三、招聘范围、比例和条件

（一）招聘范围

1.报名人员在公告发布日前具有承德常驻户口且目前户口仍在本市（含因外地上学外迁户口至今仍未迁回，须由当地原迁出派出所出具户籍迁出证明）；

2.符合以下条件之一的不限户籍；

①统招硕士研究生以上学历和“双一流”院校统招本科学历毕业生；

②具有副高级及以上职称的人员；

③列入“名校英才入冀”计划引进范围内的普通高等院校和科研院所的毕业生；

④配偶为承德市户籍的外地毕业生；

⑤承德高校和驻承高校应届毕业生。

（二）招聘比例

本次招聘岗位竞争比例原则上为1:3，即岗位计划数与该岗位报名人数（实际缴费报名人数）之比达到1：3可以开考，报名低于规定比例取消或核减相应岗位。

（三）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;年满18周岁至35周岁（1987年2月16日至2005年2月15日期间出生，其他年龄区间计算按此类推），具有副高级及以上职称的年龄放宽到40周岁。岗位条件有具体年龄要求的从其要求。

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；符合招聘岗位条件的国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。岗位设置条件中有规定工作经历须出具工作经历证明及缴纳社保证明。工作经历时间计算方法:从毕业证颁发时间后参加工作起到本公告发布日止。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他条件。凡涉及到年龄、户口、工作时间、缴纳社保时间以及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员；

2.现役军人,承德市辖范围内在职在编(或控制数管理)机关事业单位工作人员(含试用期)；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.在读非应届普通高校学生(2023年应届在读普通高校毕业生不在此次招聘计划范围内)；

5.报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形）；

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（五）关于2022年应届高校毕业生的说明

2022年应届高校毕业生是指：2022年普通高等学历教育应届毕业生，即列入国家统一招生计划，取得普通高等学历教育学历学位，毕业后具有省级毕业生主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年应届毕业生。2021年8月1日至2022年7月31日期间取得国（境）外学历、学位并完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员，可以报考该职位。

四、招聘的程序和方法

本次招聘采取笔试、面试、体检、考核相结合的方法进行，实行网上报名、网上审查、网上缴费。笔试时间会同隆化县、兴隆县、营子区事业单位综合类岗位公开招聘时间同步，每名考生在隆化县、兴隆县、双滦区、营子区发布的招聘岗位中限报考一个。

（一）报名

1.报名程序。

报名网址：www.slq.gov.cn(双滦区人民政府官网)

报名时间：2023年 2月20 日8:30至2023年 2月 24日17:30。

缴费时间：2023年2月21日8:30至2023年2月24日18:00，未在规定时间内缴费的视为放弃。

报名的基本程序：

①考生开始报名前，需完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

②网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

③网上报名须用本人身份证号申请注册，注册后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，一名考生信息仅能报考一次，密码可修改，务必牢记并保管好。

④规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

⑤考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，信息将不能再修改，进入缴费程序。缴费按照网上提示步骤进行支付，报名考务费100元。缴费完成后请重新登录报名系统，确认缴费是否成功，如系统显示缴费不成功，请及时与双滦区事业单位公开招聘工作领导小组办公室联系，联系电话：0314-4042421。

⑥考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

2.招聘工作人员的岗位，如果报名人数达不到开考比例，原则上核减招聘指标或取消该岗位招聘，并通知应聘人员。报考取消岗位的考生可在2月27日上午8：30—12：00内改报一次其他岗位。

3.对报考了取消岗位并完成缴费的考生，如未改报到其他岗位的，报名费将在30个工作日内，原渠道返还到个人缴费账号。

（二）考试

1.笔试。具体操作严格按照国家、省、市事业单位公开招聘相关政策执行。采取闭卷的方式。

①笔试时间：请各位报考人员密切关注双滦区人民政府官网公告，在规定的时间内打印笔试准考证，未在规定时间内打印《准考证》的视为放弃考试。笔试时间、地点详见《笔试准考证》。

考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》(或有效期内的临时身份证)，缺少证件的考生不得参加考试。

②笔试内容：笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。《公共基础知识》与《职业能力测验》满分各为100分。考试时间均为90分钟。

③成绩查询：笔试成绩待评卷结束后在网上即时公布，请考生关注双滦区人民政府官网。进入资格复审人员依据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不进入面试环节。笔试成绩公布后，双滦区事业单位公开招聘工作领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线。笔试成绩低于最低控制分数线的考生不得进入资格复审环节。

