年薪60万起(税前),肇庆学院招聘高层次人才公告

庆学院地处粤港澳大湾区重要节点城市肇庆（距广州90公里），是省属公办综合性本科高校。学校坐落于国家级重点风景名胜星湖景区内，环境优美；有五十余年的办学历史，人文厚重；具有硕士学位授予权，获全国毕业生就业典型经验高校、全国创新创业典型经验高校等称号。学校科技园获得国家大学科技园、国家级科技企业孵化器、国家级众创空间等荣誉。

学校现有教育、电子信息、艺术三个专业硕士学位授权点。设有省特色重点学科2个、省优势重点学科1个、省重点培育学科1个、省重点扶持学科1个，“冲补强”提升计划重点建设学科3个、省市共建重点学科3个，市重点学科3个。拥有近70个本科专业，其中国家级特色专业1个，省级重点特色专业13个，省级以上本科专业综合改革试点7个，省级应用型人才培养示范专业6个，省级一流本科专业建设点12个。

目前，学校正以“改大申博”工作为契机，围绕建设粤港澳大湾区、“一带一路”等国家战略，为建成新时代特色鲜明的高水平应用型大学而努力奋斗。诚挚邀请各界优秀英才申报我校高层次人才项目！

一、项目有关情况及要求

（一）项目名称

特聘教授、青年学者

（二）申报学科

环境科学、环境工程、机械工程、数学、设计学、食品科学、分析化学、植物学、汉语言文学、书法学、电子信息科学与技术、检测技术与自动化装置

（三）申请人条件

1.入选后，全职在我校对应岗位工作3年以上。对于港澳人才，入选后须全职在粤港澳大湾区工作且担任设岗学科专业带头人或学术骨干3年以上。

2.坚持正确政治方向，具有奉献精神，弘扬科学家精神。

3.具有高尚的道德情操，恪守高校教师师德行为规范、 学术道德规范等职业道德规范，学风严谨，为人正派，做“四有”好老师。

4.自然科学领域特聘教授的男性人选不超过45周岁（1978年1月1日以后出生），女性人选不超过47周岁（1976年1月1日以后出生）；哲学社会科学领域特聘教授的男性人选不超过55周岁（1968年1月1日以后出生），女性人选不超过57周岁（1966年1月1日以后出生）。一般具有博士学位，担任教授或相应职务，或在海外知名大学（研究机构）担任副教授及以上或相应职务。

5.自然科学领域青年学者的男性人选不超过38周岁（1985年1月1日以后出生），女性人选不超过40周岁（1983年1月1日以后出生）；哲学社会科学领域青年学者的男性人选不超过45周岁（1978年1月1日以后出生），女性人选不超过47周岁（1976年1月1日以后出生）。一般具有博士学位，担任副教授及以上职务或相应职务；或在海外知名大学（研究机构、企业）全职从事教学、科研或管理工作。

6.在教学、科研、生产实践一线工作，身体健康。

7.胜任学科（专业）主干课程教学任务。近5个学年每年至少主讲1门本（专）科生主干课程。

8.特聘教授应具有较强的组织管理和领导能力，能带领学术团队协同攻关，取得国内外同行公认的学术成就，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科保持或赶超国内外先进水平的能力。

9.青年学者应具有广阔的学术视野和较强的创新能力，在所从事的学科专业领域崭露头角，近五年来业绩成果突出，获得国内外较高专业成就及荣誉称号，有一定的社会影响，有成为该学科领域学科或学术带头人的发展潜力。

（四）岗位职责

1.落实立德树人根本任务，履行教书育人职责，每学年至少主讲一门本专业主干课程，具有研究生导师资格，须培养研究生。

2.特聘教授要领导本学科（专业）学术梯队建设，围绕学科（专业）主攻方向，带领本学科（专业）在其前沿领域保持或赶超国际先进、国内领先水平，提升本学科（专业）在国际国内学术领域的竞争力和影响力。面向国家、广东省经济社会发展重大战略需求和学科发展前沿，在本学科领域开展原创性、重大关键问题研究和攻关，承担重大科研和科技开发项目，取得突破性、标志性成果，促进产学研结合和科技成果转化。培养2名以上省内高校青年教师，其中省内其他高校青年教师不少于1名。

3.青年学者要参与本学科（专业）教学改革研究与实践，教学改革研究与实践的成果具有创新性。开展跟踪国际学术前沿研究工作。根据学科（专业）特点和学科发展需要，积极组建或参与组建学术或创新团队，推动学科（专业）发展。

（五）其他要求

1.不接受以下人员申报：

（1）已入选国家和省重大人才工程的人员。

（2）近两年连续申报且均未通过评审的人员。

（3）之前申报评审通过但未上岗或上岗后退出的。

（4）出现违反教师职业道德行为准则的。

2.申报人选为学校校级领导或行政处室正职负责人的,在申报时须同时征得人选上级干部主管部门或任职单位党委同意，被聘任为特聘教授或青年学者即辞去校级领导或行政处室正职负责人职务。申报时，推荐人选要提交书面承诺书。

二、待遇条件

受聘人员可享受以下优厚待遇：

（一）一次性生活补贴：特聘教授每人80万元，青年学者每人50万元。

（二）纳入事业编制。

（三）未取得正高职称的，可直接聘为教授。

（四）特聘教授年薪80万元起（税前），青年学者年薪60万元起（税前）。

（五）特聘教授安家费及购房补贴50万元起，青年学者40万元起，免费入住人才周转房，最长期限5年。

（六）科研启动费面议确定。

（七）给予单独的科研实验场地及办公场地，优先提供研究生招生指标。

（八）协助组建科研团队，并在团队人才引进等方面给予优先支持。

（九）协助解决配偶工作（符合入编条件的可纳入事业编制，不符合的可享受编内同类人员同等待遇）。

（十）协助解决子女在本地优质学校入学。

三、申请方式

（一）符合条件且有意申报者，请于2023年6月30日前将申报表（见附件）及个人简历发送至我校人才招聘邮箱：rsc@zqu.edu.cn，并在邮件标题注明“申报肇庆学院高层次人才项目特聘教授（或青年学者）+姓名+学科+硕博英才网shuobojob.cn”。个人简历应包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成就等。

（二）应聘者提交的应聘信息和相关材料务必真实可信。经查证弄虚作假者，将取消录用资格，由此引起的一切后果与法律责任由应聘者本人承担。

（三）对于未能入选高层次人才项目的业绩突出者，学校视学科专业建设需要全职聘用。

（四）为方便申报，建议申报人投递申报材料前先来电交流。联系人：唐老师，0758-2752102，13059470001。

附件：肇庆学院高层次人才申报表

附件：（点击底部“阅读原文”进入网页查看）

原文出处：

https://rsc.zqu.edu.cn/info/1995/1984.htm

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