2023广州市机关事业单位招聘12人公告(6月9日截止)

2023广东广州市越秀区人民法院招聘编外合同制工作人员7人公告

根据审判执行工作需要，广州市越秀区人民法院面向社会公开招聘编外劳动合同制工作人员。

一、招聘岗位及职责

(一)编外劳动合同制文员7名

岗位职责：在法官指导下开展庭前准备的事务性工作;检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，负责案件审理中的记录工作;整理、装订、归档案卷材料;完成法官交办的其他事务性工作。

(二)编外劳动合同制法警4名(男性3名，女性1名)

岗位职责：维护审判秩序;对进入审判区域的人员进行安全检查;刑事审判中押解、看管被告人或犯罪嫌疑人;配合实施强制执行措施，辅助执行拘传、拘留等强制措施;机关安全保卫和涉诉信访应急处置工作;完成司法警察大队领导交办的其他警务辅助工作。

二、招聘条件

(一)合同制文员的招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导;

3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事书记员工作的专业技能;

4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力;

5.普通高等院校2023年法学(法律)专业应届大学毕业生和社会上具有国家承认学历的法学(法律)专业大学专科以上学历人员。

6.报考年龄不得超过28周岁(1994年6月5日以后出生)。

7.确定录用后能马上到岗工作,入职后不能构成回避关系。

(二)法警的招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导;

3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事法警工作的专业技能;

4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力;

5.普通高等院校2023年应届大学毕业生和社会上具有国家承认学历的大学专科以上学历人员，专业不限。

6.报考年龄不得超过30周岁(1992年6月5日以后出生)。

7.确定录用后能马上到岗工作,入职后不能构成回避关系。

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1.存在《最高人民法院关于对配偶父母子女从事律师执业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》及上级法院所规定的任职回避情况的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.曾被开除公职的;

4.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;

5.其他不宜担任司法辅助人员或法警情形的。

三、报名

(一)报名办法：

采用现场报名提交资料的方式，报考人员提前下载填写《越秀区人民法院劳动合同制辅助人员报名表》(附件)打印并本人签字，在现场报名时提交报名表和相关个人资料：

(1)户口簿首页及本人页原件和复印件;

(2)二代身份证原件和复印件(正反面);

(3)学历学位证书原件和复印件;其中，国内普通高等院校2023年应届毕业生须于报名时提供学校的就业推荐表并于2023年8月31日前取得相应的学历证书，其他报名者须于报名首日前取得相应毕业证书。

(二)报名时间及地点：

报名时间：(2023年6月5日-2023年6月9日)

报名地点：广州市越秀区寺右北一街三巷1号(越秀区

人民法院西门大法庭)。

四、资格审核

我院对报名的人员进行资格审查，初步审核成功后，通知报考人员参加考试。对不符合报名条件或资料不齐全等不通过初审的考生，不再通知本人另行补充材料。在职公务员、事业单位人员、国有单位、机关单位正式员工报考，无论在编、非编或试用期期间，均须征得工作单位同意，并在报名时提供工作单位同意报考的书面证明。

报名人员须对递交材料的真实性负责，诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

五、考试

(一)合同制文员的考试

合同制文员的考试分为笔试和面试。

1、笔试

(1)笔试时间及地点另行通知。

(2)笔试的形式和内容：笔试采取闭卷考试。由我院出具试题，主要测试应聘者的综合素质和法律知识等,不指定考试用书。笔试成绩采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位，按40%计入总成绩

(3)考生凭身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试;

(4)设定笔试成绩合格分数线，合格分60分，未达合格分数线的，不能进入面试。根据笔试总成绩，按1：3的比例从高到低确定面试对象。

2、面试

(1)面试笔试时间及地点另行通知。

(2)面试对象须按我院规定的时间、地点参加面试，如遇考生因个人原因放弃参加面试的，我院将依次根据笔试总成绩从高到低确定递补面试对象。

(3)面试内容：通过现场提问的方式了解应聘人员法律水平等，面试主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性及分析判断能力、口头表达能力等，成绩采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位，按60%计入总成绩。

(4)设定面试成绩合格分数线，合格分60分，未达合格分数线的，不能进入体检。

(二)法警的考试

法警的考试分为体能测试和面试。

1、体能测试

(1)考试时间、地点、方式等具体事项另行通知。

(2) 体能测试的形式和内容：体能测试由4×10米折返跑、1000米跑、男生俯卧撑(女生仰卧起坐)构成,由我院自行组织实施。

2、面试

面试主要考察考生语言表达能力、综合分析能力，应变能力，与所聘职位的专业、岗位特点的适应性等。

体能测试、面试均按照百分制综合评出分数。总成绩=体能测试×40%+面试成绩×60%,按四舍五入保留小数点后2位。

六、体检、组织考察、确定拟聘用名单

按招聘岗位拟聘用人数和考试总成绩高低顺序1:1的比例确定体检人员名单。

体检在指定的医院进行，体检标准按公务员录用体检通用标准，体检(含复检费)费用自理。如出现体检不合格或放弃体检的，可根据总成绩高低顺序依次递补体检人选。医院建议复查的考生，在两周内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人选中依次递补。