④资格复审：资格复审由双滦区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织进行。进入资格复审人员请关注双滦区人民政府官方网站，以网上发布公告确定的时间为准。参加资格复审的人员应按照招聘岗位条件由本人携带身份证、户口本、毕业证、学位证、与报考岗位学历相对应的报到证、岗位要求的资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》(国外学历要求提供教育部留学服务中心发放的学历学位认证书)、《笔试准考证》等材料的原件及复印件各一份。经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应试资格。对于证件审核过程中出现岗位计划数与证件审核合格人员数比例低于1:3的情况，按岗位根据笔试成绩从控制线以上考生中由高分到低分依次递补。证件审核合格的人员进入面试。对严重弄虚作假行为要追究责任。

2.面试。面试过程全程录像，所有环节接受纪检监察机关监督。具体操作按面试相关规定及要求进行，满分100分。

①面试时间：面试具体时间、地点安排和具体要求详见《面试通知单》。

②面试内容：采取现场答辩的方式进行，主要测试应聘者的岗位基础知识、岗位专业知识、岗位操作技能等水平和能力。

③面试规则：面试成绩按体操打分法计分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余评委的评分相加之和除以其余评委数(即：考生的最后得分=其余评委的评分之和÷其余评委数)，计算出考生的最后得分。面试根据考生人数合理分组，报考同一岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。人数较多的采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。分组时，若笔试成绩出现并列，按照考试机构发布成绩的机器排列的先后顺序进行分组。

④面试有关要求：每组考生入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室视为自动放弃。面试考官每半天抽签确定面试组别，面试成绩满分为100分。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格，面试不合格的不得进入下一环节且不能参与递补。

⑤公布成绩：面试结束成绩汇总后即时公布。

成绩合成：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留2位小数四舍五入);

⑥确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位（蛇形分组的考生按面试场次）按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试和总成绩均相同者，除岗位有特殊要求的，按以下顺序确定进入体检考生：公共基础知识成绩较高者；烈士子女或配偶；学历（学位）较高者（如果学历相同，“985”、“211”院校优先录取）；具有基层工作经历或基层工作经历较长者的顺序。如以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果由双滦区事业单位公开招聘领导小组会议研究择优聘用。

（三）考核、体检

主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况。对其报考条件进行资格复审。体检工作由双滦区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，有行业标准的按行业标准执行。对考核、体检不合格考生或主动放弃考核、体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检。

（四）公示

根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人选在双滦区人民政府官方网站公示7个工作日。公示期间因各种原因取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检和公示。

（五）聘用

1.经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同个人档案、体检表、考核政审等相关材料，按程序报双滦区人力资源和社会保障局办理相关审批手续，并报承德市人社局备案。

2.用人单位必须同新聘人员签订《聘用合同》。并为新聘人员办理相关手续。被聘人员按规定实行试用期制，试用期一并计算在聘用合同期限内。

五、信息发布和有关说明

1.双滦区人民政府官方网站发布所有与本次招聘有关的通知、公告及网上报名、打印笔试准考证、查询笔试成绩、打印面试通知单。

2.此次招聘考试违规违纪处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

3.咨询电话：

0314-4042421

4.请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的，后果自负。

5.请考生务必关注双滦区人民政府官方网站通知公告栏，此次招聘所有通知公告均通过该网站发布。如无特殊情况，不再电话通知。

六、考生疫情防控工作

按省市最新新冠疫情防控要求执行。

双滦区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2023年2月15日

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律、法规，品行端正，无政治历史问题。

3、身体健康。

4、具有履行相应岗位职责的能力。

5、研究生是本科起点的全日制普通高校毕业且为国家计划内统招应届毕业生（含2022年），本科起点是指全日制普通类高校且为国家计划内统招，不含专接本，专升本。毕业时具有相应层次的毕业证书和学位证书。相关专业要求有执业资格证书、完成住院医师规范化培训（详见《岗位条件表》，本硕连读、硕博连读、博士、部分紧缺专业除外）。

6、年龄：硕士毕业生为30周岁以下（1993年1月1日以后出生）。紧缺专业，有相应工作经历、条件优秀者，可适当放宽毕业时间、年龄条件。

三、报名和资格审查

1.报名方式。考生采取现场或网络方式报名。

（1）报名截止时间：2023年3月10日前。

（2）承德医学院附属医院人事处地点及联系方式如下：

报名地点：承德市双桥区南营子大街36号，承德医学院附属医院行政办公楼五楼。

人事处电话：0314-2279316、0314-2279317

邮编：067000

（3）报名要求：

网络报名：报名者须填写：

《承德医学院附属医院2023年招聘医、药、技岗位工作人员登记表》（https://www.wjx.top/vm/Yo87V3l.aspx下载或扫描二维码填写），并以“学校+实名”加入承德医学院附属医院2023年招聘QQ群（767817610）。

