有硕、博士(后)180余名，浙江省“151”第三层次人才26人，省部级领军人才、国务院政府特殊津贴人才1人，舟山市专业技术拔尖人才(资深人才)14人，浙江大学和温州医科大学硕士生导师17名。全国名老中医药专家传承工作室 1 个，浙江省名老中医专家传承工作室 1 个，浙江省博士后工作站 1 个。医院开放床位 1040 张，设 24 个病区以及眼科中心、综合 ICU 及 EICU。医院肺癌研究中心、肝胆疾病诊治中心、胃肠疾病诊治中心、脑卒中诊治中心、胸痛诊治中心、运动医学中心、创伤中心等学科辐射全市。心脏及大血管手术为市内独有，腔镜、内镜、介入治疗水平市内领先，细胞分子生物实验室为市内唯一临床基础研究平台。

2.舟山市妇女儿童医院(舟山市妇幼保健院、舟山市第三人民医院)

舟山市妇女儿童医院是一家集医疗、保健、科研、教学于一体三级甲等妇幼保健院。单位性质为公益二类，经费形式为差额拨款。医院现有职工1025人，其中高级职称214人，硕士62人，浙江省“151”第三层次人才6人，浙江省医坛新秀5人，舟山市专业技术拔尖人才(资深人才)3人。医院临床专业齐全，妇产儿专业特色鲜明，主要承担全市妇女儿童各类疾病的诊疗、危重症的抢救工作，开展和指导全市妇幼保健及计划生育业务工作。

3.舟山市中医院(舟山市骨伤医院)

舟山市中医院(舟山市骨伤医院)是一家三级甲等综合性中医医院。单位性质为公益二类，经费形式为差额拨款。医院现有职工668人，其中高级职称148人，博导1人，硕导5人，博士3人，硕士58人，全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师2人，全国优秀中医临床人才1人，省级名中医1人，省151人才5人，浙江省卫生创新人才培养对象2人，浙江省医坛新秀培养对象4人，市级名中医11人，舟山市资深专业技术拔尖人才及拔尖人才各1人。主要承担全市常见病、多发病、急危重症和复杂疑难疾病的诊疗、康复等基本医疗工作，最大限度地满足人民群众对中医健康服务的需求。

4.舟山市第二人民医院(舟山市老年康复医院)

舟山市第二人民医院是舟山市唯一一家三级乙等精神病专科医院，单位性质为公益二类，经费形式为差额拨款。现为舟山市精神卫生技术指导中心，舟山市睡眠障碍诊疗中心，舟山市心理咨询中心。在职职工273人，其中高级职称55人。主要承担全市精神和心理疾病诊疗、防治、专业培训和指导任务以及老年病和老年综合征的评估、诊治、康复。

5.舟山市临城街道社区卫生服务中心

舟山市临城街道社区卫生服务中心是直属于舟山市卫生健康委员会的非营利性社区卫生服务机构，单位性质为公益一类，经费形式为差额补助。主要承担了新城临城街道辖区预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务“六位一体”的社区卫生服务，下辖7家社区卫生服务站和1家村卫生室。

报名办法和资格审查

本次招聘采用网上邮箱报名和现场报名的方式。

(一)网上报名和资格初审

时间：公告发布之日起至5月22日16:00。

报考人员须在规定的时间内选择岗位报名，逾期不再受理，每人限报一个岗位。考生需提供以下材料并转换成PDF格式发送到指定邮箱：

1、舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表(见附件2);

2、身份证;

3、报考岗位所需的各阶段学历、学位材料(2023年全日制普通高校应届毕业生须提供《就业推荐表》或相关证明)，国(境)外学历获得者还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证件、证明;

4、岗位要求的其他相关证明材料。

各招聘单位报名邮箱地址如下：

舟山医院：zsyyrszp@163.com

舟山市妇女儿童医院：fbrsk5040@126.com

舟山市中医院：mingzhongyiyuan@163.com

舟山市第二人民医院：zsdeyy@163.com

舟山市临城街道社区卫生服务中心：zsxcrl126@163.com

(二)现场报名

考试地点在芜湖市，现场报名分3个地点。

1.合肥市

现场报名时间:5月25日下午，具体时间地点另行通知。

2.蚌埠市

现场报名时间:5月26日下午，具体时间地点另行通知。

3.芜湖市

现场报名时间:5月27日上午，具体时间地点另行通知。

4.现场报名考生需提供以下材料：

(1)身份证原件与复印件;

(2)学历学位证书原件与复印件(2023年全日制普通高校应届毕业生还未取得学历学位的，需提供就业推介表或相关证明);

(3)执业医师资格证书、职称证书、规培合格证书、护士执业资格证书等(岗位无要求的可不提供);

(4)国(境)外学历获得者还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

(5)近期1寸免冠彩照1张;

(6)其他岗位所需相关证书的原件和复印件。

资格审核工作由舟山市卫生健康委员会负责组织实施，本次招聘不设置开考比例。

(三)资格复审

网上报名的考生在面试前由舟山市卫生健康委员会负责进行现场资格条件复审，资格复审时间和地点另行通知。复审时考生需提供现场报名一致的材料。

资格复审工作由舟山市卫生健康委员会负责组织实施。

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