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洛阳招聘号
洛阳招聘，洛阳招聘号，洛阳国企招聘，洛阳兼职，洛阳找工作，洛阳教师招聘，公务员招考、洛阳公司招聘、职场干货等信息，欢迎关注。洛阳产融集团有限公司（以下简称“产融集团”）于2022年6月16日正式成立，由洛阳国宏投资控股集团有限公司全资控股，是洛阳市国有类金融服务控股集团。为更好的贯彻落实公司的发展战略，充实公司人才梯队，满足公司发展对人才的需要，结合产融集团实际情况，拟通过公开招聘方式招录员工1人，具体方案如下：
本次产融集团招聘工作将委托第三方专业机构以社会招聘形式开展。1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；2.具有良好的职业道德，认同公司企业文化、经营理念，服从组织分配；3.忠诚敬业、开拓进取、创新意识强、有较强的事业心和责任感；4.具有胜任岗位的专业技术能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力；（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；本次招聘工作将按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试资格确认、面试、考察、背景调查、体检、聘用的程序进行，采取笔试、面试和考察相结合的方法，择优聘用。于2023年6月7日统一发布招聘公告，为扩大招聘公告受众面，帮助公司招聘优秀人才，同时在第三方招聘平台（智联招聘）公开发布我公司招聘公告。本次招聘采取网上报名方式，报名人员需完整填写《应聘报名表》（附件2）, 报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片（红、蓝、白底）均可，上传身份证、学历证书、职业资格证书、工作履历等材料扫描件，报名人员根据招聘公告要求将简历发送至公司指定邮箱：lycrjtzhaopin@163.com将根据岗位要求，对应聘者个人简历资料进行资格审查，以电话、短信方式通知通过资格审查的人员参加笔试，请注意保持电话畅通并及时查阅个人短信。未通过资格审查人员不再另行通知。通过资格审查人员进入笔试环节，笔试满分100分，以闭卷方式进行，内容为招聘岗位相关的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试成绩保留至小数点后两位（四舍五入），笔试成绩低于60分者不再进入下一环节。根据笔试成绩，按照拟聘用计划数1:5的比例确定进入现场资格确认人员。比例不足1:5的，均进入现场资格确认环节。现场资格确认时间及地点另行通知。现场资格确认时需应聘者本人携带有效身份证、学历证（留学归国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、学信网打印有效期内电子注册备案表、职（执）业资格证、专业技术职务证书等相关证明材料到现场进行面试资格确认，以上材料均需提供原件和复印件2份。面试满分100分，面试人选根据笔试成绩和现场资格复审情况，按照拟聘用计划数1:5的比例从高分到低分确定，比例内末位成绩相同者，均进入面试环节。岗位内笔试成绩合格（60分）人员比例不足1:5的，若笔试成绩高于使用同类试卷应聘人员笔试成绩的平均分，也可进入面试环节。成绩低于80分者不再进入下一环节。参加面试当天需同时携带以下材料：本人有效期内的二代身份证原件及复印件、面试通知单原件。综合笔面试成绩（笔试成绩*40%+面试成绩*30%），从高分到低分以1:3的比例确定进入考察环节的人员，比例不足1:3的，均进入考察环节。考察成绩满分100分，主要是对候选人工作意向、工作思路、职业规划等多方面进行沟通。成绩低于80分者不再进入下一环节。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+考察成绩*30%。根据岗位拟聘用计划数，按照总成绩从高到低确定拟录用人员。对拟录用人员进行深入的背景调查，了解拟录用人员过往的整体表现，以进一步判断是否录用。内容包括学识、品德、工作经历、工作能力、从业经验等方面，调查对象涵盖其上级、同级、相应人力主管等人员。背景调查包括但不限于：拟录用人员的学历和相关资质的真实性；履历调查（任职经历及职位的真实性）；人事档案调查；业务能力与业绩；职业操守（有无犯罪记录、有无金融违规）等。 按照拟聘用计划数1:1的比例确定体检人员。体检不合格者，可取消拟聘用人员的录用资格，并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。经相应决策程序后发放聘用通知。可根据实际需要，与应聘人员沟通后，对录用人员岗位分配进行合理调配。入职人员签订劳动合同，试用期满经考核合格后转正，薪资按公司薪酬制度执行。 1.应聘人员应认真填写信息，并对信息的真实性、准确性负责。如发现信息与事实不符，由此造成的一切后果由应聘人员本人承担。
2.凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。
3.对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，用人单位有权取消其聘用资格。
4.招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。
5.应聘人员年龄及工作年限计算截止时间为2023年5月31日。
6.未尽事宜，由招聘公司负责解释。
1.洛阳产融集团有限公司2023年上半年度人力资源需求计划表
声明：本微信公众号刊载此文，目的是架起求职者和用人单位之间的桥梁，传递更多的招聘就业信息。用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。