现场报名：报名者须填写：

《承德医学院附属医院2023年招聘医、药、技岗位工作人员登记表》（https://www.wjx.top/vm/Yo87V3l.aspx下载或扫描二维码填写）并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、执业资格证、规培证等有关材料原件以及复印件、1张近期1寸免冠照片。 

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名和考试时使用的身份证必须一致。

请考生保持报名时所留的联系电话畅通，及时关注QQ群，以便通知有关事宜。

（4）资格审查。由人事处依据招聘岗位设置的条件组织资格审查，资格审查合格人员参加医院组织的招聘考试。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试实行百分制。笔试内容为本专业的专业知识，考试不指定辅导书；面试内容为专业知识、人文知识或专业技能；笔试、面试地点在承德医学院附属医院，考试时间另行通知。

五、考核、体检

按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，最低合格分数线为60分。其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，计算考生成绩保留小数点后两位。

根据考生考试总成绩，接照招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选，经医院研究后对拟聘人员在医院网页上公示7天，公示无异议者，通知参加考核及体检，根据考核及体检结果择优确定聘用人员。

二、机场简介

河北机场管理集团有限公司（简称“河北机场集团”）前身为民航河北省管理局，2004年1月8日注册成立，是河北省人民政府授权的行业性国有资产经营和航空运输服务保障大型企业。2015年5月20日，河北省国资委与首都机场集团有限公司签订《河北机场管理集团有限公司委托首都机场集团公司管理协议书》，河北机场集团正式纳入首都机场集团有限公司管理。京津冀三地主要机场协同发展步入了统一管理、一体化运营的历史新阶段。河北机场集团现有员工2000余人，是京津冀世界级机场群的重要组成部分，现辖石家庄正定国际机场、张家口宁远机场、秦皇岛北戴河机场、承德普宁机场以及正在建设中的邢台褡裢机场。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力。

2.品行端正，爱岗敬业，责任心强。

3.符合《民用航空背景调查规定》要求。报名人员不得存在以下情况：在学校受过纪律处分，因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查，国家法律法规规定不得聘用的其他情况。

（二）具体条件

应聘人员除满足上述基本条件外，还需满足岗位所要求的其他条件，详见《河北机场集团2023年招聘岗位信息》（附件）。

四、招聘程序

（一）报名方式：本次招聘采用网络报名方式，应聘人员须于报名期间登陆http://hr.hebeiairport.com/zp.html#/（建议使用360浏览器，因域名解析问题，首次打开招聘网站所需时间较长，请耐心等待）进行报名，请详细阅读招聘简章及招聘网站首页的简历填报要求，按照报名要求进行注册、选择应聘岗位、填写信息并上传相关资料。

上传报名材料包括：

1.有效身份证正反面扫描件。

2.《教育部学籍在线验证报告》(自行下载，下载方式请登录中国高等教育学生信息网（学信网）http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)。

3.学历、学位证书、成绩单扫描件。

4.其他与岗位相关的资格证书扫描件（如英语等级证书等）

以上资料可以以扫描件或照片的形式，打包为压缩文件，上传至招聘网站“个人中心-我的简历-简历附件” （简历附件不得超过50M）。

报名日期截至2023年2月19日下午5:00，以网申成功时间为准。

如涉及招聘网站报名技术问题请将具体问题发至邮箱：hbjcrlzyb@126.com。招聘过程中如简历填报信息有问题，河北机场集团将以邮件方式反馈，请应聘人员及时关注并查看邮件，因应聘人员未及时查看邮件导致报名未成功或资格审核不通过的，责任由应聘人员个人承担。

（二）资格审查

根据招聘条件，对报名人员进行资格初审，择优确定进入下一招聘程序。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘者对所提供本人信息的真实性、准确性负责。凡报名时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在面试和体检中作弊，一经查实，立即取消参加招聘资格。

（三）测试选拔

资格审查初审合格人员进入测试选拔。具体时间安排将以电话或邮件通知，请保持电话畅通并随时关注邮件。

（四）背景调查

根据有关规定进行无违纪、犯罪记录调查。

（五）体检和考察

体检标准参照国家有关规定执行。体检合格后，列为考察对象，对其进行组织考察，重点了解应聘者政治思想表现、道德品质、学历资格证书、个人资质、个人资信等情况，并复查报名资格。

（六）决定录用

人力资源部根据相关规定办理入职手续，录用人员按规定实行试用期制度。

五、其他事宜

（一）本次招聘要求的学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）查询认证的学历。国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。

