安居补助60万起,宁波大学医学部公开招聘高层次人才公告

2023-07-11   


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单位介绍
医学部前身为医学院,创建于1998年,由香港著名医学家、科学家汤于翰博士发起捐资创办,2022年11月提升为医学部。


学部拥有五年制临床医学、预防医学、口腔医学本科专业3个,四年制药学专业1个,本科临床医学专业(英语授课)来华留学生项目1个,临床医学拔尖创新班项目1个;拥有1个临床医学一级学科学术型博士点,临床医学、公共卫生与预防医学、基础医学等3个一级学科学术型硕士点,临床医学、公共卫生学、药学等3个专业学位硕士点。临床医学、药理学与毒理学、生物学与生物化学进入全球学术机构前1%榜单。


学部现有全日制在校生2589人,其中博士研究生42名、硕士研究生819人、国际学生306人、本科生1422人;另有同等学力申请硕士学位研究生1052人。近五年,学生获得“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛国家级特等奖、二等奖、三等奖各1项,省级特等奖1项、一等奖4项,获得“挑战杯”大学生创业计划竞赛省级一等奖1项;获得全国“互联网+”大学生创新创业大赛总决赛银奖1项;获得浙江省“互联网+”大学生创业大赛金奖4项(其中国际学生团队2项)。毕业生总就业率连续三年保持在97%以上,2022届临床医学本科生考研录取率在66.3%;2022届预防医学本科生考研录取率在52.8%。根据国家医学考试中心统计数据,我部临床医学专业本科毕业生在2021年国家执业医师资格考试中,实践通过率93.55%,综合考试通过率87.07%,总通过率81.45%,高出全国17.3个百分点。2022届临床医学专业硕士理论考核通过率98.98%,临床实践能力考核通过率100%,总通过率98.98%。


2023年人才引进计划

★所有引进类型均有引进需求,不设名额,按需引进。


引进类型与要求
宁波大学高层次人才引进类型分为包玉刚顶尖人才(A1),包玉刚杰出人才(A2),包玉刚领军人才(A3),包玉刚卓越人才(B1、B2,正高级职称),包玉刚青年拔尖人才(C)(副高级职称)和包玉刚优秀人才(D1、D2)。
1.基本要求
为人师表,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力,符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康,遵纪守法,品行端正。
2.岗位要求
高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)。


引进人才待遇
1.学校提供有竞争力的薪酬待遇。A2、A3、B1类人才,可在年津贴制和年薪制中选其一执行。
2.引进人才若符合宁波大学人才安居房购房资格,可按较为优惠的价格(均价约13500元/平方米)购买。引进人才若不符合购房资格,可按相关标准享受安居补助。
3.C类及以上人才根据实际需要给予科研启动费。
宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表



招聘方式
1.应聘方式:采用网络应聘方式,应聘者登录宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/),进入“立即注册”,按要求输入个人信息另须上传本人电子照片(近期免冠正面照),照片在30K以内,不大于160×200像素,不小于80×120像素。
2.联系地址:宁波市江北区风华路818号宁波大学医学部


联系方式
1.联系人:徐老师
联系电话:0574-8760674
联系邮箱:xuyujie@nbu.edu.cn
2.系统技术保障
联系人:刘老师
联系电话:0574-87600557
★未尽及具体事宜,以宁波大学官网招聘公告为准。
来源:宁波大学医学部‍‍

       

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