湖北三峡职业技术学院公开招聘辅导员3人

　根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）要求，结合学校实际工作需要，拟面向社会开展专项公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

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　　一、招聘岗位及职数

　　本次公开招聘涉及1个事业单位，1个岗位，共招聘3人。详见《湖北三峡职业技术学院2023年专项公开招聘辅导员岗位表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6.本科、研究生要求学历学位双证齐全；

　　7.具备岗位所需的其他条件。详见《湖北三峡职业技术学院2023年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　（二）有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　2.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　3.在读全日制普通高校非2023年应届毕业生；

　　4.现役军人；

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘工作程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2023年5月26日24:00。

　　2.报名方式：采取网上报名方式。应聘者登录湖北三峡职业技术学院人才招聘网（http://rs.tgc.edu.cn/ZP），注册登录后，选择专项招聘入口，申报相应的岗位，按要求填写完整相关信息，上传证书、证件及业绩材料扫描件。

　　3.报名须知：

　　（1）报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

　　（2）报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

　　（3）全日制高校在读的非2023届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证有关要求和程序。

　　考生报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内不得变更。

　　（3）准考证领取：网上报名资格审查通过的考生，于资格审查结束两天后登录湖北三峡职业技术学院人才招聘网（http://rs.tgc.edu.cn/ZP）打印。

　　（二）考试安排

　　本次考试采取先笔试后面试的方式进行。