成都招聘丨“两自一包”教师49人,6月24日笔试

2023-07-12   


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四川教师招聘

成都市崇州市教育局公开招聘49名“两自一包”教师公告

招聘人数:49人

报名时间:6月14日-2022年6月22日工作日9:00—17:00

报名地址:崇州市教育人才服务中心

【关注回复“成都”查看公告及岗位】


部分公告详情如下


为补充崇州市城北学校、明湖小学校、明湖中学校三所学校教师队伍,根据崇州市教育局、中共崇州市委机构编制委员会办公室、崇州市人力资源和社会保障局、崇州市财政局联合发文《关于崇州市新建中小学实行“两自一包”管理体制改革的实施意见》(崇教办〔2021〕16号)文件精神,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,崇州市教育局下属崇州市城北学校、崇州市明湖小学校、崇州市明湖中学校拟面向社会公开招聘“两自一包”教师49名。本次招聘为编制外招聘,实行劳动合同管理。现将公开招聘工作的有关事项公告如下。

一、招聘范围及对象

符合岗位应聘资格条件(详见附件)的社会在职、非在职人员及2023年应届高校毕业生。2023年应届高校毕业生须在2023年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证、教师资格证等证书,并凭证书办理聘用手续;其他人员须在原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证、教师资格证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的,需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
国(境)外留学人员须于原件校验前取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书,且认证书上所载明专业(学位)须与应聘资格条件要求一致。  
港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。  
职业院校应聘考生报考时按《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(人社部发〔2021〕82号)有关要求执行。  
对2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生作为同等学历对待。

二、应聘资格条件

(一)应聘人员应同时具备的条件:  

1.具有中国国籍,遵纪守法,品行端正,身体健康。  

2.符合《崇州市教育局公开招聘49名“两自一包”教师岗位表》(详见附件)规定的条件。  

3.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。  

(二)有下列情况之一者,不得应聘:  

1.曾受过各类刑事处罚的。  

2.曾被开除中共党籍、开除公职的。  

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。  

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。  

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止公告发布当日)。  

6.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。  

7.2023年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。  

8.现已是崇州市财政供养的机关事业单位编制内工作人员不属于此次招聘范围。  

9.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

三、报名及资格审查

本次考试采取现场报名。报名时间为2023年6月14日-2022年6月22日工作日9:00—17:00。报名地点:崇州市教育人才服务中心(崇州市崇阳街道崇庆中路148号教育局二楼)。报名同时进行原件资格校验,采取现场审核的形式,携带应聘岗位条件需要的材料的原件及复印件(①有效身份证;②毕业证、学位证,尚未取得毕业证、学位证的2023年毕业生须提供毕业生就业推荐表、学生证或学校开具的相关证明;③教师资格证及其他相关证明材料),在规定时间内到指定地点进行审核。通过资格审查的人员,予以现场确认,发放考试通知书。报名及资格审查工作由崇州市教育人才服务中心负责。

四、考试

本次考试分笔试和面试。  

(一)笔试  

1.笔试时间:2023年6月24日上午。要求考生8:30前进入笔试考室,8:50后不得进入考场,9:00未进入笔试考室,视为本人自动放弃考试资格。  

2.笔试地点:见准考证。  

3.笔试内容:对报考教师进行本学科知识考试。 

4.笔试评分:由聘请的评委进行评卷评分。  

5.笔试开考比例:岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3(确属紧缺岗位达不到1:3的,经教育局局党组同意可放宽至1:2),达不到上述比例的,相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况通过崇州市人民政府门户网站教育局部门网站发布。  

(二)面试  

1.面试时间:2023年7月2日。考生7:50开始进入考场,8:20后不得进入考场,8:30未到面试候考室的考生,视为本人自动放弃考试资格。  

2.面试地点:见准考证。  

3.面试方式:抽签决定面试顺序,按照抽签顺序号进行无学生试讲和学科专业知识答辩。  

备考(15分钟):教材为我市现行对应学科教材。  

无学生试讲(10分钟):主要考核应试人员的专业基础知识、相关学科知识面、专业技能、驾驭教材的技巧、语言表达、板书设计、仪表仪容教态等。  

答辩(5分钟):主要考核应试人员的行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力、知识面及心理素质等。  

4.面试开考比例:笔试成绩总分为100分,依据笔试成绩,按照招聘岗位名额1:3比例从高分到低分确定进入面试人员名单。确属紧缺岗位达不到1:3的,经教育局局党组同意可放宽至1:2),仍然达不到1:2比例的,相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

--扫码回复“招考公告”查看公告原文及岗位表--



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