全额编制丨咸宁市通城县事业单位招聘32人

2023-07-12

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一、招聘岗位及计划

本次事业单位共面向社会公开招聘相关岗位工作人员32名，具体单位、岗位、岗位要求、人数详见《2023年通城县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

2023年通城县事业单位公开招聘工作人员公告于6月9日至6月17日在“通城县人民政府门户网站”(www.zgtc.gov.cn)发布。

二、基本条件

(一)报考人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

(二)有下列情形之一的不列入招聘范围：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.现役军人;

4.在通城县机关事业单位工作的编内工作人员;

5.法律、法规、规章规定的可不受理报考的人员(如吸毒、性侵、严重失信等)。

三、报名及资格审查

(一)报名时间

2023年6月10日至6月17日，8：30—12：00.15：00—18：00.报名截止时间为6月17日18：00.(节假日照常报名)

(二)报名地点

通城县人力资源和社会保障局一楼大厅

(三)报名办法

1.现场报名：报考人持身份证、学历学位证明、相关资格证原件及复印件各一份，近期免冠同版1寸彩色照片2张，电子登记照片1张(jpg格式，像素为420×600.大小在100Kb以内，照片命名方式为“身份证号”.jpg)，到报名地点报名。委托他人报名的，须提供报考人上述相关证件原件、复印件，同时被委托人须提供本人身份证原件及复印件。报名时填报报名表并签订诚信承诺书(内容：本人符合岗位报考条件，在规定时间内取得毕业证、学位证及岗位要求的相关证件，如不符合报考条件或到期未取得相关证件，视为自动放弃聘用资格)。

2.报考人在报名时应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的报名无效。

3.关于年龄的计算方式：如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1992年1月1日及以后出生，其他依此类推。

4.国内学历应提供教育部学历证书电子注册备案表，国外学历应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

5.报考人员属2023年应届毕业生的，其毕业证书、学位证书允许推迟到2023年8月31日之前持有，报考人员可凭学校出具的学历、学位、专业证明报名。

(四)资格审查

由各用人单位及其主管部门对报考人员报考资格进行审查。

资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡不符合条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

(五)有关事项说明

1.2023年通城县事业单位公开招聘工作人员报名表可在“通城县人民政府门户网站”(www.zgtc.gov.cn)下载编辑填写，经报考本人核对无误后打印一式两份。

2.报考人需提供使用有效二代身份证，报名所使用的身份证必须与考试时使用的身份证一致。

3.报考人于笔试前3天内到通城县人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证，未在规定时间内领取准考证的视为弃考。考生应保管好笔试准考证，面试和笔试使用同一准考证，免笔试考生的面试准考证另行发放。

四、考试

考试由笔试和面试组成，总成绩为100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

(一)笔试

笔试时间、地点在“通城县人民政府门户网站”(www.zgtc.gov.cn)另行通知。

笔试成绩总分为100分，考试时间120分钟。内容为公共基础知识(30%)和岗位相关知识(70%)。

本次招聘按报名人数与岗位招聘计划数3：1的比例开考，报名结束后，报名人数未达到开考比例的岗位，核减或取消该岗位的招聘计划。

根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策规定，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分优惠政策，可在笔试成绩上加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员在报名时须提供相关证明材料(服务期计算截止时间为2023年7月31日)，已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策优惠。

考生参加笔试时，同时携带准考证和身份证原件，否则不得参加考试。其它注意事项在准考证中说明。

笔试成绩在笔试结束后在“通城县人民政府门户网站”(www.zgtc.gov.cn)公布。

(二)面试

面试具体时间和地点在“通城县人民政府门户网站”(www.zgtc.gov.cn)另行通知。

面试采取结构化的方式进行(专业性较强的岗位可采取其他适合的面试方式)，满分为100分。

面试须经过资格复审。对符合面试条件的考生，按照面试人数与岗位招聘计划数的3：1比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试人数未达到岗位招聘计划数3：1比例，核减或取消该岗位的招聘计划。

(三)考试总成绩计算

考生考试总成绩的计算公式为：笔试成绩总分×50%+面试成绩×50%。其中“享受加分优惠政策”的考生考试总成绩的计算公式为：(笔试成绩总分+5)×50%+面试成绩×50%。

考生的考试成绩均按“四舍五入”的原则，保留小数点后面两位数。

考试总成绩在面试结束后在“通城县人民政府门户网站”(www.zgtc.gov.cn)公布。

五、体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：1的比例依次确定体检、考察人选。考生笔试和面试折算后总成绩出现末位并列的情形，按以下顺序优先进入体检考察：