（二）请应聘人员合理安排时间，公司将通过电话、邮件等方式与应聘人员保持联系。公司为应聘人员保守个人秘密。招聘程序中的时间安排如发生变化，以另行通知的时间为准。

（三）为加强此次公开招聘工作的监督，河北机场管理集团有限公司纪委设立投诉、举报邮箱：hbjcjw@126.com。

六、注意事项

本次招聘由河北机场管理集团有限公司人力资源部组织进行，招聘过程不收取任何费用，请应聘者不要向任何组织或个人缴纳与河北机场管理集团有限公司招聘有关的费用。

二、选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他条件；

7.具有下列情况之一的人员不在选聘范围：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除党籍、公职的；

（3）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

（4）曾有学术不端等不良行为的；

（5）在校期间受过院系级以上单位处分的；

（6）聘用后构成回避关系的。

三、选聘对象

专业对口的硕士研究生和博士研究生。

四、引进政策

1.解决正式事业编制。

2.博士研究生可提供30-100万元安家费，博士津贴1000元/月。优秀博士面议安家费，最高可提供100万元。

3.硕士研究生按讲师兑现待遇，月均收入8000元以上；博士研究生按副教授兑现待遇，月均收入10000元以上。

4.学校提供周转公寓，校内建有教师餐厅。

5.学校常年招聘优秀人才，欢迎各类优秀人才投递简历。

五、测评考核

由河北石油职业技术大学按照报名情况及时汇总报名信息，适时组织测评考核，测评考核采取面试或试讲方式，对其学习工作经历、科研情况进行综合评价。

六、应聘方式

联系人：高老师  电 话：0314-2374837 13231488701

于老师  电 话：0314-2377022 18803146968

电子邮箱：cdpcrsc@sina.com（发送邮件时请将标题及附件名称设置为“姓名+性别+毕业学校+学历+专业”格式）

二、应聘条件

(一)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强,能够保守工作秘密。

(二)自愿从事灭火救援工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配。

(三)应聘年龄为18周岁至26周岁,身高165cm以上。

(四)初中毕业及以上学历,男性、身体健康、体态端正,无精神病史,无遗传、慢性或传染性疾病,无纹身,符合国家综合性消防救援队伍招录体检标准。

(五)遵纪守法,无违法犯罪记录,符合政治审查合格的有关条件。

三、工作时间和地点

通过岗前培训考核结束后,由消防大队统一调配。人员上岗后实行准军事化管理,试用期共三个月。通过试用期后,每工作6天,休息3天,工作期间按照国家综合性消防救援队伍相关制度实行执勤、战备、训练等工作。

四、工资待遇

试用期间,发放2000元基础工资。试用期结束通过考核签订正式劳务合同,在基础工资的基础上发放绩效(700元)、高危补贴(500元)、训练津贴(600元起)，根据特殊岗位发放岗位津贴:班长(400元),副班长(200元),司机(600元),通讯员(300元)。缴纳五险一金以及商业意外险,工作满一年发放年终绩效奖,工作期间发放统一制式服装,食宿标准按国家综合性消防救援队伍标准执行。同时享受单位工会福利待遇。

五、考试安排

(一)体能测试

科目为:1000米跑、俯卧撑、100米跑。

体能测试通过后,符合下列条件的可直接录用:原消防部队退役的优秀士兵、解放军(武警)退役士兵、本科以上学历者及持B类驾驶证者优先录用。

(二)面试

体能测试通过后,根据直接录用人员外空额数对其它应聘对象面试。综合体能测试成绩及面试结果确定最终录用人员。

(三)入职

入职后与鸿雅人资签订劳动合同。

入职需要自费进行公务员体检,并将体检报告提交给高新区消防救援大队。

六、报名时间与方法

1、报名时间:2023年2月13日至2023年2月26日(每日上午9:00-11:30,下午14:30-17:30),报名截止至2023年2月26日下午17:30时。

2、报名方法:报名采取现场报名或电话等方式。符合招聘条件的人员携带本人居民身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、退伍证书原件及复印件、近期免冠小2寸照片3张。到双桥区武烈路工商联大厦对面鸿雅招聘大厅进行报名或电话登记。

报名地址:双桥区武烈路工商联大厦对面鸿雅招聘大厅

报名电话:0314-2066687

二、选聘范围、比例和条件

（一）选聘范围

已获得学历学位证书的应往届硕士及以上学历研究生，特殊要求的见岗位备注；研究生毕业证上的专业名称与所设岗位要求专业相同；国（境）外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证报告。