体检合格的考生由我院负责对其德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况进行考察。如出现组织考察不合格或放弃聘用资格等情况的，可根据总成绩由高分到低分的顺序依次递补考察人选。

七、公示和聘用

考试、体检及考察合格的人员，确定为拟聘用人员，公示不少于3个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，我院按要求审批。审核通过后，按规定办理聘用手续。

公示中发现问题不可聘用或考生放弃聘用，将依次递补。拟聘用人员须在规定报到时间内报到，过期以弃权处理，并按照考生考试总成绩高低顺序依次递补其他考生。

本次考试成绩一年内有效，对考试合格的考生，一年内如该岗位出现空缺，按总成绩从高到低和空缺人数进行补录(从面试成绩确定之日起计算)。

八、薪酬待遇

执行广州市越秀区人民法院相关劳动合同制人员的管理办法规定的薪酬标准，并享受社会保险和住房公积金等福利待遇。获聘人员按规定签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

九、其他注意事项

(一)考生报名前务必认真、完整阅读本公告。

(二)报名请务必谨慎考虑，合理作出职业规划。如经公示确认录用后，因个人原因放弃录用的，我院此后的录用不接受报名。

(三)被录用人员需按通知的到岗时间按时到岗。

(四)在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防控措施，按照有关防控要求做好报考工作。

(五)招聘工作由我院督察室监督。应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

(六)我院将建立编外人员备用人员库，参加面试未被确定为参加体检人员的进入备用人员库，因辞职等原因出现职数空缺时可按综合总成绩从高到低依次递补，从面试成绩确定之日起一年内有效。递补人员后续需完成体检、公示与聘用等环节。

(七)本公告由广州市越秀区人民法院政治部负责解释。咨询电话：020-83009436,83009027;监督电话：020-83009075。

附件：《广州市越秀区人民法院招聘合同制辅助人员报名表》

原标题：广州市越秀区人民法院2023年6月公开招聘编外合同制工作人员公告

文章来源：http://www.yuexiu.gov.cn/zwgk/rsxx/gkzkzp/content/post_9012486.html

2023广东广州市黄埔区南岗街道综合发展中心招聘垃圾分类专管员2人公告

因工作需要，拟向社会公开招聘生活垃圾分类专管员，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

(一)公开、平等、竞争、择优原则;

(二)因岗定人，量才录用。

二、招聘岗位及数量

垃圾分类专管员2名

三、招聘方式

采取笔试和面试相结合的形式进行。

四、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;

(二)遵纪守法、品行良好，无违法犯罪记录，没有违反国家计划生育政策;

(三)大专或以上学历，专业不限;

(四)年龄40周岁以下(1983年6月1日以后出生);

(五)有较好的协调、文字和语言表达能力，熟练电脑系统操作，团队意识强;

(六)事业心责任感强，能吃苦耐劳，服从管理，听从安排，具有较强的组织纪律观念，热爱垃圾分类工作;

(七)中共党员优先考虑，有垃圾分类相关工作经验优先考虑。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年6月2日至2023年6月8日;

2.报名方式：邮件报名(邮箱：529110641@qq.com;电话：020-8224 8783);

3.报名要求：应聘人须将本人居民身份证、户口簿、小一寸彩色照片、学历学位证书和学历鉴定证明、其他相关专业技术资格证等原件扫描参加报名，并填写《报名表》，已婚者须同时提交计划生育情况证明原件扫描件;

4.资格审查：对报名材料进行初审，经审查符合条件的，由综合发展中心通知参加考试。

(二)考试

考试分笔试和面试两部分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩60%。笔试为闭卷考试，笔试成绩合格的考生，按招聘招考人数1:3的比例确定面试对象。面试主要测试应聘人员的语言组织和表达能力、应变能力、综合能力素质等。若有考生放弃面试，则按笔试成绩依次递补。

(三)复审与聘用

1.根据考试总成绩高低顺序，按招聘人数1:1确定资格复审。未通过资格复审或未在规定时间内提供复审资料的，取消体检资格，按入围总成绩排序依次递补，确定体检资格;

2.体检费由考生自理;

3.经考试、组织考察和体检合格后，对拟聘用人员在黄埔区信息网进行公示，公示时间为三个工作日。公示期满后，若未收到影响聘用的举报或异议，将拟聘用人员予以试用;

4.试用期1个月，试用期间享受相应工资、福利待遇。试用期满后，经用人单位考核胜任的，按有关规定办理正式聘用手续，工资福利按照《黄埔区关于规范专职督导员和生活垃圾分类专管员、督导员用工指导意见》、《关于规范生活垃圾分类专管员用工指导意见的补充意见》相关规定执行。

(四)递补或补录

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，将根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补或补录其他考生：

