大国人才关注我市青年人才招引工作:“花式”引才持续增强集聚青年人才效能

江苏张家港：“花式”引才持续增强集聚青年人才效能

近年来，为有效破解县域青年人才“招引难”问题，江苏张家港牢固树立“人才是第一资源”的理念，实施“三招三引”的青年引才模式，持续为县域经济高质量发展提供坚实的青年人才支撑。

组建专项引才“小分队”，在国内外高校开展“上门”揽才，同时以“云”为媒向四海学子发出“招贤令”，不断促进人才链与产业链、创新链深度融合。

启动“校园苏州日”张家港专场系列活动，2023年打造国内高校、高职院校等42条校园线路，同时延伸引才触角，创新开辟牛津大学、剑桥大学等海外专线，覆盖60余所国内外高校。近年，张家港开展校园专场引才活动172场，提供超4万个优质岗位，充分发挥聚才效能。

走进牛津大学张家港专场活动

主动联系对接高校，与吉林大学、东北大学等高校学子相聚“云端”，吸引42.4万人才优秀学子“邂逅”港城。邀请在港城创新创业的师兄师姐为毕业生“出谋划策”，253家用人单位抛出“橄榄枝”，不断集聚青年人才落户港城。

立足新兴产业发展实际和青年人才需求，进一步加强校企合作、产教融合，通过校地合作座谈、城市宣传推介、科技成果对接、毕业生专场招聘、企业博士后招引对接等活动，链接高校最新科研成果、创新资源，促进人才集聚和产业发展，政产学研用深入结合，助推人才结构和产业结构“双提升”。

毕业生招聘会

立足地方产业发展方向和“双创”资源集聚需求，外联“双一流”优势专业，靶向招引懂产业知识、金融投资、项目服务的专业人才，鼓励一批市场嗅觉敏锐、专业知识精通、服务效能优质的“尖兵”投身招才引智队伍之列，做心中有数、肚中有墨、脑中有谱的“三有伯乐”，加速吸引高层次人才向县域流动。

靶向“田秀才”队伍建设，实施大学生志愿服务乡村振兴“躬耕计划”，招募优秀大学生志愿者投身村干部梯队，以薪酬待遇优厚与能力快速提升“双驱动”，充分激发大学生志愿扎根基层、助力乡村振兴的积极性和热情。

根据青年人才成长特点，搭建“毕业生—企业—城市”沟通交流平台，探索实施候鸟聘任、挂职锻炼、合作协同、游学调研等灵活引才机制，吸引更多企业开启校园“直通车”，以更多优质资源为学子搭建更多发展舞台。

知名高校大学生来港实习活动

连续3年向青年英才发出奋斗“邀约函”，组织开展“知名大学生来港实习”“莘莘学子看港城”等各类活动，开展赋能课堂、赋能游学、赋能调研等“青春赋能”系列专题活动，引领青年人才“远航”。

为青年人才“量体裁衣”，围绕校地双聘、引才工作站等需求，推出《校地合作赋能人才招引十条举措》，助力学子与港城“双向奔赴”。从政策体系上柔性规划青年人才来港发展，出台《张家港青年人才筑巢计划》，聚力乐居、乐业等4个方面19条扶持举措护航，为青年创新创业打造更有利的条件。

校地合作赋能人才招引十条举措

试点打造“张家港市青年人才驿站”，面向有意来港求职就业的高校应届毕业生提供免费短期住宿。不断升级驿站服务，提供面试技巧指导、就业规划指导、简历制作培训、招聘信息发布、人才政策咨询等就业实践课程，组织参加重点企业参观、文化体验等活动，增强青年人才的职场适应力、就业成长力和岗位胜任力。

构建全方位的服务体系，建立“一站式”人才服务中心，在安家、落户、医疗等方面为青年人才开出12项礼遇“菜单”，为青年人才打造最美好的“心港湾”。