（二）选聘比例

选聘岗位竞争比例原则上为1:1，即岗位计划数与该岗位报名人数（实际符合报名条件人数）之比达到1:1可以面试，报名低于规定比例取消相应岗位。      

（三）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。其中：硕士年龄要求为18周岁至35周岁（1987年2月4日至2005年2月3日期间出生），博士年龄要求为18周岁至40周岁（1982年2月4日至2005年2月3日期间出生）；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需要的其他条件。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员；

2.正在受党纪、政纪处分期间或正在接受审查尚未作出结论的人员;

3.在校期间严重违纪违规，受过纪律处分的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定为作弊行为，在禁考期限内的人员；

6.现役军人,承德市辖范围内在职在编(或控制数管理)机关事业单位工作人员(含试用期),承德市辖范围内特岗教师；

7.在读非应届普通高校学生（不含2022年应届毕业生）；

8.报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形）；

9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、选聘程序和方法

本次选聘采取面试、体检、考核相结合的方式进行。

（一）发布公告

2023年2月3日，通过承德市林业和草原局官方网站和承德市人力资源和社会保障局官方网站面向社会公开发布选聘信息（公告发布不少于7天）。

（二）报名

1.报名方式：采取网络报名，每名报考人员只能应聘一个岗位，不得同时报考两个及以上招聘岗位。

2.报名时间：2023年2月13日8:30至2023年2月17日17:30（报名截止时间以收到邮件时间为准）

3.报名邮箱：lpgylczc@163.com

4.报名材料：

（1）个人简历； 

（2）报名表（插入近期一寸彩色免冠照片，报名表见附件2）；

（3）本硕博各学习阶段毕业证书、学位证书扫描件及各阶段在《中国高等教育学生信息网》查询的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（4）尚未取得毕业证书、学位证书的2022年应届高校毕业生，需提供校方证明（XXX同学XX年XX月考入XXXXXX学校XXXXX院XXXXXX专业学习，拟于2022年XX月毕业，特此证明。加盖研究生院或本学院公章）；

（5）留学人员需提交教育部国外学历学位认证书扫描件。

（6）近期正面一寸免冠照片电子版，JPG格式；

（7）时效内的本人二代身份证正反面扫描件。

报名注意事项：

①邮件主题格式统一为：岗位代码+姓名+性别+毕业院校+专业+学历

②报名材料以附件形式做成一个压缩文件，报名人员按要求向指定邮箱报名。

5.报名要求：考生要认真阅读提供材料清单，并按规定的时间、方式发送到指定邮箱，只接受报名邮箱的第一次邮件报名，不得重复报名。考生应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消面试资格或聘用资格。报名与面试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（三）资格审查

资格审查在面试前进行（资格审查携带材料见报名材料1-7项，其中毕业证、学位证、身份证需带原件及复印件），由承德市林业和草原局公开选聘工作领导小组根据工作要求择期开展现场资格审核工作，考生须在规定的时间、地点进行材料审核。选聘工作领导小组将认真审核应聘人员毕业证、学位证等证书、证明。凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取面试资格的，取消应聘资格,并将按有关规定予以严肃处理，并追究责任。未按规定时间、地点参加材料审核的，视为放弃面试资格。通过资格审查的人员全部进入面试, 同时将基本情况报市人社局核准。

（四）组织面试

1.面试时间、地点。详见《面试通知单》。

2.面试要求。根据报名情况，按规定进行分组。考生抽签决定面试顺序，采取结构化面试方式进行，满分100分。面试时考生只报自己的抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室的，视为自动放弃。面试时，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，评委现场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩（保留两位小数）。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在面试地点张贴。

3.拟选聘人员的确定。设置面试合格线为60分，考生面试成绩不低于60分者，根据选聘计划和考生面试成绩从高到低的排列顺序，按1:1比例确定拟选聘人员名单。考生面试成绩低于60分时，不能确定为拟选聘人员。如果面试成绩相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶；学历（学位）较高者（如果学历、学位相同，原“985”、“211”院校优先录取)；具有基层工作经历或基层工作经历较长者（出具工作证明和社保证明）；承德市户籍。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，由承德市林业和草原局公开选聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。

(五)体检与考核

体检工作由承德市人力资源和社会保障局统一组织。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况。对其报考条件进行资格复审。

对体检、考核不合格考生或主动放弃体检、考核的考生，取消其选聘资格，从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检。

（六）公示

根据面试成绩、体检和考核结果，确定拟聘人选后，报承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室确定，在承德市林业和草原局官方网站进行公示。公示期为7个工作日。公示期间因各种原因取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检和公示。

（七）聘用

1.经公示无异议的人员，确定为拟聘用人员，报承德市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。

2.被聘人员按政策规定实行试用期，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期限内。