1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

2.拟聘人选公示的结果影响录用的;

3.拟聘人选放弃录用的;

4.未在规定的报到时间内报到的;

5.录用人员在入职之日起六个月内辞职的;

6.相同岗位空缺的其他情形。

六、其他注意事项

报考人员提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

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附件：南岗街综合发展中心招聘报名表.docx

南岗街道综合发展中心

2023年6月2日

原标题：南岗街道综合发展中心公开招聘垃圾分类专管员的公告

文章来源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/zpgg/content/post_9012603.html

2023广东广州市越秀区人民政府矿泉街道办事处面向社会招聘经济普查指导员3人公告

根据《广州市越秀区人民政府转发关于开展第五次全国经济普查的通知》(越府〔2023〕10号)文件精神，我区将于2023年—2024年开展第五次全国经济普查工作。为统筹做好我区第五次全国经济普查工作，加强人员管理和提高工作效率，广州市越秀区人民政府矿泉街道办事处决定面向社会公开招聘经济普查指导员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

经济普查指导员3名。

二、应聘条件

(一)遵守国家法律、法规、规章，贯彻执行党和政府的各项方针政策，政治素质好，组织纪律性强;

(二)有一定的语言表达、文字书写、组织协调能力，工作认真细致，责任心强，服从岗位分配，善于学习和接受新知识，具有良好的服务意识;

(三)对数字有较强的敏感性，具备较强数据分析能力;

(四)能熟练使用电脑及运用Microsoft Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint);

(五)沟通协调能力强，工作认真细致有责任心，且具较强的保密意识及工作稳定性;

(六)具备岗位要求的以下条件：

具有教育部认可的大专以上学历，广州话、普通话流利，财务会计类、数学、统计、经济类、计算机类等相关专业毕业，年龄为35周岁以下;

(七)身体健康，具有履行职责的身体条件;

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.本次招聘采取现场报名方式进行：

(1)报名时间：2023年6月6日(星期二)-2023年6月8日(星期四)，上午9:30-11:30时，下午15:00-17:00时。

(2)报名地点：广州市越秀区矿泉街道办事处三楼党建工作办公室。联系人：庄小姐，联系电话：36379872。

2.报名须提供的材料及资格审查程序：

(1)应聘者报名时须同时提供以下证件：个人身份证、户口簿、无犯罪记录证明、学历(学位)证书、相关资格证书、近期大1寸正面免冠彩色照片1张、《越秀区矿泉街公开招聘经济普查指导员报名登记表》(附件1)、考生承诺书(附件2)。

(2)资格审查：报考者必须对所提供证明材料的真实性负责，凡提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格。通过资格审查的，将通过电话或短信通知考试等相关事宜。

(二)考试办法

1.考试采用面试方式进行。考试时间、地点等事项另行通知。

2.报考人员应在指定的时间和地点按时参加考试，没有按时参加考试的视为放弃。

(三)体检

体检对象按考试成绩以拟招用人数1:1的比例从高分到低分确定，由招聘单位通知体检对象应体检项目，并到指定医院进行体检，体检费用自理。体检建议复查的考生，自通知复查之日起两周内不能得出合格结论的，视为体检不合格。如出现体检不合格或个人原因放弃聘用资格等情况，将按考试成绩由高分到低分的顺序依次递补人选。

(四)公示和聘用

1.面试通过的，确定为拟聘用人员。招考单位负责对拟聘用人员名单在越秀区信息网挂网公示5个工作日。

2.公示期满没有异议的，由招考单位根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，签订期限为1年，并实行试用期(试用期为1个月)，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。普查指导员聘用时间原则上从2023年7月1日至2024年6月30日。如确因工作实际需要，聘用时间可适当延长。

3.拟聘用人员本人自愿放弃聘用资格的，或在接到聘用通知5个工作日内未能配合办理好相关聘用手续的视为本人自愿放弃聘用资格，按考试成绩由高分到低分的顺序依次递补人选进行体检。

4.考试成绩一年有效，如一年内街道经济普查指导员岗位有空缺，可从考试中其他未被聘用的考生中，按考试成绩由高分到低分的顺序依次递补人选进行体检。

五、工资待遇

我街按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，聘用时间为2023年7月至2024年6月。

六、其他事项

(一)报名前需认真阅读本公告，符合报考条件的方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，即取消报考资格;

(二)考生参加考试、体检时必须携带身份证，证件不齐者，不得参加;

(三)应聘者需服从岗位调剂;

(四)考生所交资料，一律不予退回;

(五)本公告由招考单位负责解释。

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附件：1.《越秀区矿泉街公开招聘经济普查指导员报名登记表》;

2.《考生承诺书》;

广州市越秀区人民政府矿泉街道办事处

2023年6月1日

原标题：广州市越秀区人民政府矿泉街道办事处面向社会公开招聘经济普查指导员公告

文章来源：http://www.yuexiu.gov.cn/yxdt/tzgg/content/post_9010249.html

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